Приложение 1. Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Вытегорского муниципального района в 2023 году

Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Администрации района
от 05.05.2033 N 492

Порядок
организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Вытегорского муниципального района в 2023 году

Настоящий порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях реализации подпрограммы "Развитие системы отдыха детей, их оздоровления и занятости" муниципальной программы "Развитие образования Вытегорского муниципального района на 2021 - 2025 годы", утвержденной постановлением Администрации Вытегорского муниципального района от 29 марта 2019 года N 327 (с последующими изменениями).

Настоящим Порядком определяются цели, условия организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетних) за счет средств бюджета Вытегорского муниципального района (далее - район) в 2023 году, с учетом санитарно-эпидемиологической ситуации и соблюдением требований Роспотребнадзора.

1. Общие положения

Основной целью организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации.

Основные задачи:

1. Решение проблемы занятости и трудоустройства в каникулярное время.

2. Предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

Право на предоставление рабочих мест несовершеннолетним имеют организации и предприятия на территории района независимо от форм собственности, на которых не запрещено использование труда несовершеннолетних в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации.

Трудоустройство несовершеннолетних за счет средств бюджета района осуществляется в организациях, подведомственных Администрации района.

2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних

2.1. Временное трудоустройство несовершеннолетних организуется в свободное от учебы время.

Трудоустроенные несовершеннолетние могут объединяться в трудовые бригады (от 2 до 5 человек) или в трудовые отряды (от 6 до 15 человек) для получения трудовых навыков и опыта работы в коллективе, реализации социальных проектов.

2.2. Отношения между организациями, в которые направляются несовершеннолетние для временного трудоустройства, выступающими в качестве работодателя, (далее - Работодатель) и несовершеннолетними оформляются срочными трудовыми договорами, заключаемыми в соответствии с трудовым законодательством.

3. Направления расходования средств

3.1. Расходы из бюджета района на финансирование мероприятий временного трудоустройства несовершеннолетних в 2023 году в организациях, подведомственных Администрации района, и выполнение указанной цели, осуществляются в пределах и за счет средств, предусмотренных в подпрограмме "Развитие системы отдыха детей, их оздоровления и занятости" муниципальной программы "Развитие образования Вытегорского муниципального района на 2021 - 2025 годы", утвержденной постановлением Администрации Вытегорского муниципального района от 29 марта 2019 года N 327 (с последующими изменениями).

3.2. Финансирование мероприятий временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется бюджетными учреждениями района за счет субсидий, выделенных на иные цели на организацию отдыха, оздоровления и занятости обучающихся в каникулярное время;

Финансирование мероприятий временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется казенными учреждениями за счет бюджетных ассигнований, выделенных на организацию отдыха, оздоровления и занятости обучающихся в каникулярное время.

Иные организации расходы на финансирование мероприятий временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляют за счет собственных средств.

3.3. Финансирование мероприятий временного трудоустройства несовершеннолетних направляется на следующие выплаты:

- заработная плата в размере за месяц не более минимального размера оплаты труда с выплатой компенсации за отпуск, рассчитанного пропорционально отработанному времени, при 40 часовой рабочей неделе (5 дней * 8 часов), с отчислениями на страховые