Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 20 ноября 2020 г. N 1380
"О внесении изменения в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 14 декабря 2017 г. N 1532"
В целях обеспечения полноты информации, представляемой работодателями о трудоустройстве инвалидов и молодежи на квотируемые рабочие места приказываю:
1. Внести изменение в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 14 декабря 2017 г. N 1532 "Об утверждении формы региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи" (в редакции приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 5 марта 2020 г. N 210 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 14 декабря 2017 г. N 1532"), изложив абзац 2 пункта 4 в следующей редакции:
"В случае обнаружения ошибок в сведениях, представленных за предыдущий период, работодатель имеет право внести необходимые уточнения и повторно представить Форму без предоставления подтверждающих документов в срок до окончания следующего за ним отчетного периода.".
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду абзац 3 пункта 4 приложения 2 к приказу Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 14 декабря 2017 г. N 1532
2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента Александрову А.Б.
Руководитель Департамента |
Е.П. Стружак |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 20 ноября 2020 г. N 1380 "О внесении изменения в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 14 декабря 2017 г. N 1532"
Вступает в силу с 20 ноября 2020 г.
Опубликование:
-
В связи с признанием приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 20 февраля 2024 г. N 91 утратившим силу приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 14 декабря 2017 г. N 1532 настоящий документ фактически прекратил действие с 1 апреля 2024 г.