Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 19 июня 2023 г. N 862 "О внесении изменений в приложение N 6 и 8 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров" (документ не действует)

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 19 июня 2023 г. N 862
"О внесении изменений в приложение N 6 и 8 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров"

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство), утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, в связи с возникшей необходимостью, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложение N 6 и 8 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301 (с изменениями, внесенными приказами Министерства от 13 мая 2020 года N 600, от 11 ноября 2020 года N 1274, от 25 февраля 2021 года N 355, от 11 октября 2022 года N 1484, от 8 декабря 2022 года N 1823, от 9 февраля 2023 года N 171).

2. Настоящий приказ распространить на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 года.

3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства туда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru).

4. Отделу организационной работы Министерства (Белимова А.В.) довести настоящий приказ до руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, отдела кадров, управления демографии, семьи и детства, отдела планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений, отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности, отдела по работе с гражданами пожилого возраста и инвалидами, отдела сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг.

И.о. министра

Е.В. Нижегородцева

Утверждены
приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Забайкальского края
от 19 июня 2023 года N 862

Изменения, которые вносятся в приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301

1. Приложение N 6 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному указанным приказом, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Положению об оплате труда
руководителей государственных
учреждений социального обслуживания
и занятости населения Забайкальского края,
их заместителей и главных бухгалтеров

Перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края и критерии оценки результативности работы их руководителей

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения	Ед. измерения	Целевое значение	Критерии оценки результативности работы руководителя государственного учреждения	Количество баллов	Исходные данные для расчета
1	2	3	4	5	6	7
РАЗДЕЛ 1 "Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, комплексные центры социального обслуживания населения, оказывающие социальные услуги детям-сиротам м детям, оставшимся без попечения родителей"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	98	выполнение в объеме не ниже 90%;	10 определяется пропорционально достигнутому значению	Ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб; при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; отсутствие жалоб при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	10 5 0	предоставляют отделы Министерства
1.3	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	Еженедельно 3 информационных материалов	Еженедельно 3 и более информационных материалов; меньше 5 материалов в месяц; меньше 1 материала в месяц	5 2 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
1.4	количество самовольных уходов, совершенных воспитанниками учреждения	да/нет	0	отсутствие уходов; наличие самовольных уходов от 1 и более	10 0	предоставляет отдел координации деятельности организаций для детей-сирот и постинтернатного сопровождения, отдел опеки и попечительства несовершеннолетних
1.5	Доля воспитанников, занятых в работе кружков (секций) в учреждениях дополнительного образования	Удельный вес	25% и более	При значении показателя 25% и более При значении показателя менее 25%	5 0
1.6	Доля детей, охваченных семейными формами устройства (приемная семья, опека, попечительство), усыновление	%	3 и более	При достижении показателя 3 и более% При достижении показателя до 3% отсутствие устройства	10 3 0
1.7	обеспечение исполнения требований законодательства по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	да/нет	0	отсутствие правонарушений наличие правонарушений	10 0
	Итого по пункту 1				60
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет.	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. при своевременном предоставлении отчетности и размещению информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. с замечаниями по качеству и достоверности; при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	10 5 0	предоставляют отделы Министерства
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности	%	95	при значении показателя от 95% и более; при значении показателя от 75% до 95%; при значении показателя менее 75%	5 3 1	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
2.3	Выполнение показателя эффективности расходов	да/нет	не устанавливается	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности Снижение значения просроченной кредиторской задолженности Сохранение значения просроченной кредиторской задолженности Увеличение значения просроченной кредиторской задолженности	10 5 2 0	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
2.4	Предоставление информации в ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края о наличии вакансий		Не устанавливается	Предоставление подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края Предоставление не подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края	15 -15	Предоставляет отдел кадров
	Итого по пункту 2:				40
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
РАЗДЕЛ 2 "Государственные учреждения социального обслуживания, оказывающие социальные услуги детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, комплексных центров социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	95	выполнение в объеме не ниже 95%;	15 определяется пропорционально достигнутому значению	ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	%	90	при значении показателя 90% и более - хороший уровень; отсутствие жалоб; при значении показателя от 65% до 90% - удовлетворительный уровень; наличие жалоб; при значении показателя менее 65% - неудовлетворительный уровень; наличие (отсутствие) жалоб	15 5 0	предоставляют отделы Министерства
1.3	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	Еженедельно 3 информационных материала	Еженедельно 3 и более информационных материалов; меньше 5 материалов в месяц; меньше 1 материала в месяц	5 2 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
1.4	обеспечение исполнения требований законодательства по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних	да/нет	0	отсутствие правонарушений наличие правонарушений	15 0	предоставляет отдел демографии и семейной политики
х	Итого по пункту 1	х	х	х	50	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет.	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. при своевременном предоставлении отчетности и размещению информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. с замечаниями по качеству и достоверности; при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	10 5 0	предоставляют отделы Министерства
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, эффективность расходования средств	%	95	при значении показателя от 95% и более; при значении показателя от 75% до 95%; при значении показателя менее 75%	15 10 5	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
2.3	Выполнение показателя эффективности расходов	да/нет	не устанавливается	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности Снижение значения просроченной кредиторской задолженности Сохранение значения просроченной кредиторской задолженности Увеличение значения просроченной кредиторской задолженности	10 5 5 0	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
2.4	Предоставление информации в ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края о наличии вакансий		Не устанавливается	Предоставление подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края Предоставление не подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края	15 -15	Предоставляет отдел кадров
х	Итого по пункту 2	х	х	х	50	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
РАЗДЕЛ 3 "Государственные учреждения социального обслуживания, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, комплексных центров социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, детям, находящимся в трудной жизненной ситуации"
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение государственного задания с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей объема оказания государственных услуг (выполнения работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным	%	95	выполнение в объеме не ниже 95%;	15 определяется пропорционально достигнутому значению	ежеквартальный отчет о выполнении государственного задания
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг. качеством, доступностью предоставления социальных услуг.	%	90	при значении показателя 98% и более - хороший уровень; при значении показателя от 97% до 98% - удовлетворительный уровень; при значении показателя менее 97% - неудовлетворительный уровень;	8 5 0	предоставляют отделы Министерства
1.3	Наличие/отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	нет	отсутствует	Отсутствие жалоб Наличие жалоб	7 0	предоставляют отделы Министерства
1.4	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	Еженедельно 3 информационных материалов	Еженедельно 3 и более информационных материалов; меньше 5 материалов в месяц; меньше 1 материала в месяц	5 2 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
х	Итого по пункту 1	х	х	х	35	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Своевременность и качество формирования учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность. Размещение актуальной информации на официальном сайте bus.gov.ru и в программном комплексе Смарт Бюджет.	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности выявления недостоверной отчетности, плохого качества, своевременное размещение информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. при своевременном предоставлении отчетности и размещению информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет. с замечаниями по качеству и достоверности; при наличии в учреждении нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества, несвоевременное размещение актуальной информации в сети Интернет, в ПК Смарт Бюджет.	10 5 0	предоставляют отделы Министерства
2.2	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, в т.ч. по объему доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, эффективность расходования средств	%	95	при значении показателя от 95% и более; при значении показателя от 75% до 95%; при значении показателя менее 75%	25 10 5	предоставляет отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
2.3	Выполнение показателя эффективности расходов	да/нет	не устанавливается	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности Снижение значения просроченной кредиторской задолженности Сохранение значения просроченной кредиторской задолженности Увеличение значения просроченной кредиторской задолженности	15 10 5 0	предоставляет отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности
2.4	Предоставление информации в ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края о наличии вакансий		Не устанавливается	Предоставление подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края Предоставление не подтверждено ГКУ "Краевой ЦЗН" Забайкальского края	15 -15	Предоставляет отдел кадров и отдел планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений
х	Итого по пункту 2	х	х	х	65	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
Раздел 4 ГКУ "Краевой центр социальной защиты населения" Забайкальского края
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение административных регламентов по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением - удовлетворенность качеством государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие необоснованного нарушения сроков предоставления государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие обоснованных жалоб по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением	да/нет	не устанавливается	отсутствие замечаний, наличие положительных результатов опроса граждан о качестве и доступности предоставления услуг; наличие замечаний, обоснованных жалоб	30 снижение на 20	предоставляют отделы Министерства
1.2	удовлетворенность получателей социальных услуг качеством, доступностью предоставления социальных услуг и отсутствие обоснованных жалоб граждан на деятельность учреждения, в том числе от сотрудников учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения)	да/нет	не устанавливается	положительные результаты независимой оценки качества предоставления услуг; отсутствие жалоб наличие замечаний при проведении независимой оценки качества предоставления услуг, наличие жалоб	25 0	предоставляют отделы Министерства
1.3	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	3 информационных материалов	Еженедельно 3 и более информационных материалов; меньше 5 материалов в месяц; меньше 1 материала в месяц	15 10 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
х	Итого по пункту 1	х	х	х	70	х
3. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
3.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений и отчетов согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	25 10 0	предоставляют отделы Министерства
3.2	размер среднемесячной начисленной заработной платы на уровне не ниже достигнутого в предыдущем году без учета повышения (индексации) размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Забайкальского края	%	100	при значении показателя 100 и более при значении показателя менее 100	5 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению	сведения учреждения
х	Итого по пункту 2	х	х	х	30	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х
Раздел 5 ГКУ "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края
1. Основная деятельность учреждений
1.1	выполнение установленных контрольных показателей по реализации мероприятий по содействию занятости населения	%	100	при значении показателя 100; при значении показателя менее 100	15 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
1.2	выполнение административных регламентов по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением - удовлетворенность качеством государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие необоснованного нарушения сроков предоставления государственных услуг, оказываемых учреждением; - отсутствие обоснованных жалоб по предоставлению государственных услуг, оказываемых учреждением	да/нет	не устанавливается	отсутствие замечаний, наличие положительных результатов опроса граждан о качестве и доступности предоставления услуг; наличие замечаний, обоснованных жалоб	10 -10	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
1.3	выполнение плановых показателей качества заявленных вакансий и качества их описания	%	100	при значении показателя 100; при значении показателя менее 100	14 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению	предоставляют отделы управления труда и занятости Министерства
1.4	обеспечение уровня трудоустройства ищущих работу граждан, в том числе инвалидов, с учетом переходящих (оценивается положительная динамика уровня трудоустройства по сравнению с показателями аналогичного периода прошлого года)	%	более 100	при значении показателя более 100; при значении показателя менее 100;	30 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению
1.5	Предоставление информационных материалов о деятельности учреждения для публикации на официальном сайте Министерства/ведение социальных сетей	количество	3 информационных материалов	Еженедельно 3 и более информационных материалов; меньше 5 материалов в месяц; меньше 1 материала в месяц	10 5 0	предоставляет специалист по связям с общественностью
х	Итого по пункту 1	х	х	х	79	х
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждений
2.1	своевременность предоставления учреждением статистической, бухгалтерской отчетности, сведений и отчетов согласно приказам и распоряжениям Министерства, их достоверность и качество	да/нет	не устанавливается	отсутствие у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявления недостоверной отчетности, плохого качества; при своевременном предоставлении отчетности с замечаниями по качеству и достоверности; при наличии у учреждения нарушений сроков сдачи отчетности, выявлении недостоверной отчетности, плохого качества	15 10 0	предоставляют отделы Министерства
2.2	размер среднемесячной начисленной заработной платы на уровне не ниже достигнутого в предыдущем году без учета повышения (индексации) размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Забайкальского края	%	100	при значении показателя 100 и более; при значении показателя менее 100	6 количество баллов определяется пропорционально достигнутому значению	сведения учреждения
х	Итого по пункту 2	х	х	х	21	х
х	ВСЕГО	х	х	х	100	х

Оценка эффективности деятельности учреждения и его руководителя осуществляется по итогам квартала:

Высокая эффективность деятельности - от 86 до 100 балов

Средняя эффективность деятельности - от 66 до 85 баллов

Низкая эффективность деятельности - от 65 до 50 баллов

Неэффективная деятельность - от 49 баллов и менее".

Рейтинг учреждений ежеквартально размещается на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru).

2. В приложении N 8 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному указанным приказом:

1) Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. При условии выполнения всех целевых показателей эффективности деятельности учреждения (100 баллов за квартал) размер премии определяется исходя из процентов от должностного оклада, установленных пунктом 4 настоящего Положения".

2) Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. При выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения менее 100 баллов размер квартальной премии определяется исходя из процентов от должностного оклада, установленного пунктом 4 настоящего Положения, пропорционально сумме баллов, соответствующей выполнению целевых значений показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный период".

3) Пункт 7.1 исключить.