Глава 11. Заключительные положения

Глава 11. Заключительные положения

90. При определении размера оплаты труда, учреждениями, реализующими дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, применяется принцип формирования нормативно-подушевого финансирования с учетом требований федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта по объему учебно-тренировочной нагрузки, наполняемости групп, представленных в Приложениях N 4, N 5 к настоящему Типовому положению.

91. При наличии в федеральных стандартах спортивной подготовки диапазона по показателю количества часов учебно-тренировочной нагрузки в неделю учреждение самостоятельно устанавливает оптимальное значение этих показателей в пределах диапазонов с учетом обязательного соблюдения необходимых мер безопасности в целях сохранения здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку.

92. Педагогическим работникам учреждений, с учетом особенностей их труда, продолжительность рабочего времени определяется в соответствии с положениями приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

93. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".

94. Руководитель учреждения ежегодно составляет и утверждает тарификационные списки тренеров - преподавателей.

95. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы тренерам - преподавателям устанавливается в объеме 18 часов в неделю.

96. Расчет заработной платы тренеров-преподавателей производится по формуле:

, где:

ЗПт - заработная плата тренера - преподавателя;

СТ - размер ставки заработной платы тренера - преподавателя в месяц, установленный исходя из нормы часов педагогической работы в неделю;

КВ - компенсационные выплаты;

СВ - стимулирующие выплаты;

, где:

ДО - должностной оклад тренера - преподавателя;

ФН - фактический объем учебной нагрузки в неделю в соответствии с тарификацией;

Нч - норма часов педагогической работы тренера-преподавателя в неделю за ставку заработной платы в месяц;

, где:

ДО - должностной оклад тренера - преподавателя;

ППКо - персональный повышающий коэффициент за подготовку одного обучающегося в соответствии с тарификацией;

ПКкв - повышающий коэффициент квалификации;

СВи - иные стимулирующие выплаты.

97. В целях обеспечения выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, работникам учреждений, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), устанавливается ежемесячная доплата до минимального размера оплаты труда (далее - доплата до МРОТ), в случае, если месячный фонд оплаты труда (за исключением стимулирующей выплаты за выслугу лет) ниже минимального размера оплаты труда.

98. Доплата до МРОТ устанавливается в абсолютном значении в полных рублях и рассчитывается по формуле:

, где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный на территории Российской Федерации

мес. ФОТ - месячный фонд оплаты труда.