Приложение N 3. Общая оценка методов

Приложение N 3
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Алтай и включение
в кадровый резерв комитета по делам
записи актов гражданского состояния
и архивов Республики Алтай

Общая оценка методов

Метод оценки	Профессиональные качества, поведенческие индикаторы	Максимальная оценка в баллах (процентах)
Тестирование	- знания и умения в области профессиональной служебной деятельности; - аналитические способности; - логичность мышления;	3 балла (90-100%) 2 балла (80-89%) 1 балл (70-79%) менее 70% тест считается не пройденным
Анкетирование	- информация изложена четко, ясно, логично, доступным языком; - ответ содержит убедительные и понятные аргументы; - текст написан грамотно по-русски, не содержит ошибок (орфографических и пунктуационных); - правильно определяет проблему, ответ составлен по существу проблемы;	- 5 баллов максимальная оценка - 1 балл минимальная оценка
Подготовка проекта документа	Системное мышление Эффективная коммуникация Профессионализм Русский язык	- 5 баллов максимальная оценка - 1 балл минимальная оценка
Индивидуальное собеседование	Системное мышление Эффективная коммуникация Профессионализм	- 5 баллов максимальная оценка - 1 балл минимальная оценка
Решение практических задач		- 5 баллов максимальная оценка - 1 балл минимальная оценка
Проведение групповых дискуссий		- 5 баллов максимальная оценка - 1 балл минимальная оценка
Написание реферата		- 5 баллов максимальная оценка - 1 балл минимальная оценка