Приложение. Изменения, вносимые в некоторые правовые акты региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента
государственного регулирования
тарифов Краснодарского края
от 21.06.2023 N 48

Изменения,
вносимые в некоторые правовые акты региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края

1. Внести в приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 16 сентября 2013 г. N 88 "О конкурсной комиссии департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и конкурса по формированию кадрового резерва в департаменте государственного регулирования тарифов Краснодарского края" следующие изменения:

1) в пункте 12 приложения 2 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

2) в приложении 3:

а) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы или принятия решения о включении в кадровый резерв.";

б) абзац третий подпункта "г" пункта 12 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

в) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

г) пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.";

д) в пункте 26:

абзац первый после слов "документов об образовании" дополнить словами "и (или) о квалификации", после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

абзац третий после слов "При оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";

дополнить абзацем следующего содержания:

"В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

3) приложение 4 признать утратившим силу.

2. Внести в приказ региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 15 сентября 2014 г. N 63 "Об аттестационной комиссии департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края" следующие изменения:

1) в пункте 5:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в пункте 5 приложения 1"

а) абзац второй после слов "проведения оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

б) абзац третий после слов "невозможности оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

2) подпункт "г" пункта 10 после слов "методах оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

3) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Отделом кадровой и организационной работы департамента готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), профессиональному уровню, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию за аттестационный период, наличии поощрений и награждений, имеющихся дисциплинарных взысканиях за указанный период, а также иную значимую для целей аттестации информацию.";

4) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.";

5) пункт 16 после слов "аттестационная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень,", после слов "направленные на оценку" дополнить словами "профессионального уровня,";

6) пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

Начальник отдела кадровой и организационной работы

Н.В. Фисенко