Приложение. Изменения, вносимые в Порядок принятия лицами, замещающими в Следственном комитете Российской Федерации должности федеральной государственной службы, почетных и специальных звании (кроме научных), наград и иных знаков отличия иностранных государств, международных организаций, политических партии, иных общественных объединений и других организаций, утвержденный приказом Следственного комитета Российской Федерации от 30 марта 2016 г. N 25

"4. Работник Следственного комитета со дня получения звания, награды либо уведомленный иностранным государством, международной организацией, политической партией, иным общественным объединением или другой организацией о предстоящем их получении, в течение пяти рабочих дней направляет в управление кадров Следственного комитета ходатайство на имя Председателя Следственного комитета о разрешении принять звание, награду (далее - ходатайство), составленное в свободной письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку). В случае, если звание или награда предусматривают наличие денежных выплат, социальных льгот или пособий, то данная информация указывается в сопроводительном письме к ходатайству.".

"10. Заместитель Председателя Следственного комитета, к предмету ведения которого отнесены вопросы управления кадров Следственного комитета, а в случае его отсутствия руководитель управления кадров Следственного комитета (лицо, исполняющее его обязанности) после поступления ходатайства или уведомления докладывает его Председателю Следственного комитета для принятия решения.

В случае, если работник Следственного комитета получил звание, награду иностранного государства, международной организации управление кадров Следственного комитета в целях подготовки согласованных предложений на решение Председателя Следственного комитета, направляет копию ходатайства в подразделение центрального аппарата Следственного комитета, на которое возложены вопросы международного сотрудничества. Срок рассмотрения не должен превышать четырех рабочих дней со дня поступления документов, а его результаты оформляются соответствующим письмом (заключением, справкой) и направляются в управление кадров Следственного комитета.".

"11. Информирование работника Следственного комитета, представившего (направившего) ходатайство на имя Председателя Следственного комитета, о решении, принятом Председателем Следственного комитета по результатам рассмотрения ходатайства, осуществляется кадровым подразделением (лицом, ответственным за кадровую работу) следственного органа или учреждения Следственного комитета, в котором работник Следственного комитета проходит службу.

Учет ходатайств и уведомлений, поступивших Председателю Следственного комитета, осуществляется управлением кадров Следственного комитета.".

"12. В случае удовлетворения Председателем Следственного комитета ходатайства работника Следственного комитета, управление кадров, кадровое подразделение (лицо, ответственное за кадровую работу) следственного органа или учреждения Следственного комитета, в котором работник Следственного комитета проходит службу, передают такому работнику Следственного комитета оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней.".

"13. В случае отказа Председателя Следственного комитета в удовлетворении ходатайства работника Следственного комитета, управление кадров, кадровое подразделение (лицо, ответственное за кадровую работу) следственного органа или учреждения Следственного комитета, в котором работник Следственного комитета проходит службу, уведомляет его об этом в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения Председателем Следственного комитета в удовлетворении ходатайства работника Следственного комитета и направляет оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в соответствующий орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, иное общественное объединение или другую организацию.".