Приложение N 1. Регламент комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в министерстве сельского хозяйства и торговли Сахалинской области

Приложение N 1
к приказу министерства сельского хозяйства
и торговли Сахалинской области
от 14.06.2023 N 1-3.37-313/23

Регламент
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в министерстве сельского хозяйства и торговли Сахалинской области

1. Настоящий Регламент определяет порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв), замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и торговли Сахалинской области (далее - конкурсная комиссия).

1.1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс, вакантная должность) объявляется по решению министра сельского хозяйства и торговли Сахалинской области (далее - министр) при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

1.2. Конкурс на включение в кадровый резерв в министерстве сельского хозяйства и торговли Сахалинской области (далее - министерство) объявляется по решению министра с целью формирования кадрового резерва министерства.

1.3. Для проведения конкурса распоряжением министерства формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

А в состав конкурсной комиссии включаются: министр, уполномоченные государственные гражданские служащие (в том числе сотрудники из подразделения по вопросам правового и кадрового обеспечения деятельности министерства; заместители министра), а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Включение независимых экспертов в состав конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с Правилами приглашения и отбора, независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий органов исполнительной власти Сахалинской области, утвержденными постановлением Правительства Сахалинской области от 06.07.2021 N 263.

1.4. Председатель конкурсной комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

- объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

- открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, объявляет состав конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;

- осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Заместитель председателя конкурсной комиссии в период отсутствия председателя комиссии осуществляет исполнение его обязанностей.

1.6. Секретарь конкурсной комиссии:

- размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности или о включении в кадровый резерв;

- осуществляет прием и обработку документов кандидатов для участия в конкурсе;

- осуществляет подготовку заседаний конкурсной;

- комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии о месте проведения заседаний, оформляет решения (протоколы) заседаний конкурсной комиссии, информирует кандидатов о результатах конкурса, а также размещает информацию о результатах конкурса в установленный срок;

- участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

1.7. Во время отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности исполняет другой член конкурсной комиссии, определяемый председателем комиссии.

1.8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

1.9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

1.10. Решение (протокол) конкурсной комиссии подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

1.11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, министр может принять решение о проведении повторного конкурса.

1.12. По результатам конкурса на замещение вакантной должности издается распоряжение министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

1.13. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв издается распоряжение министерства о включении победителя конкурса в кадровый резерв для замещения той группы должностей государственной гражданской службы, по которой был объявлен конкурс.

1.14. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.15. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в департаменте правового и организационного обеспечения министерства, после чего подлежат уничтожению.