Приложение. Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы департамента цифрового развития Костромской области, руководителями областных государственных учреждений, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
утвержден
приказом департамента
цифрового развития
Костромской области
от 8 июня 2023 года N 27

Порядок
сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы департамента цифрового развития Костромской области, руководителями областных государственных учреждений, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий порядок определяет процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы департамента цифрового развития Костромской области, руководителями областных государственных учреждений, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее соответственно - государственные служащие, департамент, подведомственные учреждения).

2. Государственные служащие департамента, руководители подведомственных учреждений обязаны сообщать директору департамента о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и представляется государственным служащим, руководителем подведомственного учреждения в отдел правового и методического обеспечения цифрового развития департамента.

4. Директор департамента уведомляет о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в порядке, установленном постановлением губернатора Костромской области от 20 февраля 2016 года N 33 "Об утверждении порядка сообщения руководителями исполнительных органов государственной власти Костромской области, государственными гражданскими служащими аппарата администрации Костромской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

5. В случае если гражданский служащий, руководитель подведомственного учреждения по объективным причинам не может передать уведомление лично, он направляет уведомление по почте либо электронной почте.

6. Поступившее в отдел правового и методического обеспечения цифрового развития департамента уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

7. О поступившем уведомлении государственный служащий отдела правового и методического обеспечения цифрового развития департамента сообщает директору и в течение одного рабочего дня передает данное уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента цифрового развития Костромской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

8. Комиссия рассматривает уведомление в порядке, определенном положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента цифрового развития Костромской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом департамента цифрового развития Костромской области от 30 декабря 2021 года N 50 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента цифрового развития Костромской области и урегулированию конфликта интересов".

9. Комиссия по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным служащим, руководителем подведомственного учреждения, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным служащим, руководителем подведомственного учреждения, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что государственным служащим, руководителем подведомственного учреждения, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 9 настоящего Порядка, директор департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному служащему, руководителю подведомственного учреждения, направившему уведомление, принять такие меры.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 9 настоящего Порядка, Комиссия рекомендует директору департамента применить к государственному служащему, руководителю подведомственного учреждения конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Отдел правового и методического обеспечения цифрового развития департамента обеспечивает конфиденциальность полученных от государственных служащих департамента, руководителей подведомственных учреждений сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

13. Невыполнение государственным служащим, руководителем подведомственного учреждения обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является основание для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.