Приложение N 12. Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Никифоровского района и критериев оценки работы их руководителей

Приложение N 12
Утверждено
постановлением
администрации района
от 13.06.2023 N 270

Положение
о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Никифоровского района и критериев оценки работы их руководителей

1. Общие положения

1.1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Никифоровского района и критериев оценки работы их руководителей (далее - Комиссия) создается администрацией Никифоровского района в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителями учреждений о выполнении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений критериев оценки работы и подготовки предложений о премировании их руководителей.

1.2. Основной задачей Комиссии является:

получение объективных данных о текущем состоянии, а в дальнейшем - динамики успешности, муниципальных учреждений на основе оценки их деятельности;

оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения;

выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности муниципальных учреждений согласно полученным данным;

стимулирование заинтересованности муниципальных учреждений в повышении качества их деятельности;

использование результатов оценки при распределении средств фонда стимулирования муниципальных учреждений.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

2. Состав и полномочия Комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя, двух заместителей председателя, секретаря и членов Комиссии.

2.2. Председатель комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

председательствует на заседаниях Комиссии.

2.3. При отсутствии председателя комиссии заседание проводит один из заместителей председателя комиссии.

2.4. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в квартал, позднее 15 рабочих дней второго месяца квартала следующего за отчетным кварталом. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - одним из заместителей председателя Комиссии).

2.5. Решение Комиссии принимаются большинством голосов обще состава Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голос решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии заместителя председателя Комиссии.

2.6. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего состава Комиссии.

2.7. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает представленные курирующими отделам администрации района отчеты о выполнении целевых показателе характеризующие результативность деятельности муниципального учреждения;

может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя муниципальных учреждений, а также представителей профсоюзов или иных выборных органов;

вносит предложения Главе района о размере премии, снижен премии либо о размере депремирования в отношении каждого руководите муниципального учреждения.

2.8. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет прав запрашивать у руководителей муниципальных учреждений необходим;

для ее деятельности информацию;

устанавливать для руководителей муниципальных учреждений срок предоставления информации;

готовит предложение о размере премии в отношении каждого руководителя муниципального учреждения.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от курирующих отдел администрации района отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений ежеквартально позднее месяца после отчетного периода.

3.2. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения целевых показателей деятельности муниципального учреждений.

3.3. Решение (постановления, приказы, распоряжения) о проценте премирования, или депремировании за отчетный период готовит структурное подразделение администрации района, курирующее муниципальное учреждение.

4. Обжалование решений Комиссии

4.1. В случае несогласия руководителя муниципального учреждения с оценкой результативности деятельности муниципального учреждения данной комиссией он вправе подать апелляцию.

4.2. Апелляция подается в письменном виде на имя председателя Комиссии с указанием конкретных критериев и баллов, по которым возникло разногласие, и документальных данных, подтверждающих неправомерность вынесенной оценки.

4.3. Апелляция не может содержать претензий к составу Комиссии и процедуре оценки.

4.4. На основании поданной апелляции председатель Комиссии в срок не позднее 10 календарных дней со дня подачи апелляции созывает для ее рассмотрения заседание Комиссии.

4.5. В присутствии руководителя, подавшего апелляцию, члены Комиссии еще раз проводят проверку правильности оценки, основываясь на представленных документальных данных, по результатам которой подтверждают данную ранее оценку либо (если таковая признана недействительной) изменяют ее.

4.6. Оценка, данная Комиссией на основе результатов рассмотрения апелляции, является окончательной и утверждается решением Комиссии.

5. Ответственность членов Комиссии

5.1. Председатель Комиссии несет персональную ответственность за организацию деятельности Комиссии и выполнение возложенных на нее задач.

5.2. Ответственность за оформление и хранение документов возлагается на секретаря Комиссии.

5.3. Комиссия несет ответственность за действия (бездействие) и принятые решения согласно действующему законодательству.