Приложение. Положение о порядке выплаты главе администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области единовременных выплат и поощрений, премий, материальной помощи, ежемесячных надбавок

Приложение
к решению
Михайловской районной Думы
от 06 июня 2023 года N 16

Положение
о порядке выплаты главе администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области единовременных выплат и поощрений, премий, материальной помощи, ежемесячных надбавок

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты главе администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области (далее - глава администрации) единовременных выплат и поощрений, премий, материальной помощи, ежемесячных надбавок.

1.2. Единовременные выплаты, поощрения, премия, материальная помощь, ежемесячные надбавки выплачиваются главе администрации на основании распоряжения главы муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области, председателя Михайловской районной Думы (далее - главы муниципального образования).

1.3. Финансирование расходов на единовременные выплаты, поощрения, премия, материальная помощь, ежемесячные надбавки главе администрации осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, предусмотренных администрации Михайловского муниципального района на основании решения Михайловской районной Думы о бюджете муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области.

1.4. Единовременная выплата, предусмотренная пунктом 2.2 настоящего Положения, единовременное поощрение, предусмотренное пунктом 2.3 настоящего Положения, выплачиваются при наличии экономии средств фонда оплаты труда администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области.

Распоряжение главы муниципального образования о единовременной выплате, единовременном поощрении, премировании, оказании материальной помощи, ежемесячной надбавке главе администрации, подготовленное на основании соответствующего заявления, направляется должностному лицу, в чьи обязанности входит ведение кадровой работы в администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области в течение одного рабочего дня со дня его подписания.

1.5. Подготовка и издание соответствующего распоряжения главы муниципального образования осуществляется в порядке установленном делопроизводством.

2. Единовременные выплаты и поощрения

2.1. При предоставлении главе администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, действующих на момент ухода в отпуск, на основании личного заявления.

2.2. Главе администрации могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере не более одного денежного содержания.

Основанием для единовременной выплаты в связи с государственными праздничными датами является распоряжение главы муниципального образования.

2.3. За безупречную и эффективную муниципальную службу в соответствии со статьей 19 Положения о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области, утвержденного решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 06.05.2016 N 27, применяются следующие виды поощрения:

- единовременное поощрение;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

2.3.1. Единовременное поощрение выплачивается главе администрации:

- в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов.

2.3.2. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится однократно за весь период муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области в размере трех должностных окладов на момент увольнения.

2.4. Основанием для выплаты единовременного поощрения является распоряжение главы муниципального образования.

3. Премирование

3.1. Главе администрации может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается главой муниципального образования в пределах фонда оплаты труда работников администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области.

3.3. При принятии решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:

- степень важности и сложности заданий, эффективность их исполнения;

- обеспечение главой администрации исполнения задач и функций администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области при выполнении особо важных и сложных заданий;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию главы администрации, при выполнении особо важных и сложных заданий.

3.4. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий является распоряжение главы муниципального образования о премировании.

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год, действующего на момент ухода в отпуск (далее - материальная помощь к отпуску).

4.2. Главе администрации, принятому на муниципальную службу в течение текущего календарного года, материальная помощь к отпуску выплачивается за время фактической работы и за время, когда глава администрации фактически не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством сохранялось место работы (должность).

4.3. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году материальная помощь к отпуску выплачивается в конце года и расчет производится исходя из одного должностного оклада, действующего на момент выплаты.

4.4. При неиспользовании в текущем году ежегодного оплачиваемого отпуска главе администрации, принятому на муниципальную службу в течение текущего календарного года, материальная помощь к отпуску выплачивается за время фактической работы и за время, когда глава администрации фактически не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством сохранялось место работы (должность).

4.5. Основанием для выплаты материальной помощи является личное заявление главы администрации о предоставлении материальной помощи и распоряжение главы муниципального образования.

5. Ежемесячные надбавки

5.1. Устанавливаются ежемесячные надбавки двух видов:

- к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- за классный чин.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением главы муниципального образования - Михайловский муниципальный район главе администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район.

5.4. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в соответствии с Положением о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области, утвержденного решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 06.05.2016 N 27 в процентах от должностного оклада главы администрации и назначается распоряжением главы муниципального образования.