Приложение N 5. Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры "Межпоселенческая центральная библиотека Никифоровского района", "Никифоровский районный дом культуры"

Приложение N 5
Утверждены
постановлением
администрации района
от 13.06.2023 N 270

Показатели
эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры "Межпоселенческая центральная библиотека Никифоровского района", "Никифоровский районный дом культуры"

N п/п	Показатели эффективности работы	Критерии оценивания/Количество баллов
Критерий I. Эффективность обеспечения работы учреждений
1.1	Развитие материально-технической базы учреждения культуры (приобретение музыкально-технического оборудования, сценических костюмов и т.д.)	Привлечение внебюджетных средств - 3 балла
1.2	Обеспечение условий в учреждении для выполнения: требований пожарной безопасности требований охраны труда	Отсутствие замечаний со стороны ГО и ЧС, органов ГПН - 1 балл Наличие замечаний со стороны ГО и ЧС, органов ГПН - (- 1 балл)
Максимальное количество баллов по критерию - 4 балла
Критерий II. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
2.1	Регулярное обновление сайта учреждения культуры	Своевременное обновление информации, в соответствии с законодательством, размещаемой на сайте - 1 балл
2.2	Наличие работников, получивших гранты и премии за инновационную деятельность, а также победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства	3 балла
2.3	Участие работников культуры в научно-практических конференциях, семинарах (выступления с докладами, публикации)	3 балла
2.4	Увеличение числа обслуживаемых посетителей, зрителей по сравнению с прошлым годом	2 балла
2.5	Увеличение количества проведенных концертов, обновление репертуара, увеличение числа посетителей библиотеки, музея	2 балла
2.6	Увеличение количества предоставленных услуг	3 балла
2.7	Наличие публикаций в СМИ о деятельности учреждений	3 балла
2.8	Внедрение в практику учреждений новых форм работы	5 баллов
Максимальное количество баллов по критерию -22 балла
Критерий III. Эффективность управленческой деятельности
3.1	Наличие работников, не прошедших аттестацию в общем числе работников	(- 1) балл
3.2	Профессиональное развитие	Участие работников в конкурсах профессионального мастерства: на федеральном уровне - 3 балла на областном уровне - 2 балла на районном уровне - 1 балл
3.3	Победы (номинации) учреждения в профессиональных конкурсах	3 балла
3.4	Личное участие руководителя учреждения культуры в профессиональных конкурсах	5 баллов
3.5	Рост доходов платных услуг	2 балла
3.6	Благоприятный психологический климат в коллективе (стабильный коллектив, отсутствие обоснованных жалоб со стороны)	Наличие обоснованных жалоб - (- 1) балл за каждую
Максимальное количество баллов по критерию -16 балла
Критерий IV. Уровень исполнительской дисциплины
4.1	Уровень исполнительской дисциплины руководителя	Своевременное предоставление достоверной и качественной информации - 3 балла
4.2	Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя муниципального учреждения	Наличие дисциплинарных взысканий - (- 30) баллов
Максимальное количество баллов по критерию -3 баллов