Приложение

Приложение
к постановлению
администрации городского округа
Тейково Ивановской области
от 30.12.2020 N 698

Приложение
к постановлению
администрации городского округа
Тейково Ивановской области
от 04.09.2020 N 355

Методика
распределения и правила предоставления из бюджета города Тейково Субсидии на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций городского округа Тейково Ивановской области реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования

1. Настоящие Методика распределения и правила определяют цель, условия и правила предоставления из бюджета города Тейково Субсидии на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций городского округа Тейково Ивановской области реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования (далее - Субсидия).

2. Субсидия предоставляется муниципальным образовательным организациям городского округа Тейково Ивановской области реализующим образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования на финансовое обеспечение расходных обязательств на осуществление выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций (далее - муниципальные образовательные организации), включая выплату части отпускных, начисленной с суммы выплаченного вознаграждения, учтенного в расчете средней заработной платы.

3. Главным распорядителем бюджетных средств, уполномоченным на исполнение расходного обязательства, определяется Отдел образования администрации г. Тейково (далее - Отдел образования).

4. Критерием для предоставления Субсидии является наличие потребности в обеспечении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство исходя из численности педагогических работников, осуществляющих функции классного руководителя, муниципальных образовательных организаций на начало учебного года.

5. Размер предоставляемой образовательным организациям Субсидии () определяется по формуле:

, где:

- 5000 рублей - размер выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах);

- численность педагогических работников, получающих вознаграждение за классное руководство;

- количество месяцев в году, в которые выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций за классное руководство;

- страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Размер предоставляемой муниципальным образовательным организациям Субсидии может быть уточнен в течении года в соответствии с потребностью в обеспечении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство исходя из численности педагогических работников, осуществляющих функции классного руководителя, муниципальных образовательных организаций на основании данных статистической формы N ОО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования".

6. Финансовый отдел администрации г. Тейково на основании сводной бюджетной росписи бюджета города Тейково и после получения выписки из лицевого счета о доведении предельных объемов финансирования осуществляет перечисление Субсидии Отделу образования в пределах суммы, необходимой для оплаты денежных обязательств Отдела образования, соответствующих целям предоставления субсидии.

7. В целях исполнения расходного обязательства Отдел образования:

7.1. Заключает с муниципальными образовательными организациями городского округа Тейково Ивановской области соглашение (дополнительное соглашение) о порядке и условиях предоставления из бюджета города муниципальным бюджетным организациям городского округа Тейково Ивановской области Субсидий на иные цели.

7.2. Осуществляет перечисление средств Субсидии муниципальным образовательным организациям городского округа Тейково Ивановской области, осуществляющим расходы, связанные с ежемесячным денежным вознаграждением за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций городского округа Тейково Ивановской области.

7.3. Представляет отчеты об осуществлении расходов Субсидии и о достижении значения результата предоставления Субсидии по форме и в сроки, утвержденные Департаментом образования Ивановской области.

8. Образовательные организации отражают средства Субсидии в плане финансово-хозяйственной деятельности и осуществляют расходы Субсидии в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности строго по целевому назначению.

Неиспользованный муниципальными образовательными организациями в текущем году остаток средств Субсидии подлежит возврату в бюджет города Тейково.

9. Ответственность за соблюдение настоящей Методики, целевое использование средств Субсидии, своевременность и достоверность представляемых отчетных сведений возлагается на руководителей муниципальных образовательных организаций и Отдел образования.