Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

12. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

13. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя государственного учреждения осуществляется в порядке, установленном постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу государственных учреждений, определяется в соответствии с перечнем должностей работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту образования науки Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере ведения бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета, формирования бюджетной (бухгалтерской) отчетности, относимых к основному персоналу, в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

14. Должностной оклад руководителя государственного учреждения устанавливается руководителем департамента образования и науки Костромской области в трудовом договоре, заключенном по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

При определении должностного оклада руководителя государственного учреждения размер должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются в трудовых договорах руководителями государственных учреждений на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей государственных учреждений.

16. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются в трудовых договорах на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей государственных учреждений.

17. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такого государственного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

18. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту образования науки Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере ведения бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета, формирования бюджетной (бухгалтерской) отчетности, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

19. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре руководителем департамента образования и науки Костромской области.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, устанавливаемых департаментом образования и науки Костромской области.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах установленного фонда оплаты труда.

20. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту образования науки Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере ведения бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета, формирования бюджетной (бухгалтерской) отчетности, в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

21. Выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в процентном отношении и абсолютном размере.