Приложение N 2. Положение о порядке уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений Камышловского муниципального района о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 2
к постановлению администрации
Камышловского муниципального
района
от 09.06.2023 г. N 300-ПА

Положение
о порядке уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений Камышловского муниципального района о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящее положение разработано в целях осуществления контроля за соблюдением требований законодательства по противодействию коррупции, в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 27 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ N "О некоммерческих организациях".

2. Настоящее положение устанавливает процедуру уведомления руководителями муниципальных учреждений Камышловского муниципального района (далее - Руководитель) представителя работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

3. Руководитель обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

4. Руководитель обязан письменно уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.

5. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление) подается руководителем на имя работодателя в письменной форме в соответствии с приложением N 1 к настоящему порядку.

6. В случае если о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, руководителю стало известно в период временной нетрудоспособности, нахождения в служебной командировке или пребывания в отпуске, он уведомляет работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения с помощью любых доступных средств связи, а по прибытии к месту работы обеспечивает передачу письменного уведомления в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

7. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, должность руководителя, контактный телефон;

2) изложенная в свободной форме информация о существе возникшего конфликта интересов (конфликта интересов, который может возникнуть);

3) изложенная в свободной форме информация о существе личной заинтересованности руководителя;

4) какие должностные (служебные) обязанности руководитель не может выполнять из-за этого;

5) дата предоставления уведомления;

6) подпись руководителя.

8. Ответственное лицо производит регистрацию уведомления в день его поступления в журнале учета уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению.

9. На уведомлении ответственное лицо проставляет отметку о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, имени, отчества, должности лица, принявшего уведомление. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю, представившему