Приложение 4

Приложение 4

к постановлению Администрации

города Минусинска

от 20.02.2020 N АГ-236-п

Приложение 4

к Примерному положению об оплате

труда работников Муниципального

казенного учреждения "Управление

муниципальных закупок"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п	Должность	Критерии	Показатели	Предельный размер оценки в баллах
1	2	3	4	5
1	Начальник отдела муниципальных закупок	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Исполнено	35
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено (более двух)	0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	28
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено (более двух)	0
2	Начальник отдела по техническому сопровождению закупок	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Исполнено	33
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	15
			Не исполнено (более двух)	0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	40
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено (более двух)	0
3	Начальник отдела информационного-сетевого обеспечения	Внедрение новых технологий в области программного и аппаратного обеспечения с целью улучшения условий труда сотрудников	Исполнено	40
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено (более двух)	0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	25
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено (более двух)	0
4	Ведущий юрисконсульт, юрисконсульт (осуществляющий функции по размещению муниципальных закупок и определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Исполнено	25
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено (более двух)	0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	35
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено (более двух)	0
5	Техник-программист	Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	19
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено (более двух)	0