Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
Утверждены
постановлением
администрации района
от 13.06.2023 N 270
Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Никифоровская школа искусств"
N |
Показатели эффективности работы |
Критерии оценивания/Количество баллов |
Критерий 1: Эффективность обеспечения доступности качественного образования | ||
1.1 |
Развитие материально-технической базы (приобретение современного оборудования, музыкальных инструментов и танцевальных костюмов и т.д.) |
Привлечение внебюджетных средств - 3 балла |
1.2 |
Обеспечение условий в учреждении для выполнения требований - пожарной безопасности - требований охраны труда |
Отсутствие замечаний со стороны ГО и ЧС, органов ГПН - 1 балл Наличие замечаний со стороны ГО и ЧС, органов ГПН - (- 1 балл) |
1.3 |
Сохранность контингента |
100% - 3 балла; 90 - 99% - 2 балла ниже 90% - 1 балл |
Максимальное количество баллов по критерию - 7 баллов | ||
Критерий II: Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения | ||
2.1 |
Регулярное обновление сайта муниципальной образовательной организации |
Своевременное обновление информации, в соответствии с законодательством, размещаемой на сайте - 1 балл |
2.2 |
Кадровое обеспечение |
В соответствии с лицензионными требованиями - 3 балла; ниже указанных в приложении к лицензионным требованиям - 2 балла |
2.3 |
Привлечение и закрепление молодых специалистов |
Доля педагогов со стажем работы до 5 лет 10% - 3 балла |
2.4 |
Уровень квалификации |
Наличие не менее чем у 50% педагогических работников квалификационных категорий - 3 балла |
2.5 |
Повышение квалификации |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в течении последних 5 лет в объеме не менее 72 часов: от 10% до 20% - 1 балл; 20% до 30% - 2 балла; свыше 30% - 3 балла |
2.6 |
Наличие педагогических работников, не прошедших аттестацию в общем числе педагогических работников |
- 1 балл (минус один) |
2.7 |
Наличие педагогических работников, имеющих государственные и ведомственные награды |
1 балл; |
2.8 |
Профессиональное развитие |
Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства: на федеральном уровне - 5 баллов на областном уровне - 3 балла на муниципальном уровне - 1 балл |
2.9 |
Благоприятный психологический климат в коллективе (стабильный коллектив, отсутствие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся) |
Наличие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся - (- 1 балл за каждую |
2.10 |
Удовлетворенность участников образовательного процесса качеством образования |
Степень удовлетворенности по результатам мониторинга: высокая 3 балла; средняя - 2 балла; низкая - 1 балл. |
2.11 |
Наличие обоснованных жалоб на качество образования |
Наличие предписаний контрольно-надзорных органов на качество образования - (- 3 балла) |
Максимальное количество баллов по критерию - 26 баллов |
|
|
Критерий III: Инновационная деятельность | ||
3.1 |
Распространение педагогического опыта организации в профессиональном сообществе через участие преподавателей в школьных, зональных и областных семинарах, конференциях |
на областном уровне - 3 балла; на районном уровне - 2 балла |
3.2 |
Внедрению современных технологий в образовательный процесс школы |
5 баллов |
3.3 |
Наличие дипломантов, лауреатов среди обучающихся в школе искусств |
5 баллов |
3.4 |
Увеличение числа концертов с участием обучающихся по сравнению с предыдущим периодом |
2 балла |
3.5 |
Личное участие руководителя в мероприятиях |
На областном уровне - 5 баллов; на районном уровне - 2 балла. |
3.6 |
Наличие выпускников школы искусств, продолживших обучение согласно полученной специальности |
1 балл |
Максимальное количество баллов по критерию - 25 баллов |
|
|
Критерий IV: Создание условий для сохранения здоровья обучающихся | ||
4.1 |
Безопасность участников образовательного процесса |
Наличие травматизма среди обучающихся и работников во время образовательного процесса - (- 2) балла |
4.2 |
Планирование здоровьесберегающих мероприятий |
Наличие мероприятий развития здоровье сберегающих технологий, пропаганды здорового образа жизни - 1 балл |
Максимальное количество баллов по критерию - 1 балл | ||
Критерий V: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности | ||
5.1 |
Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности) |
Отсутствие замечаний по неэффективному расходованию бюджетных средств со стороны органов финансового контроля - 2 балла; Наличие замечаний по неэффективному органов финансового контроля - (- 10 баллов) |
Максимальное количество баллов по критерию - 2 балла |
|
|
Критерий VI: Эффективность реализации государственно-общественного характера управления учреждением дополнительного образования детей | ||
6.1 |
Публичная отчетность |
Наличие публичного доклада о деятельности учреждения за год - 3 балла |
6.2 |
Наличие ученического самоуправления |
1 балл |
Максимальное количество баллов по критерию - 4 балла |
|
|
Критерий VII: Эффективность управленческой деятельности | ||
7.1 |
Соблюдение наполняемости групп в соответствии с нормативными требованиями |
2 балла |
7.2 |
Отсутствие негативных проявлений среди обучающихся |
3 балла |
Максимальное количество баллов по критерию - 5 баллов |
|
|
Критерий VIII: Уровень исполнительской дисциплины | ||
8.1 |
Уровень исполнительской дисциплины руководителя муниципальной образовательной организации |
Своевременное предоставление качественной информации - 3 балла |
8.2 |
Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя муниципальной образовательной организации |
Наличие дисциплинарных взысканий - (- 30 баллов) |
Максимальное количество баллов по критерию - 3 баллов |
|
|
Максимальное количество баллов по всем критериям - 73 балла |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.