Решение Совета депутатов городского округа Звёздный городок Московской области от 13 ноября 2018 г. N 682 "Об утверждении Положения "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления городского округа Звездный городок Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов городского округа Звёздный городок Московской области от 13 ноября 2018 г. N 682
"Об утверждении Положения "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления городского округа Звездный городок Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 июня 2022 г.

В целях упорядочения оплаты труда и повышения качества и результативности работы работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое сопровождение деятельности в органах местного самоуправления городского округа Звёздный городок Московской области, в соответствии Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Положения об администрации городского округа Звёздный городок Московской области, утвержденного решением Совета депутатов городского округа Звёздный городок Московской области от 27.08.2009 N 13, руководствуясь Уставом закрытого административно-территориального образования городского округа Звездный городок Московской области Совет депутатов городского округа Звёздный городок Московской области

решил:

1. Утвердить Положение "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звёздный городок Московской области денежном содержании лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления городского округа Звёздный городок Московской области" (Приложение).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Решение Совета депутатов городского округа Звёздный городок Московской области от 25 апреля 2017 года N 612 "Об утверждении Положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое сопровождение деятельности в органах местного самоуправления городского округа Звёздный городок Московской области";

2.2. Решение Совета депутатов городского округа Звёздный городок Московской области от 17 сентября 2018 года N 673 "О внесении изменений в Решение Совета депутатов городского округа Звёздный городок Московской области от 25 апреля 2017 года N 612 "Об утверждении Положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое сопровождение деятельности в органах местного самоуправления городского округа Звёздный городок Московской области".

3. Настоящее решение вступает в силу с 01 ноября 2018 года.

4. Опубликовать настоящее решение в официальном печатном средстве массовой информации городского округа Звездный городок Московской области и на официальном сайте администрации городского округа Звездный городок Московской области.

5. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава городского округа Звездный городок Московской области

В.И. Токарев

Утверждено
Решением Совета депутатов
городского округа Звездный городок
Московской области
от 13 ноября 2018 N 682

Положение
Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звёздный городок Московской области

С изменениями и дополнениями от:

16 июня 2022 г.

ГАРАНТ:

Положение вступает в силу с 1 ноября 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры, порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звёздный городок Московской области (далее - городской округ Звездный городок).

2. Основные термины

2.1. Для целей настоящего положения используются основные термины:

"Должностной оклад специалиста II категории" - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.

3. Оплата труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок

3.1. Заработная плата работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок Московской области, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряжённость, специальный режим работы);

надбавка за выслугу лет к должностному окладу;

надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

4. Должностные оклады работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок

4.1. Должностные оклады работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

4.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок устанавливаются в соответствии с таблицей коэффициентов (Приложение N 1).

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы

5.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада.

5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно.

6. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу

6.1. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок, устанавливается в зависимости от стажа работы дающего право на получение этой надбавки.

6.2. Исчисление стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет к должностному окладу, осуществляется в Порядке согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

6.3. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в следующих размерах:

При стаже	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 полных лет	10
от 5 до 10 полных лет	15
от 10 до 15 полных лет	20
свыше 15 полных лет	30

6.4. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки за выслугу лет к должностному окладу подлежит изменению со дня достижения стажа соответственно 5, 10, 15 полных лет.

6.5. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

7. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается работнику, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке, допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей.

7.2. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

7.3. При определении размера надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов должностного оклада.

9. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

9.1. Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными нормативно правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Звездный городок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

10. Премирование работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок

10.1. Работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном локальными нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Звездный городок.

11. Материальная помощь

11.1. Работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

11.2. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящее положение вступает в силу с "01" ноября 2018 года.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 16 июня 2022 г. - Решение Совета депутатов городского округа Звёздный городок Московской области от 16 июня 2022 г. N 888

Изменения распространяются на правоотношения с 1 июля 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению о денежном содержании
работников, занимающих должности,
не относящиеся к должностям
муниципальной службы, муниципальным
должностям и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов
местного самоуправления
городского округа Звёздный городок
Московской области

Таблица коэффициентов,
применяемых при исчислении должностных окладов работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звёздный городок

С изменениями и дополнениями от:

16 июня 2022 г.

N п/п	Наименование должностей	Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, кратные должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области
1	Руководитель аппарата Совета депутатов	3,1
2	Заместитель руководителя аппарата Совета депутатов	2,3
3	Главный эксперт контрольно-счётного органа	2,7
4	Руководитель подразделения	2,8
5	Контрактный управляющий	2,8
6	Бухгалтер	2,3
7	Советник по юридическим вопросам	2,3
8	Главный эксперт	2,1
9	Главный экономист	2,1
10	Главный инспектор	1,9

Приложение N 2
к Положению о денежном содержании
работников, занимающих должности,
не относящиеся к должностям
муниципальной службы, муниципальным
должностям и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов
местного самоуправления
городского округа Звёздный городок
Московской области

Положение
о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок Московской области

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок Московской области.

1. В стаж работы включается (кроме времени работы по рабочим профессиям):

1.1. Время работы с 1 января 1992 года: в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации;

в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;

- в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;

- на должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственных должностей Российской Федерации;

- в государственных организациях, работа в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области отнесена к государственной службе Российской Федерации или к государственной гражданской службе Московской области; государственной службе Московской области и муниципальной службе в Московской области;

- в органах местного самоуправления;

- в органах государственной власти и управления автономных республик, в краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах;

- в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации.

1.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления в СССР:

- в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;

- в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

- в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

- в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;

- в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

- в Советах народного хозяйства всех уровней;

- в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах в организациях;

- в объединениях союзного, республиканского, Московского областного подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных и автономных республик.

1.3. Другие периоды работы (службы):

- государственным нотариусом до 11 марта 1993 года;

- в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах в организациях;

- в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе на освобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта 1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях;

- в интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;

- в организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;

на должностях главных врачей центральных районных (городских) больниц, районных (городских) территориальных медицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей по административно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах (городах) не действовали местные (муниципальные) органы управления здравоохранения;

- в финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах;

- время военной службы граждан, службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством;

- время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в органы государственной власти и управления;

время работы на должности помощника депутата Московской областной Думы по трудовому договору на постоянной основе;

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Положением.

2. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления городского округа Звездный городок Московской области (далее - комиссия).

Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.

Документами для определения стажа работы являются трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

При отсутствии документов о стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством.

В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.

3. Работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется год за год.

4. Стаж работы пересчитывается в случаях:

внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;

необоснованного исчисления стажа работы.

5. В случае установления соответствующей комиссией необоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.

При установлении соответствующей комиссией необоснованного уменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.

Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия комиссией решения о его увеличении.

6. Споры, связанные с исчислением стажа работы работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Звездный городок Московской области, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

7. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.