Приложение N 1. Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время

Приложение N 1
к постановлению
Администрации Муромцевского
муниципального района
Омской области
от 30.05.2023 N 171-п

Порядок
организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время

I. Общие положения

1.1. Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

1.2. Настоящий Порядок регламентирует основные принципы деятельности по созданию в муниципальных учреждениях, расположенных на территории Муромцевского муниципального района Омской области (далее - Работодатель), временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние).

1.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних в период летних каникул и в свободное от учебы время - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных организаций в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время.

1.4. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Порядком.

1.5. При организации временной занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в приоритетном порядке обеспечивается трудоустройство следующих категорий:

находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов, детей, проживающих в малоимущих семьях, детей из многодетных и неполных семей;

состоящих на профилактическом учете в органах внутренних дел и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

II. Цели и задачи

2.1. Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации, предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

2.2. Задачами временного трудоустройства несовершеннолетних являются:

- профилактика преступности и правонарушений среди несовершеннолетних;

- формирование навыков профессиональной деятельности и самозанятости у молодежи;

- формирование понимания стоимости и ценности труда несовершеннолетними;

- социальная и материальная поддержка подростков из малоимущих семей, а также семей, находящихся в социально опасном положении.

III. Порядок организации временных рабочих мест

3.1. В организации деятельности по созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних вправе участвовать муниципальные учреждения Муромцевского муниципального района Омской области.

3.2. Основанием для деятельности по созданию временных рабочих мест является договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - Договор) между казённым учреждением "Центр занятости населения Муромцевского района" (далее - Центр занятости), и межпоселенческим казенным учреждением "Центр по делам молодежи, физической культуры и спорта" Муромцевского муниципального района Омской области (далее - ЦДМФКиС).

3.3. В условиях Договора определяются права и обязанности сторон, производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда и ограничений при использовании труда несовершеннолетних.

3.4. ЦДМФКиС на основе заявок, поступивших от Работодателей, создающих временные рабочие места, определяет количество временных рабочих мест для организации занятости несовершеннолетних с учетом объема финансирования, предусмотренного на эти цели.

3.5. Перечень муниципальных учреждений Муромцевского муниципального района Омской области, предоставляющих временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время за счет средств местного бюджета, утверждается ежегодно распоряжением Администрации Муромцевского муниципального района Омской области.

3.6. Центр занятости:

3.6.1. осуществляет прием заявлений на временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время;

3.6.2. содействует несовершеннолетним в выборе вида работ, с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей;

3.6.3. выдает направление для трудоустройства несовершеннолетним на временные рабочие места, заявленные Работодателем.

3.7. Работодатель на основании направлений, выданных Центром занятости, в соответствии с перечнем видов работ и профессий, на которых допускается применение труда несовершеннолетних, обязуется принять на работу несовершеннолетних в рамках Договора.

3.8. Приоритетными видами работ для трудоустройства несовершеннолетних являются:

- труд, позволяющий несовершеннолетним приобрести специальные навыки и умения;

- помощь в организации и подготовке общественных мероприятий;

- подсобные работы.

3.9. Работодатель заключает срочные трудовые договоры с несовершеннолетними гражданами (статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации). Отношения между работодателем, организующим и проводящим временные работы, и несовершеннолетним, принимающим участие в них, регулируются трудовым законодательством.

3.10. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

3.11. Трудоустройство несовершеннолетних моложе 14 лет не допускается (статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации).

3.12. С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы (статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации).

3.13. Продолжительность работы несовершеннолетних устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 92, 94 Трудового кодекса Российской Федерации).

3.14. Период работы несовершеннолетнего на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке или электронной трудовой книжке, которая оформляется Работодателем (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

IV. Порядок и формы возмещения затрат Работодателю по созданию временных рабочих мест

4.1. Финансирование мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних осуществляется за счет средств бюджета Муромцевского муниципального района Омской области:

муниципальными казенными учреждениями (в случае, если казенное учреждение является Работодателем) - за счет выделенных бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних;

муниципальными бюджетными учреждениями (в случае, если бюджетное учреждение является Работодателем) - за счет субсидии, выделенной на иные цели на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних.

4.2. Работодатель в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде, производит выплату заработной платы несовершеннолетним, принятым на временные рабочие места, выплату компенсации за неиспользованный отпуск, производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

4.3. Работодатель несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости несовершеннолетних.