Постановление Правительства Чеченской Республики от 15 июня 2023 г. N 148 "О предоставлении в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Чеченской Республики от 15 июня 2023 г. N 148
"О предоставлении в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек)"

В соответствии с приложением N 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640, Правительство Чеченской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый порядок предоставления в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

2. Определить Министерство здравоохранения Чеченской Республики уполномоченным органом исполнительной власти Чеченской Республики по предоставлению в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

3. Министерству здравоохранения Чеченской Республики представлять в Территориальный орган Федерального казначейства по Чеченской Республике в установленном Федеральным казначейством порядке платежные документы на получение бюджетных ассигнований, предусмотренных Соглашением от 27 декабря 2021 года N 056-09-2022-375 о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Чеченской Республики в целях софинансирования расходных обязательств Чеченской Республики по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (с изменениями, внесенными Дополнительным соглашением от 26 декабря 2022 года N 056-09-2022-375/1).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики, осуществляющего полномочия по координации деятельности органа исполнительной власти Чеченской Республики в сфере здравоохранения.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.

Заместитель Председателя

А.Р. Алханов

Утвержден
постановлением Правительства
Чеченской Республики
от 15 июня 2023 г. N 148

Порядок
предоставления в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с приложением N 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640, и определяет условия предоставления в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее соответственно - Порядок, медицинский работник).

2. Единовременная компенсационная выплата (далее - выплата) в 2024 году предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Чеченской Республики (далее - Министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный правовым актом Министерства, в размере 1 миллион рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины).

3. Выплаты предоставляются однократно Министерством, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор).

4. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2024 году осуществляется за счет средств бюджета Российской Федерации в виде субсидии и средств бюджета Чеченской Республики.

Объем финансового обеспечения на реализацию мероприятия по выплатам в 2024 году доведен приложением N 1 к Соглашению от 27 декабря 2021 года N 056-09-2022-375 о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Чеченской Республики в целях софинансирования расходных обязательств Чеченской Республики по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (с изменениями, внесенными Дополнительным соглашением от 26 декабря 2022 года N 056-09-2022-375/1)

Министерство осуществляет функции главного администратора доходов республиканского бюджета и главного распорядителя средств республиканского бюджета по средствам, полученным из бюджета Российской Федерации на осуществление выплат в 2024 году.

5. В целях применения настоящего Порядка к сельским населенным пунктам, рабочим поселкам, поселкам городского типа и городам с населением до 50 тысяч человек относятся соответствующие населенные пункты, определенные в Реестре административно-территориальных и территориальных единиц Чеченской Республики, утвержденном указом Главы Чеченской Республики от 3 декабря 2019 года N 168 "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Чеченской Республики".

6. Для получения выплаты медицинский работник направляет в Министерство по почте либо в электронной форме или представляет лично (либо через представителя) следующие документы:

а) заявление о предоставлении выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

б) заверенную копию трудового договора, заключенного с работодателем, находящимся в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек.

в) копию документа, удостоверяющего личность;

г) копию трудовой книжки, заверенную работодателем и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (по инициативе заявителя);

д) копии документов об образовании и о квалификации, заверенные работодателем (по инициативе заявителя);

е) реквизиты банковского счета, открытого на имя заявителя в кредитной организации для перечисления выплаты;

ж) копию документа, удостоверяющего личность представителя заявителя, и документ, подтверждающий полномочия представителя действовать от имени заявителя (в случае представления документов представителем).

В случае непредставления документов (сведений), указанных в подпунктах "г" и "д" настоящего пункта медицинским работником по собственной инициативе, они истребуются Министерством самостоятельно в порядке межведомственного информационного взаимодействия в течение 2 рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления о предоставлении выплаты.

7. Министерство создает комиссию по рассмотрению документов на предоставление в 2024 году выплат медицинским работникам (далее - Комиссия). Состав и порядок работы Комиссии утверждается правовым актом Министерства.

8. Поступившие в Министерство документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, регистрируются ответственным секретарем Комиссии в журнале регистрации в день их представления. Комиссия рассматривает документы, представленные медицинскими работниками, и в течение 25 календарных дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты, которое оформляется протоколом. Министерство в течение 5 календарных дней со дня подписания протокола принимает в форме приказа решение о заключении договора с медицинским работником и предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты.

9. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику посредством почтовой и (или) электронной связи мотивированное уведомление о принятом решении.

В уведомлении об отказе в предоставлении выплаты указывается причина отказа.

10. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается Министерством в случае непредставления заявителем документов (сведений), указанных в подпунктах "б", "в", "е", "ж" (в случае представления документов представителем) пункта 6 настоящего Порядка, а также в случае несоответствия заявителя требованиям пункта 2 настоящего Порядка.

После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении выплаты, медицинский работник вправе повторно подать документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, которые рассматриваются Министерством в общем порядке.

Медицинский работник вправе обжаловать отказ в заключении договора в судебном порядке.

11. Договор заключается в течение 5 дней со дня издания приказа Министерства о предоставлении выплаты по форме согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Порядку и предусматривает:

а) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора с Министерством на единовременную компенсационную выплату в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) размер выплаты: врач - 1 (один) миллион рублей, фельдшер, а также акушерка и медицинская сестра фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины) - 500 (пятьсот) тысяч рублей;

в) осуществление выплат производится Министерством в течение 30 календарных дней со дня заключения договора путем перечисления денежных средств на банковский счет медицинского работника, реквизиты которого предоставлены с заявлением.

В случае несвоевременного перечисления межбюджетных трансфертов выплата медицинскому работнику осуществляется в течение 3 рабочих дней с момента перечисления средств на счет Министерства;

г) возврат медицинским работником на счет Министерства части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

д) возврат медицинским работником на счет Министерства части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

12. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение 90 календарных дней с момента прекращения трудового договора возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, а также возвратить в определенный настоящим абзацем срок часть выплаты, пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Возвращаемые медицинским работником денежные средства подлежат перечислению на счет Министерства. Министерство в течение 3 рабочих дней с момента поступления возвращаемой суммы осуществляет ее перечисление в бюджет Российской Федерации и бюджет Чеченской Республики в соотношении, предусмотренном в Соглашении от 27 декабря 2021 года N 056-09-2022-375 о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Чеченской Республики в целях софинансирования расходных обязательств Чеченской Республики по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (с изменениями, внесенными Дополнительным соглашением от 26 декабря 2022 года N 056-09-2022-375/1).

13. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу работодатель обязан незамедлительно (в течение рабочего дня) письменно уведомить об этом Министерство и направить в Министерство заверенную копию приказа о прекращении трудового договора с медицинским работником.

14. В случае если денежные средства, подлежащие возврату, не будут возвращены медицинским работником в течение 90 календарных дней с момента прекращения трудового договора, Министерство в судебном порядке взыскивает указанные денежные средства.

15. Министерство несет ответственность за исполнение настоящего Порядка, а также за нецелевое расходование средств, поступивших на выплаты медицинским работникам.

Приложение 1
к Порядку предоставления в 2024 году
единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам (врачам, фельдшерам,
а также акушеркам и медицинским сестрам
фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов,
врачебных амбулаторий, центров (отделений)
общей врачебной практики (семейной медицины),
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки,
либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек

(Форма)

                                     В Министерство здравоохранения

                                     Чеченской Республики от работника

                                     ____________________________________

                                     ____________________________________

                                          (наименование учреждения)

                                     ____________________________________

                                                  (должность)

                                     ____________________________________

                                     ____________________________________

                                              (Ф.И.О. работника)

                                     ____________________________________

                                               (номер телефона)

                                Заявление

     В  соответствии  с постановлением Правительства Российской Федерации

от  26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы

Российской    Федерации  "Развитие  здравоохранения"  прошу  предоставить

единовременную    компенсационную    выплату.   С  условиями  и  порядком

предоставления  единовременной  компенсационной  выплаты ознакомлен (а) и

согласен (на).

________________                                       __________________

     (дата)                                                (подпись)

Приложение 2
к Порядку предоставления в 2024 году
единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам (врачам, фельдшерам,
а также акушеркам и медицинским сестрам
фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов,
врачебных амбулаторий, центров (отделений)
общей врачебной практики (семейной медицины),
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки,
либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек

(Форма)

                            ДОГОВОР N _______

       о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

                           в 2024 году

г. Грозный                                      "_____" _________ 2024 г.

     Министерство   здравоохранения  Чеченской  Республики,  именуемое  в

дальнейшем  "Министерство",  в  лице  министра  здравоохранения Чеченской

Республики      ________________________________________________________,

действующего   на  основании  Положения  о  Министерстве  здравоохранения

Чеченской    Республики,    утвержденного   постановлением  Правительства

Чеченской  Республики  от  6  августа  2013 года N 193, с одной стороны и

гражданин  _____________________________________,  паспорт  серии _____ N

___________,  выданный  __________________,  именуемый  (ая) в дальнейшем

"Медицинский  работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     1.1.  Предметом  настоящего  договора является предоставление в 2024

году    единовременной  компенсационной  выплаты  медицинскому  работнику

(врачу),  прибывшему  (переехавшему)  на  работу  в  сельский  населенный

пункт,  либо  рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с

населением  до 50 тысяч человек, единовременной компенсационной выплаты в

размере  1  000 000 (Один миллион) рублей в соответствии с постановлением

Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640.

                       2. Права и обязанности сторон

     2.1. Медицинский работник обязан:

     1) с момента трудоустройства отработать в __________________________

_________________________________________________________________________

  (наименование учреждения, расположенного в сельском населенном пункте,

      либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо его

     подразделения, расположенного в сельском населенном пункте, либо

       рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо в городе

                   с населением до 50 тыс. человек)

в  течение пяти лет по основному месту работы  на   условиях   нормальной

продолжительности       рабочего    времени,    установленной    трудовым

законодательством  для данной категории работников, при условии продления

договора  на  период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме

времени  отдыха,  предусмотренного  статьями  106 и 107 Трудового Кодекса

Российской Федерации);

     2) надлежащим образом   исполнять   профессиональные   обязанности в

должности _________________________________________________, определенные

трудовым договором, заключенным с _______________________________________

_________________________________________________________________________

                         (наименование учреждения)

     3) в случае прекращения трудового договора

_________________________________________________________________________

                         (наименование учреждения)

до  истечения  пятилетнего срока (за исключением   случаев    прекращения

трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой

статьи  77,  пунктами  5-7  части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса

Российской    Федерации)    медицинский  работник  обязан  в  течение  90

календарных  дней  с  момента  прекращения  трудового договора возвратить

часть     единовременной    компенсационной    выплаты    пропорционально

неотработанному  периоду  со  дня  прекращения трудового договора на счет

Министерства,  а  также  возвратить в определенный настоящим абзацем срок

часть    единовременной    компенсационной    выплаты,    пропорционально

неотработанному  периоду  со дня прекращения трудового договора, в случае

увольнения  в  связи  с  призывом  на  военную  службу  (в соответствии с

пунктом  1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)

или    продлить    срок    действия    договора  на  период  неисполнения

функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

     2.2.  Министерство  обязано  в  течение  30  календарных дней со дня

заключения  настоящего договора, а в случае несвоевременного перечисления

межбюджетных  трансфертов  в течение 3 рабочих дней с момента поступления

средств  на  счет Министерства, перечислить денежные средства в размере 1

000 000 (один миллион) рублей на расчетный счет Медицинского работника.

     2.3. Министерство вправе:

     1)  проверять  достоверность  сведений  и документов, представленных

Медицинским работником;

     2)  требовать  возврат  медицинским работником в бюджет Министерства

части       единовременной    компенсационной    выплаты,    рассчитанной

пропорционально  неотработанному  периоду  со  дня  прекращения трудового

договора    до   истечения  пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев

прекращения  трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8

части  первой  статьи  77,  пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового

Кодекса  Российской  Федерации),  а  также  в  случае  перевода на другую

должность  или поступления на обучение по дополнительным профессиональным

программам,  в  случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в

соответствии  с  пунктом  1  части  первой  статьи  83  Трудового Кодекса

Российской  Федерации)  или  продлить  срок  действия  договора на период

неисполнения    функциональных    обязанностей  (по  выбору  медицинского

работника).

                          3. Ответственность сторон

     3.1.  Министерство  и  Медицинский работник несут ответственность за

неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  обязательств,  установленных

настоящим   договором,  в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации.

                         4. Порядок рассмотрения споров

     4.1.  Все  споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  между

Сторонами  по  вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре,

разрешаются путем переговоров.

     4.2.  Не  урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в

порядке,    установленном    действующим    законодательством  Российской

Федерации.

                         5. Срок действия договора

     5.1.  Настоящий  договор  вступает в силу с момента его подписания и

действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

                         6. Заключительные положения

     6.1. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию   Сторон

путем оформления дополнительного соглашения.

     6.2.   Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

                   7. Адреса, реквизиты и подписи сторон:

Министерство                          Медицинский работник

364051, Чеченская Республика,         Место регистрации

г. Грозный, ул. Чехова, д. 4          ___________________________________

                                      ___________________________________

Министр _______________________       Место проживания

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                      Медицинский

                                      работник __________________________

Приложение 3
к Порядку предоставления в 2024 году
единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам (врачам, фельдшерам,
а также акушеркам и медицинским сестрам
фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов,
врачебных амбулаторий, центров (отделений)
общей врачебной практики (семейной медицины),
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки,
либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек

(Форма)

                            ДОГОВОР N _______

       о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

                           в 2024 году

г. Грозный                                      "_____" _________ 2024 г.

     Министерство   здравоохранения  Чеченской  Республики,  именуемое  в

дальнейшем  "Министерство",  в  лице  министра  здравоохранения Чеченской

Республики  ___________________________________________,  действующего на

основании  Положения о Министерстве здравоохранения Чеченской Республики,

утвержденного  постановлением  Правительства  Чеченской  Республики  от 6

августа    2013    года    N    193,    с   одной  стороны,  и  гражданин

_________________________________________________,  паспорт серии _____ N

___________,  выданный  __________________,  именуемый  (ая) в дальнейшем

"Медицинский  работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                          1. Предмет договора

     1.1.  Предметом  настоящего  договора является предоставление в 2024

году    единовременной  компенсационной  выплаты  медицинскому  работнику

(фельдшеру,  а  также  акушеркам  и  медицинским  сестрам  фельдшерских и

фельдшерско-акушерских    пунктов,    врачебных    амбулаторий,   центров

(отделений)  общей  врачебной  практики  (семейной  медицины),  прибывшим

(переехавшим)  на  работу  в  сельские  населенные  пункты,  либо рабочие

поселки,  либо  поселки  городского  типа, либо города с населением до 50

тысяч  человек,  единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000

(пятьсот  тысяч)  рублей  в  соответствии  с постановлением Правительства

Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640.

                       2. Права и обязанности сторон

     2.1. Медицинский работник обязан:

     1) с момента трудоустройства отработать в __________________________

_________________________________________________________________________

  (наименование учреждения, расположенного в сельском населенном пункте,

      либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо его

    подразделения, расположенного в сельском населенном пункте, либо

      рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо в городе с

                     населением до 50 тыс. человек)

в  течение пяти лет по основному месту работы  на   условиях   нормальной

продолжительности       рабочего    времени,    установленной    трудовым

законодательством  для данной категории работников, при условии продления

договора  на  период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме

времени  отдыха,  предусмотренного  статьями  106 и 107 Трудового кодекса

Российской Федерации);

     2) надлежащим образом   исполнять   профессиональные   обязанности в

должности _________________________________________________, определенные

трудовым договором, заключенным с _______________________________________

_________________________________________________________________________

                         (наименование учреждения)

     3) в случае прекращения трудового договора с _______________________

_________________________________________________________________________

                         (наименование учреждения)

до  истечения  пятилетнего срока (за  исключением   случаев   прекращения

трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой

статьи  77,  пунктами  5-7  части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса

Российской    Федерации)    медицинский  работник  обязан  в  течение  90

календарных  дней  со дня прекращения трудового договора возвратить часть

единовременной  компенсационной  выплаты  пропорционально неотработанному

периоду  со  дня  прекращения  трудового договора на счет Министерства, а

также    возвратить    в    определенный  настоящим  абзацем  срок  часть

единовременной  компенсационной  выплаты, пропорционально неотработанному

периоду  со  дня  прекращения  трудового  договора, в случае увольнения в

связи  с  призывом  на  военную  службу (в соответствии с пунктом 1 части

первой  статьи  83  Трудового  кодекса Российской Федерации) или продлить

срок    действия    договора    на   период  неисполнения  функциональных

обязанностей (по выбору медицинского работника).

     2.2.  Министерство  обязано  в  течение  30  календарных дней со дня

заключения  настоящего договора, а в случае несвоевременного перечисления

межбюджетных  трансфертов  в течение 3 рабочих дней с момента поступления

средств  на  счет  Министерства,  перечислить денежные средства в размере

500 000 (пятьсот тысяч) рублей на расчетный счет Медицинского работника.

     2.3. Министерство вправе:

     1)  проверять  достоверность  сведений  и документов, представленных

Медицинским работником;

     2) требовать возврат медицинским работником в бюджет Министерства

     части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной

     пропорционально    неотработанному    периоду   со  дня  прекращения

трудового   договора  до  истечения  пятилетнего  срока  (за  исключением

случаев  прекращения  трудового  договора  по основаниям, предусмотренным

пунктом  8  части  первой  статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83

Трудового  кодекса  Российской  Федерации),  а также в случае перевода на

другую    должность    или  поступления  на  обучение  по  дополнительным

профессиональным  программам,  в  случае увольнения в связи с призывом на

военную  службу  (в  соответствии  с  пунктом  1  части  первой статьи 83

Трудового  кодекса  Российской  Федерации)  или  продлить  срок  действия

договора  на  период  неисполнения функциональных обязанностей (по выбору

медицинского работника).

                            3. Ответственность сторон

     3.1.  Министерство  и  Медицинский работник несут ответственность за

неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  обязательств,  установленных

настоящим   договором,  в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации.

                        4. Порядок рассмотрения споров

     4.1.  Все  споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  между

Сторонами  по  вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре,

разрешаются путем переговоров.

     4.2.  Не  урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в

порядке,    установленном    действующим    законодательством  Российской

Федерации.

                           5. Срок действия договора

     5.1.  Настоящий  договор  вступает в силу с момента его подписания и

действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

                         6. Заключительные положения

     6.1.  Изменения  вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон

путем оформления дополнительного соглашения.

     6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих

     одинаковую  юридическую  силу,  по  одному  экземпляру для каждой из

Сторон.

                      7. Адреса, реквизиты и подписи сторон:

Министерство                          Медицинский работник

364051, Чеченская Республика,         Место регистрации

г. Грозный, ул. Чехова, д. 4          ___________________________________

                                      ___________________________________

Министр _______________________       Место проживания

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                      Медицинский

                                      работник __________________________