Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве имущественных отношений и государственного заказа Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства имущественных отношений и государственного заказа Тамбовской области

Приложение N 1
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы области в министерстве
имущественных отношений и государственного
заказа Тамбовской области, включение в
кадровый резерв министерства
имущественных отношений и
государственного заказа
Тамбовской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве имущественных отношений и государственного заказа Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства имущественных отношений и государственного заказа Тамбовской области

Категория должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
1	2	3	4
руководители	главная	Планирование и организация деятельности министерства, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа написание реферата анкетирование проведение групповых дискуссий
специалисты	Главная ведущая старшая	Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения министерством установленных задач и функций	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа анкетирование решение практических задач написание реферата
обеспечивающие специалисты	ведущая	Выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности министерства	тестирование индивидуальное собеседование анкетирование