Приказ Министерства социального развития Пермского края от 21 июня 2023 г. N 33-01-03-530 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства социального развития Пермского края от 21 июня 2023 г. N 33-01-03-530
"Об утверждении Административного регламента по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы"

В соответствии с абзацем 2 подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьями 12, 13 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 января 2022 г. N 27н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы", Положения о Министерстве социального развития Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 24 июля 2006 г. N 7-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) от 22 августа 2018 г. N СЭД-33-01-03-590 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

3. Начальнику отдела документационного обеспечения Министерства обеспечить:

3.1. ознакомление с настоящим приказом заместителя министра, начальника управления в сфере содействия занятости Министерства, начальника отдела трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала управления в сфере содействия занятости Министерства, директора Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края, начальника отдела информационных технологий и сопровождения регистра Министерства;

3.2. направление копий настоящего приказа в соответствующие органы и организации согласно пункту 1 приказа Министерства от 24 июля 2009 г. N СЭД-33-01-01-130 "Об обеспечении единства правового пространства";

3.3. размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства minsoc.permkrai.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра, начальника управления в сфере содействия занятости Министерства.

Министр

П.С. Фокин

УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства социального развития
Пермского края
от 21.06.2023 N 33-01-03-530

Административный регламент
по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

I. Общие положения

1.1. Настоящий Административный регламент оказания государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (далее - административный регламент, государственная услуга) устанавливает требования к порядку осуществления полномочия по оказанию государственной услуги, составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги, к реализации сервисов, требования к обеспечению процессов предоставления государственной услуги.

Предметом регулирования настоящего административного регламента являются правоотношения, возникающие между гражданином, ищущим работу, и государственным казенным учреждением Центр занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) при предоставлении государственной услуги.

1.2. Круг заявителей:

Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы на постановлением Правительства Российской Федерации от 02 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (далее - Заявитель, Правила регистрации граждан).

1.3. Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы заявитель вправе направить в ГКУ ЦЗН в форме электронного документа с использованием ЕЦП "Работа в России" либо федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал).

1.4. Заявитель вправе обратиться в ГКУ ЦЗН или в Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Пермский краевой многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) за содействием в подаче заявления в электронной форме.

Информация о местонахождении, справочных телефонах и графике работы ГКУ ЦЗН размещена на официальном сайте ГКУ ЦЗН (http://www.cznperm.ru), на сайте Министерства социального развития Пермского края minsoc.permkrai.ru (далее - Министерство) (раздел "О Министерстве" - "Подведомственные организации" - "Центр занятости населения"), Едином портале (www.gosuslugi.ru), в государственной информационной системе Пермского края "Реестр государственных услуг (функций) Пермского края" (далее - ГИС "Реестр Пермского края") (http://rgu.permkrai.ru).

Информация о местонахождении, справочных телефонах и графиках работы филиалов МФЦ размещена на официальном сайте МФЦ (http://mfc.permkrai.ru), Едином портале, ГИС "Реестр Пермского края".

1.5. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется:

на ЕЦП "Работа в России",

Едином портале в разделах, посвященных порядку предоставления государственной услуги;

непосредственно в помещениях ГКУ ЦЗН в виде текстовой и графической информации, размещенной в помещениях, предназначенных для приема заявителей, зонах цифровых сервисов, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, или в форме устных консультаций с сотрудниками ГКУ ЦЗН.

Дополнительно информирование о порядке оказания государственной услуги может осуществляться по телефону "горячей линии" ГКУ ЦЗН, средств массовой информации и иных каналов, а также в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Информация о государственной услуге внесена в ГИС "Реестр Пермского края", размещена на Едином портале и официальном сайте Министерства (раздел "Государственные услуги" - "Перечень государственных услуг Министерства").

Информация о государственной услуге предоставляется бесплатно.

Специалисты ГКУ ЦЗН, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют заявителей по вопросам предоставления государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги: "Содействие гражданам в поиске подходящей работы".

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Государственная услуга предоставляется Министерством через ГКУ ЦЗН во всех муниципальных образованиях Пермского края.

Предоставление государственной услуги осуществляют специалисты ГКУ ЦЗН, ответственные за по предоставление государственной услуги (далее - карьерные консультанты).

МФЦ участвует в части содействия заявителю в подаче заявления о предоставлении государственной услуги в электронной форме.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрещается требовать от Заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными в связи с предоставлением государственной услуги.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю:

1) сформированного перечня предложений подходящей работы на ЕЦП "Работа в России" в случае наличия у работодателя регистрации на ЕЦП "Работа в России";

2) уведомления о проведении переговоров или направления на работу, оформленного по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 20 октября 2021 г. N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - приказ Минтруда России N 738н), в случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП "Работа в России";

3) предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, способствующей подбору подходящей работы (направление на работу), по форме, утвержденной приказом Минтруда России N 738н;

4) предложения пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению ГКУ ЦЗН женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

2.3.2. Предоставление государственной услуги заявителю прекращается при снятии заявителя с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы в ГКУ ЦЗН в случаях, предусмотренных пунктом 28 Правил регистрации граждан.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга предоставляется гражданину не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы.

При отсутствии на ЕЦП "Работа в России" сведений о рабочих местах и вакантных должностях ГКУ ЦЗН осуществляет подбор гражданину подходящей работы в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на ЕЦП "Работа в России" сведений о рабочих местах и вакантных должностях.

В случае если гражданин не был трудоустроен, ГКУ ЦЗН повторно осуществляет подбор подходящей работы не позднее 1 рабочего дня после поступления на ЕЦП "Работа в России" информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы или представления гражданином направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу в случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП "Работа в России".

2.4.2. В случае личного посещения гражданином ГКУ ЦЗН государственная услуга предоставляется гражданину в порядке очереди в день личного обращения в ГКУ ЦЗН, включая содействие в подаче заявления в электронной форме.

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на сайте Министерства, сайте ГКУ ЦЗН, в ГИС "Реестр Пермского края" и на Едином портале.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

2.6.1. Исчерпывающий перечень документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, подлежащих предоставлению заявителем:

заявление гражданина, ищущего работу, о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме, утвержденной приказом Минтруда России N 738н, направленное в ГКУ ЦЗН в электронной форме в соответствии с Правилами регистрации граждан;

резюме гражданина, ищущего работу, по форме, утвержденной приказом Минтруда России N 738н, направленное в ГКУ ЦЗН в электронной форме в соответствии с Правилами регистрации граждан.

2.6.2. При направлении гражданином, ищущим работу, заявления посредством Единого портала направление им резюме в ГКУ ЦЗН осуществляется с использованием ЕЦП "Работа в России" не позднее 3 календарных дней со дня направления заявления.

2.6.3. Гражданин, ищущий работу, вправе обратиться в ГКУ ЦЗН или в МФЦ за содействием в подаче заявления в электронной форме путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению ГКУ ЦЗН по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги.

2.6.4. ГКУ ЦЗН обеспечивает доступ граждан, ищущих работу, к ЕЦП "Работа в России", Единому порталу путем организации гостевых рабочих мест, оснащенных компьютером, принтером, с доступом в Интернет, с соблюдением требований к безопасности, и оказывает необходимое консультационное содействие.

2.6.5. При личном посещении ГКУ ЦЗН заявитель предъявляет паспорт или документ, его заменяющий.

2.6.6. Документы, предоставляемые заявителем на бумажном носителе, а также в электронной форме, не должны содержать:

подчисток, приписок и исправлений текста, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;

повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

2.6.7. Документы (информация), предоставляемые заявителем в электронной форме, должны соответствовать требованиям Федерального закона от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и принятым в соответствии с ним иным нормативным правовым актам.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций

2.7.1. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН запрашивает сведения, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, по перечню согласно приложению 1 к настоящему Административному регламенту, в том числе путем направления межведомственных запросов с использованием ЕЦП "Работа в России".

Межведомственный запрос, выполненный в форме электронного документа, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица ГКУ ЦЗН и направляется посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ), а в случае отсутствия доступа к СМЭВ - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Межведомственный запрос на бумажном носителе подписывается должностным лицом ГКУ ЦЗН или лицом, его замещающим, заверяется печатью ГКУ ЦЗН и направляется заказным почтовым отправлением.

2.7.2. Заявитель вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2.7.3. Заявители, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить в ГКУ ЦЗН индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее - ИПРА).

2.7.4. Для более качественного подбора работы заявители вправе по собственной инициативе представить карьерному консультанту ГКУ ЦЗН:

трудовую книжку или документ, ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), трудовой договор(ы), служебный контракт(ы), договор(ы) гражданско-правового характера;

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

справку о среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленном в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2021 г. N 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)";

документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости).

2.7.5. Непредставление заявителями документов, указанных в пункте 2.7.2-2.7.4 настоящего Административного регламента, не является основанием для отказа им в предоставлении государственной услуги.

2.8. Запрет требования от заявителя

2.8.1. При предоставлении Государственной услуги карьерный консультант ГКУ ЦЗН не вправе требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении Министерства, иных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

предоставления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг, за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.9.1. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:

ненаправление гражданином, обратившимся в ГКУ ЦЗН, резюме в ГКУ ЦЗН не позднее 3 календарных дней со дня направления заявления. Уведомление об отказе в приеме заявления направляется такому гражданину на 4-й день со дня направления им заявления;

несоответствие резюме требованиям к информации, установленным приказом Федеральной службы по труду и занятости от 8 июля 2022 г. N 173 "Об утверждении Требований к информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", а также Порядка проведения оценки информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", Уведомление об отказе в приеме заявления с указанием причин отказа направляется гражданину, обратившемуся в центр занятости населения, не позднее следующего рабочего дня со дня проведения оценки резюме;

неявка гражданина, обратившегося в ГКУ ЦЗН, в установленный срок в ГКУ ЦЗН в соответствии с пунктом 12 Правил регистрации граждан. Уведомление об отказе в приеме заявления направляется такому гражданину не позднее следующего рабочего дня по истечении срока, установленного для личного посещения ГКУ ЦЗН.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.10.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является направление карьерным консультантом ГКУ ЦЗН заявителя на профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования и направление на оплачиваемые общественные работы.

2.10.2. Основания для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы отсутствуют.

2.10.3. Заявитель вправе самостоятельно по собственной инициативе отказаться от получения государственной услуги путем отзыва ранее поданного заявления с использованием ЕЦП "Работа в России".

2.11. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими и предоставлении государственной услуги

2.11.1. Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими и предоставлении государственной услуги, не имеется.

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.12.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12.2. Взимание государственной пошлины за предоставление государственной услуги не предусмотрено.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди в случае личного обращения при подаче заявления о предоставлении государственной услуги в ГКУ ЦЗН и при получении результата предоставления государственной услуги

2.13.1. Максимальный срок ожидания в очереди в случае личного обращения заявителя в ГКУ ЦЗН для содействия в подаче заявления и при получении результата для него не должен превышать 15 минут.

2.14. Срок и порядок регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.14.1. Заявление регистрируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН в день его поступления в электронной форме через Единый портал, ЕЦП "Работа в России".

2.14.2. В случае если заявитель обратился с заявлением в электронной форме в выходной день или в нерабочий праздничный день, днем его поступления считается следующий за ним рабочий день ГКУ ЦЗН.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.15.1. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга (далее - помещение), располагаются на расстоянии не более 300 метров до остановки общественного транспорта.

2.15.2. На входе в здание, где располагается помещение, размещается вывеска с полным и сокращенным наименованием ГКУ ЦЗН, а также информацией о режиме работы.

2.15.3. На прилегающей территории здания, в котором размещены помещения, должны быть в наличии места для парковки автотранспортных средств заявителей и обеспечиваться доступ заявителей к этим парковочным местам.

2.15.4. Площадь, количество и размещение помещений, в которых организовано взаимодействие карьерных консультантов ГКУ ЦЗН с заявителями, определяются с учетом требований к эргономике и комфортности условий оказания комплекса услуг, принципов "бережливого производства".

2.15.5. В помещении для предоставления государственной услуги выделяется зона цифровых сервисов, включающих программно-аппаратный комплекс, обеспечивающий доступ посетителей к ЕЦП "Работа в России", Единому порталу и иным порталам, интегрированным с федеральной государственной информационной системой "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - ЕСИА), а также персональных компьютеров с доступом к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.15.6. В помещении для предоставления государственной услуги оборудуется рабочее место администратора, предназначенное для оптимизации потока заявителей и сокращения вероятности возникновения очередей, помощи в получении талонов электронной очереди (при наличии), в пользовании справочно-информационными ресурсами, а также для предоставления иной информации.

Рабочее место администратора оснащается телефоном, книгой отзывов и предложений, информацией о вышестоящих организациях: почтовые адреса, телефоны, адреса официальных сайтов и электронной почты с указанием контактных данных ответственных специалистов, информацией о возможности бесплатного копирования документов.

2.15.7. Места ожидания в помещениях для предоставления государственной услуги оснащаются стульями, кресельными секциями или скамьями (банкетками).

2.15.8. Места для заполнения документов в помещениях для предоставления государственной услуги оборудуются столами (стойками) с размещением на них форм (бланков) документов, необходимых для получения государственной услуги, достаточного количества бумаги формата A4 и канцелярских принадлежностей.

2.15.9. В помещениях для предоставления государственной услуги допускается оборудование детского уголка для посетителей с детьми.

2.15.10. В помещениях для предоставления государственной услуги обеспечивается наличие доступных мест общественного пользования (туалетов) и мест для хранения верхней одежды.

2.15.11. В помещениях для предоставления государственной услуги для взаимодействия карьерного консультанта ГКУ ЦЗН и заявителя в целях получения государственной услуги оборудуются "окна приема", оснащенные стульями (не менее 2 у стола), столом, информационной табличкой с указанием номера окна, фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности карьерного консультанта ГКУ ЦЗН.

В помещениях для предоставления государственной услуги предусматриваются зоны (сектора, кабинеты) для индивидуальной работы с заявителями в целях организации переговоров, проведения консультаций, требующих индивидуального взаимодействия.

2.15.12. Для предоставления государственной услуги инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечиваются условия доступности:

а) выделение не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки специальных автотранспортных средств инвалидов - получателей государственных услуг;

б) оборудование входов в помещения (здания) пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, использующих кресла-коляски;

в) обеспечение беспрепятственного входа в помещение и выхода из него;

г) обеспечение возможности самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, а также входа на такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

д) надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа к объектам (зданиям, помещениям), в которых предоставляется государственная услуга, с учетом ограничений жизнедеятельности;

е) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по помещению;

ж) содействие инвалиду при входе в помещение и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

з) надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещению и государственной услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

и) обеспечение допуска в помещение собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение;

к) предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлопереводчика;

л) оказание иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

2.15.13. В случае невозможности полностью приспособить помещение для предоставления государственной услуги с учетом потребности инвалида ГКУ ЦЗН обеспечивает ему доступ к месту предоставления государственной услуги либо обеспечивает ее предоставление по месту жительства инвалида I и II группы или в дистанционном режиме.

2.15.14. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников ГКУ ЦЗН.

2.15.15. Требования к местам предоставления государственной услуги распространяются на МФЦ.

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.16.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

количество взаимодействий Заявителя с должностными лицами и (или) государственными гражданскими служащими при предоставлении государственной услуги, которое не превышает 2 (двух) раз, продолжительность каждого взаимодействия не более 15 минут;

возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;

возможность либо невозможность получения государственной услуги в любом территориальном подразделении ГКУ ЦЗН по выбору заявителя (экстерриториальный принцип), МФЦ.

2.16.2. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

средняя продолжительность поиска работы заявителем;

доля заявителей, трудоустроенных карьерным консультантом ГКУ ЦЗН в течение 10 дней со дня подачи заявления, от общего количества граждан, которые подали заявление в ГКУ ЦЗН и которые находятся в работе у данного карьерного консультанта ГКУ ЦЗН;

доля не трудоустроенных заявителей в течение шести месяцев со дня подачи заявления от общего количества граждан, которые подали заявления;

средний срок направления карьерным консультантом ГКУ ЦЗН заявителям уведомления с перечнем вариантов подходящей работы (вакансий) с момента поступления сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях на ЕЦП "Работа в России";

средний срок направления карьерным консультантом ГКУ ЦЗН заявителям уведомления о проведении переговоров с работодателем с момента получения от заявителя ранжированного перечня вакансий (вариантов подходящей работы);

доля вакансий, по которым с работодателями назначены переговоры, от общего количества вакансий, по которым направлены уведомления о проведении переговоров с работодателями.

Методика расчета (оценки) исполнения показателей качества, указанных в пункте 2.16.2 настоящего Административного регламента, утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 января 2022 N 27н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы".

2.17. Иные требования к предоставлению государственной услуги

2.17.1. В случае отсутствия у заявителя, обратившегося в ГКУ ЦЗН, подтвержденной учетной записи в ЕСИА ГКУ ЦЗН обеспечивают в случае согласия заявителя содействие в регистрации в указанной системе.

2.17.2. Установление личности Заявителя осуществляется посредством идентификации и аутентификации в органах, предоставляющих государственные услуги, органах, предоставляющих муниципальные услуги, МФЦ с использованием информационных технологий.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

3.1. Государственная услуга включает в себя следующие административные процедуры:

прием ГКУ ЦЗН заявления о предоставлении государственной услуги и постановка заявителя на регистрационный учет путем внесения сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения;

осуществление карьерным консультантом ГКУ ЦЗН анализа сведений о заявителе, содержащихся на Приказом Минтруда России от 25 февраля 2022 г. N 84н "Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и работодателей";

подбор заявителю подходящей работы;

согласование карьерным консультантом ГКУ ЦЗН с заявителем вариантов подходящей работы;

согласование карьерным консультантом ГКУ ЦЗН с работодателем кандидатуры заявителя;

направление заявителю уведомления о проведении переговоров с работодателем и выдача заявителю направлений на работу в случае, если у работодателя отсутствует регистрация на ЕЦП "Работа в России", по 2 выбранным вариантам подходящей работы;

уведомление заявителя, претендующего на признание безработным, безработного гражданина о необходимости в течение трех рабочих дней с момента получения от ГКУ ЦЗН уведомления на проведение переговоров с работодателем или направления на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП "Работа в России", направить в ГКУ ЦЗН информацию в электронной форме с использованием ЕЦП "Работа в России", в том числе через Единый портал, о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу;

оформление отказа заявителя, претендующего на признание безработным, признанным безработным, от варианта подходящей работы;

поиск карьерным консультантом ГКУ ЦЗН подходящей работы заявителю в случае получения им отказа работодателя в трудоустройстве по результатам прохождения собеседования;

подтверждение карьерным консультантом ГКУ ЦЗН сведений о трудоустройстве заявителя;

формирование карьерным консультантом ГКУ ЦЗН личного дела заявителя.

3.2. Прием ГКУ ЦЗН заявления о предоставлении государственной услуги

3.2.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является поступление в ГКУ ЦЗН заявления гражданина, ищущего работу, в электронном виде о предоставлении ему государственной услуги и информации о себе, об уровне своей квалификации и о стаже работы (далее - резюме) по формам, утвержденным приказом Минтруда России N 738н, в соответствии с Правилами регистрации граждан.

Заявитель вправе обратиться в ГКУ ЦЗН или в МФЦ за содействием в подаче заявления в электронной форме путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению ГКУ ЦЗН по вопросам, связанным с получением государственной услуги.

В связи с тем, что заявление о предоставлении государственной услуги подается в электронной форме, передача из МФЦ в ГКУ ЦЗН заявлений от заявителя на бумажном носителе не предусмотрена.

3.2.2. В заявлении заявитель указывает, претендует ли он на признание его безработным.

3.2.3. Для изменения информации, предусмотренной пунктом 3.2.2 настоящего Административного регламента, заявитель имеет право в любое время (независимо от даты принятия заявления ГКУ ЦЗН) отозвать заявление с использованием ЕЦП "Работа в России", Единого портала и направить новое заявление в электронной форме в порядке, предусмотренном Правилами регистрации граждан.

3.2.4. Заявление и резюме в электронной форме подписываются заявителем простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг", или усиленной квалифицированной (неквалифицированной) электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме в устанавливаемом Правительством Российской Федерации порядке.

3.2.5. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН не позднее одного рабочего дня после направления заявителем заявления и резюме проводит оценку его резюме на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на ЕЦП "Работа в России", утвержденным Федеральной службой по труду и занятости (далее - требования к информации).

3.2.6. При соответствии резюме заявителя требованиям к информации заявление считается принятым ГКУ ЦЗН, за исключением случаев, когда заявление направлено им в ГКУ ЦЗН не по месту жительства.

3.2.7. В случае когда заявителем направлено в ГКУ ЦЗН заявление и резюме не по месту жительства, заявление принимается ГКУ ЦЗН при условии соответствия его резюме требованиям к информации в день явки такого заявителя в ГКУ ЦЗН.

3.2.7.1. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН не позднее одного рабочего дня после окончания процедуры оценки резюме направляет заявителю уведомление о необходимости личного посещения ГКУ ЦЗН не позднее 5 рабочих дней со дня направления уведомления.

3.2.8. Уведомление о приеме заявления направляется заявителю в день его принятия.

3.2.9. Основания для отказа в приеме заявления и сроки направления уведомления заявителю указаны в пункте 2.9.1 настоящего Административного регламента.

3.2.10. Днем постановки на регистрационный учет является день приема заявления.

Уведомление о постановке на регистрационный учет направляется заявителю в день его постановки на регистрационный учет в соответствии с пунктом 3.5.3 настоящего Административного регламента.

3.2.11. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на приложения N 3 Приказа Минтруда России от N 738н в течение одного рабочего дня.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. После слов "Приказа Минтруда России от" пропущена дата

3.2.12. Результатом выполнения административной процедуры является прием заявления заявителя и постановка заявителя на регистрационный учет путем внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений, содержащихся в заявлении и резюме.

3.3. Осуществление карьерным консультантом ГКУ ЦЗН анализа сведений о заявителе, содержащихся на ЕЦП "Работа в России", профилирования заявителя и составления индивидуального плана предоставления заявителю государственной услуги

3.3.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является поступление карьерному консультанту ГКУ ЦЗН в электронном виде заявления гражданина, ищущего работу, о предоставлении государственной услуги.

3.3.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН осуществляет анализ сведений о заявителе:

в день постановки его на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в ГКУ ЦЗН,

в дни получения документов и (или) сведений о заявителе, представленных им или полученных карьерным консультантом ГКУ ЦЗН с использованием СМЭВ при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, при принятии решения о признании гражданина безработным, перерегистрации;

при всех последующих взаимодействиях с заявителем в процессе предоставления государственной услуги.

3.3.3. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН осуществляет анализ сведений о заявителе, содержащихся на ЕЦП "Работа в России", с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленном в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

рекомендуемом характере и условиях труда, при наличии ограничений жизнедеятельности, содержащихся в ИПРА.

3.3.4. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН для осуществления анализа сведений о заявителе обеспечивает направление межведомственных запросов в соответствии с пунктом 2.7.1 настоящего Административного регламента.

3.3.5. При необходимости карьерный консультант ГКУ ЦЗН по результатам анализа сведений о заявителе направляет ему в тот же день уведомление с предложением по изменению резюме с целью уточнения критериев подходящей работы, в том числе в рамках реализации сервиса "Мое резюме" в соответствии с технологической картой, разработанной Минтрудом России (далее - технологическая карта).

3.3.5.1. Направление уведомлений заявителю осуществляется через ЕЦП "Работа в России", в случае направления заявления с использованием ЕЦП "Работа в России", о чем заявитель информируется путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты заявителя, указанный в заявлении; а также с использованием Единого портала, в случае направления заявления через Единый портал.

3.3.5.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН с целью профессиональной консультации оказывает содействие заявителю в составлении резюме в день личного посещения им ГКУ ЦЗН.

Для этого карьерный консультант ГКУ ЦЗН проводит с заявителем интервью для получения информации об уровне его квалификации, стаже работы, образовании, по желаемому уровню заработной платы, желаемой сфере деятельности, желаемой профессии (специальности, должности).

3.3.5.3. При наличии у заявителя резюме карьерный консультант ГКУ ЦЗН в день личного посещения заявителем ГКУ ЦЗН проводит анализ резюме на предмет необходимости его корректировки с целью уточнения критериев поиска работы и оказывает заявителю профессиональную консультацию по корректировке резюме.

3.3.5.4. По окончании профессиональной консультации карьерный консультант ГКУ ЦЗН предлагает заявителю:

самостоятельно составить (скорректировать) свое резюме,

оценить его на предмет конкурентоспособности и (или) необходимости его доработки,

оказать содействие в размещении резюме на ЕЦП "Работа в России".

3.3.5.5. По желанию заявителя составление (корректировка) резюме может осуществляться им непосредственно при посещении ГКУ ЦЗН.

В этом случае ГКУ ЦЗН обеспечивает гражданина местом, оборудованным компьютером, для составления (корректировки) резюме, а также предоставляет возможность получения консультации карьерным консультантом ГКУ ЦЗН.

3.3.6. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН для оказания заявителю эффективной помощи при предоставлении государственной услуги проводит определение профильной группы заявителя с использованием сервиса "Определение профильной группы гражданина" на ЕЦП "Работа в России", который реализуется в соответствии с технологической картой, разработанной Минтрудом России (далее - профилирование), и осуществляет:

3.3.6.1. формирование и направление заявителю в день его постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы уведомления, содержащего предложение заявителю пройти анкетирование для выявления структурированной совокупности характеристик заявителя (сфера его предыдущей профессиональной деятельности, пол, возраст, другие социально-демографические характеристики, а также статус на рынке труда, потенциал трудоустройства, мотивация к трудоустройству, позволяющие определить категорию профиля гражданина), в течение 7 календарных дней со дня получения уведомления;

3.3.6.2. формирование и направление заявителю по истечении 3 месяцев со дня постановки заявителя на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы уведомления, содержащего предложение заявителю повторно пройти анкетирование, указанное в пункте 3.3.6.1 настоящего Административного регламента, - в течение 7 календарных дней со дня получения уведомления;

3.3.6.3. определение категории профиля заявителя в день завершения прохождения гражданином анкетирования (в случае если гражданин не прошел анкетирование в срок, установленный в соответствии с подпунктами 3.3.6.1 - 3.3.6.2 настоящего Административного регламента, заявителю присваивается категория профиля с низким уровнем мотивации согласно перечню (классификатору) категорий профиля гражданина по технологической карте);

3.3.6.4. определение жизненной ситуации заявителя - обстоятельств его жизни, которые необходимо учитывать или которые требуют решения для достижения успешного результата предоставления указанному заявителю государственных услуг (сервисов), реализации мероприятий в области содействия занятости населения, дополнительных услуг, согласно перечню (классификатору) жизненных ситуаций по технологической карте - в срок не позднее 5 рабочих дней со дня его постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы;

3.3.6.5. определение профильной группы заявителя на основе информации о категории профиля гражданина и жизненной ситуации согласно перечню (классификатору) профильных групп гражданина по технологической карте;

3.3.6.6. формирование перечня рекомендуемых заявителю государственных услуг (сервисов), полномочий в области содействия занятости населения;

3.3.6.7. корректировку профильной группы заявителя и перечня рекомендуемых ему государственных услуг (сервисов), мероприятий в области содействия занятости населения в случае внесения на ЕЦП "Работа в России" дополнительной информации о заявителе на основании документов, представленных гражданином лично в порядке, предусмотренном Правилами регистрации граждан.

3.3.7. По результатам анализа сведений о заявителе, с учетом результатов профилирования, карьерный консультант ГКУ ЦЗН в срок, не превышающий 2 рабочих дней с момента определения профильной группы заявителя, формирует с использованием ЕЦП "Работа в России" индивидуальный план предоставления заявителю государственной услуги (сервисов), реализации мероприятий в области содействия занятости населения, дополнительных услуг (далее - индивидуальный план), который содержит информацию: о профильной группе заявителя; перечне рекомендуемых ему государственных услуг (сервисов), мероприятий в области содействия занятости населения и дополнительных услуг; сроках (последовательности) их получения.

3.3.8. При формировании индивидуального плана карьерный консультант ГКУ ЦЗН проверяет необходимость корректировки жизненной ситуации заявителя в случае внесения на ЕЦП "Работа в России" дополнительной информации о заявителе на основании документов, представленных им лично в порядке, предусмотренном Правилами регистрации граждан, и при наличии такой необходимости вносит соответствующие изменения на ЕЦП "Работа в России".

3.3.9. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН направляет индивидуальный план заявителю с использованием ЕЦП "Работа в России" в срок не позднее одного рабочего дня со дня его формирования.

3.3.10. Одновременно с индивидуальным планом карьерный консультант ГКУ ЦЗН в соответствии с пунктом 3.3.5.1 настоящего Административного регламента направляет заявителю уведомление, содержащее:

предложение обратиться в ГКУ ЦЗН с целью получения консультации по вопросам, связанным с индивидуальным планом;

порядок обращения заявителя в ГКУ ЦЗН для получения консультации;

срок, в течение которого заявитель может обратиться в ГКУ ЦЗН для получения консультации, который устанавливается в пределах 3 рабочих дней со дня получения гражданином предложения.

3.3.11. Для заявителя, претендующего на признание его безработным, безработного гражданина консультация по вопросам, связанным с индивидуальным планом, проводится в день личной явки заявителя в ГКУ ЦЗН в соответствии с Правилами регистрации граждан.

3.3.12. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН:

- согласовывает с заявителем дату и время личного посещения ГКУ ЦЗН для проведения консультации;

- фиксирует указанные сведения на ЕЦП "Работа в России";

- направляет заявителю с использованием ЕЦП "Работа в России" уведомление с указанием даты и времени личного посещения ГКУ ЦЗН для проведения консультации;

- проводит с заявителем консультацию по вопросам, связанным с индивидуальным планом;

- в случае необходимости вносит корректировки в индивидуальный план.

3.3.13. Срок выполнения административной процедуры, без учета времени, предусмотренного для осуществления межведомственного электронного взаимодействия и предоставления соответствующих сервисов, не превышает 1 рабочего дня с момента поступления заявления.

Срок фиксации на ЕЦП "Работа в России" скорректированного индивидуального плана - не позднее следующего рабочего дня с момента проведения консультации с гражданином.

Срок направления ГКУ ЦЗН заявителю с использованием ЕЦП "Работа в России" уведомления с предложением подать заявление для предоставления государственной услуги (сервиса), реализации мероприятия или уведомления о наступлении даты оказания государственной дополнительной услуги не превышает 2 календарных дней до даты оказания соответствующей государственной услуги (сервиса), полномочия в области содействия занятости населения или дополнительной услуги в соответствии с индивидуальным планом.

В случае личного посещения заявителем ГКУ ЦЗН выполнение административной процедуры осуществляется по его желанию в день обращения.

3.3.14. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на приложения N 3 Приказа Минтруда России N 738н в течение одного рабочего дня.

3.3.15. Результатом выполнения административной процедуры является анализ сведений о заявителе, профилирование заявителя и формирование индивидуального плана.

3.4. Подбор заявителю подходящей работы

3.4.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является регистрация гражданина в целях поиска подходящей работы.

3.4.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН осуществляет подбор заявителю подходящей работы путем:

3.4.2.1. Анализа сформированного в автоматизированном режиме с использованием технологии интеллектуального поиска вакансий на ЕЦП "Работа в России" перечня предложений подходящей работы (вакансий) и отбора вариантов, наиболее подходящих заявителю с учетом анализа сведений о заявителе и результатах профилирования.

3.4.2.2. В случае отсутствия вариантов подходящей работы центр занятости населения предлагает гражданину:

корректировку резюме с целью уточнения критериев поиска работы (при необходимости), в том числе в рамках реализации сервиса "Мое резюме";

работу по смежной профессии (специальности);

варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей;

работу без учета транспортной доступности рабочего места, но являющейся подходящей по другим критериям, предусмотренным Законом о занятости, с одновременным предложением государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

государственную услугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

государственную услугу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности.

3.4.3. ГКУ ЦЗН реализует сервис "Мое резюме" заявителю, лично обратившемуся за его получением, в соответствии с технологической картой, разработанной Минтрудом России (далее - технологическая карта).

В случае если заявителю необходимо составить резюме, ГКУ ЦЗН в день личного посещения заявителем ГКУ ЦЗН проводит с ним интервью для получения информации о гражданине, в том числе об уровне его квалификации, стаже работы, образовании, по желаемому уровню заработной платы, желаемой сфере деятельности, желаемой профессии (специальности, должности) с целью оказания ему профессиональной консультации по составлению резюме.

По окончании интервьюирования заявителя ГКУ ЦЗН оказывает заявителю профессиональную консультацию по составлению резюме в соответствии с технологической картой.

При наличии у заявителя резюме ГКУ ЦЗН в день личного посещения заявителем ГКУ ЦЗН проводит анализ резюме на предмет необходимости его корректировки с целью уточнения критериев поиска работы. При необходимости корректировки резюме ГКУ ЦЗН оказывает заявителю профессиональную консультацию по корректировке резюме в соответствии с технологической картой.

По окончании профессиональной консультации ГКУ ЦЗН предлагает заявителю самостоятельно составить (скорректировать) свое резюме. По желанию заявителя составление (корректировка) резюме может осуществляться им непосредственно при посещении ГКУ ЦЗН. В этом случае ГКУ ЦЗН обеспечивает гражданина местом, оборудованным компьютером, для составления (корректировки) резюме.

ГКУ ЦЗН предлагает заявителю оценить резюме непосредственно после его составления (корректировки) на предмет необходимости его доработки.

ГКУ ЦЗН по желанию заявителя проводит оценку составленного (скорректированного) заявителем резюме на предмет необходимости его доработки. В случае наличия оснований доработки резюме ГКУ ЦЗН формирует рекомендации по доработке резюме в целях повышения его конкурентоспособности.

Результатом реализации сервиса "Мое резюме" является резюме, составленное заявителем с учетом рекомендаций ГКУ ЦЗН.

ГКУ ЦЗН предлагает оказать заявителю содействие в размещении резюме на ЕЦП "Работа в России".

3.4.4. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН вправе назначить заявителю дату личного посещения ГКУ ЦЗН не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации заявителя в целях поиска подходящей работы для подбора и согласования вариантов подходящей работы, для оказания других государственных услуг в сфере занятости населения.

Уведомление с указанием даты посещения ГКУ ЦЗН направляется заявителю в день его регистрации в целях поиска подходящей работы в личный кабинет заявителя на ЕЦП "Работа в России", а также путем автоматизированного формирования и передачи текстового сообщения на адрес электронной почты заявителя, указанный в заявлении.

3.4.5. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН вправе предложить заявителю варианты подходящей работы на вакансии, опубликованные на официальных страницах организаций в информационно-коммуникационной сети "Интернет", осуществляющих взаимодействие с Министерством, ГКУ ЦЗН на основании соглашения о взаимодействии (сотрудничестве).

3.4.6. При подборе вариантов подходящей работы в соответствии с пунктом 3.4.5 настоящего Административного регламента карьерный консультант ГКУ ЦЗН выдает заявителю направление на работу по форме приложения 6 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 738н.

3.4.7. Срок выполнения административной процедуры - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявителя в ГКУ ЦЗН, без учета времени, предусмотренного для осуществления межведомственного электронного взаимодействия.

Срок подбора заявителю подходящей работы при отсутствии на ЕЦП "Работа в России" сведений о рабочих местах и вакантных должностях составляет не более 2 рабочих дней со дня поступления на ЕЦП "Работа в России" сведений о рабочих местах и вакантных должностях.

Срок повторного подбора подходящей работы в случае, если заявитель не был трудоустроен, составляет не более одного рабочего дня после поступления на ЕЦП "Работа в России" сведений о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы или представления заявителем направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу в случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП "Работа в России".

В случае личного посещения заявителем ГКУ ЦЗН выполнение административной процедуры осуществляется по его желанию в день обращения.

3.4.8. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на приложения N 3 Приказа Минтруда России N 738н в течение одного рабочего дня.

3.4.9. Результатом выполнения административной процедуры является формирование перечня предложений подходящей работы (вакансий) для согласования с заявителем.

3.5. Согласование карьерным консультантом ГКУ ЦЗН с заявителем вариантов подходящей работы

3.5.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является подбор заявителю перечня предложений подходящей работы (вакансий).

3.5.2. В целях согласования с гражданином вариантов подходящей работы карьерный консультант ГКУ ЦЗН не позднее одного рабочего дня со дня принятия заявления гражданина направляет ему с использованием ЕЦП "Работа в России":

перечень предложений подходящей работы (вакансий), содержащий не более 10 предложений подходящей работы (вакансий);

уведомление, содержащее информацию для гражданина:

о необходимости ранжировать вакансии в приоритетном порядке, выбрав при этом не менее 2 приоритетных вариантов подходящей работы;

о необходимости направления заявителем, претендующим на признание безработным, в ГКУ ЦЗН с использованием ЕЦП "Работа в России" ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 рабочих дней с момента получения перечня предложений подходящей работы (вакансий);

о необходимости направления безработным гражданином в ГКУ ЦЗН с использованием ЕЦП "Работа в России", в том числе через Единый портал, ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 рабочих дней с момента получения перечня предложений подходящей работы (вакансий).

3.5.3 Направление уведомлений заявителю осуществляется через ЕЦП "Работа в России" в случае направления заявления с использованием ЕЦП "Работа в России", о чем заявитель информируется путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты заявителя, указанный в заявлении; а также с использованием Единого портала, в случае направления заявления через Единый портал.

3.5.4. Одновременно с перечнем предложений подходящей работы (вакансий) карьерный консультант ГКУ ЦЗН информирует гражданина о положениях Закона о занятости путем выдачи информационных материалов при личном посещении заявителем ГКУ ЦЗН, а также на адрес электронной почты заявителя, указанный в заявлении, если взаимодействие с заявителем осуществляется дистанционно.

3.5.5. ГКУ ЦЗН предлагает заявителю при необходимости пройти подготовку к переговорам с работодателем в рамках реализации сервиса "Мое собеседование".

ГКУ ЦЗН реализует сервис "Мое собеседование" заявителю, лично обратившемуся за его получением в ГКУ ЦЗН.

ГКУ ЦЗН реализует сервис "Мое собеседование" в соответствии с технологической картой.

ГКУ ЦЗН в день личного посещения заявителем ГКУ ЦЗН оказывает ему профессиональную консультацию по теме подготовки к переговорам с работодателем, в том числе по обучению коммуникативным навыкам и навыкам самопрезентации в соответствии <*> с технологической картой.

При реализации сервиса "Мое собеседование" ГКУ ЦЗН формирует рекомендации заявителю по подготовке и проведению переговоров с работодателем, с которым ГКУ ЦЗН согласовал кандидатуру заявителя на проведение переговоров, в том числе знакомит заявителя с общедоступной информацией о работодателе, сообщает перечень документов, которые может запросить работодатель при проведении переговоров, информирует заявителя о его трудовых правах при проведении переговоров.

ГКУ ЦЗН предлагает заявителю участие в тренингах по подготовке к проведению переговоров, организуемых ГКУ ЦЗН. При желании заявителя принять участие в тренинге по подготовке к проведению переговоров ГКУ ЦЗН согласовывает с заявителем дату и время его проведения.

Тренинги могут проводиться как очно, так и с использованием видео-конференц-связи.

В случае проведения тренинга в очном формате заявитель лично посещает ГКУ ЦЗН в согласованную дату проведения тренинга для участия в нем.

3.5.6. Срок выполнения данной административной процедуры составляет не более одного рабочего дня со дня принятия заявления заявителя.

Каждый следующий перечень предложений подходящей работы (вакансий) направляется заявителю не позднее одного рабочего дня после поступления на ЕЦП "Работа в России" информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представления заявителем направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу.

Срок согласования с гражданином вариантов подходящей работы составляет не более 2 рабочих дней с момента получения перечня подходящей работы.

3.5.7. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на приложения N 3 Приказа Минтруда России N 738н в течение одного рабочего дня.

3.5.8. Результатом выполнения административной процедуры является получение (либо неполучение) от заявителя ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, с использованием ЕЦП "Работа в России".

3.6. Согласование карьерным консультантом ГКУ ЦЗН с работодателем кандидатуры заявителя

3.6.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является получение от заявителя ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, с использованием ЕЦП "Работа в России".

3.6.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН:

обеспечивает согласование с работодателями кандидатуры заявителя на проведение переговоров на основании ранжированного заявителем перечня предложений подходящей работы (вакансий) до получения подтверждения от работодателей согласия провести переговоры с гражданином о трудоустройстве;

проверяет актуальность предложений подходящей работы (вакансий), ранжированных заявителем, начиная с двух приоритетных вариантов подходящей работы и далее - в порядке их приоритетности, определенном заявителем;

согласовывает с работодателями кандидатуру заявителя на проведение переговоров по 2 вариантам подходящей работы, являющимся актуальными, с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-коммуникационную сеть "Интернет".

3.6.3. Срок выполнения административной процедуры составляет не более 1 рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).

3.6.4. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на приложения N 3 Приказа Минтруда России N 738н в течение одного рабочего дня.

3.6.5. Результатом выполнения административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры заявителя для проведения переговоров и внесение указанной информации на ЕЦП "Работа в России".

3.7. Уведомление заявителя о проведении переговоров с работодателем и необходимости уведомления ГКУ ЦЗН о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем

3.7.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является получение согласия от работодателя о проведении переговоров с заявителем, внесение указанной информации на ЕЦП "Работа в России".

3.7.2. При согласовании посредством телефонной связи звонок осуществляется по контактному телефону работодателя в дневное время по часовому поясу работодателя;

направляет заявителю с использованием ЕЦП "Работа в России" на основе результатов согласования с работодателем его кандидатуры уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве не позднее одного рабочего дня с момента получения от заявителя ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий);

вносит на ЕЦП "Работа в России" информацию от работодателя о подтверждении согласования кандидатуры заявителя на проведение переговоров.

3.7.3. В случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе центр занятости населения оформляет направление на работу по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 738н. Уведомление об оформлении гражданину направления на переговоры направляется гражданину вместе с указанным направлением не позднее одного рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).

3.7.4. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН информирует заявителя:

- о необходимости в течение трех рабочих дней со дня получения от ГКУ ЦЗН уведомления (направления на работу) с использованием ЕЦП "Работа в России" сформировать отклик на вакансии работодателей по двум выбранным вариантам подходящей работы, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, направить в ГКУ ЦЗН с использованием ЕЦП "Работа в России", в том числе через Единый портал, информацию о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы и (или) представить направление с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу в случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП "Работа в России";

- о правовых последствиях в случае ненаправления заявителем указанной информации в течение трех рабочих дней со дня получения от ГКУ ЦЗН уведомления (направления на работу) и в случае отказа заявителя от двух выбранных вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

3.7.5. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН с целью уточнения результатов переговоров о трудоустройстве связывается с работодателем по телефону или с использованием электронной связи, в том числе через информационно-коммуникационную сеть "Интернет", и вносит полученную информацию на ЕЦП "Работа в России" в срок не позднее следующего рабочего дня по истечении срока представления работодателем указанной информации.

3.7.6. ГКУ ЦЗН подтверждает сведения о трудоустройстве заявителя с использованием СМЭВ.

3.7.7. ГКУ ЦЗН вносит сведения о трудоустройстве заявителя на ЕЦП "Работа в России" не позднее следующего рабочего дня со дня подтверждения указанных сведений с использованием СМЭВ.

3.7.8. Результат процедуры: уведомление заявителя о сроках прохождения собеседования и необходимости предоставления выданного направления на работу с отметкой работодателя.

3.8. Оформление отказа заявителя, претендующего на признание безработным, признанного безработным, от варианта подходящей работы

3.8.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является отказ гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина от вариантов подходящей работы или отказ от проведения переговоров о трудоустройстве и (или) ненаправление гражданином в ГКУ ЦЗН информации о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным вариантам работ или непредставление направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу (в случае отсутствия у работодателя регистрации на пунктом 3.7.2 настоящего Административного регламента, данный факт фиксируется на ЕЦП "Работа в России".

3.8.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН в течение срока, предусмотренного пунктом 3.7.2 настоящего Административного регламента, фиксирует на ЕЦП "Работа в России":

отказ заявителя от вариантов подходящей работы;

отказ от проведения переговоров о трудоустройстве;

ненаправление заявителем в ГКУ ЦЗН информации о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным вариантам работ;

непредставление заявителем направления с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу (в случае отсутствия у работодателя регистрации на ЕЦП "Работа в России").

3.8.3. Срок выполнения административной процедуры составляет не более 1 рабочего дня со дня получения информации, указанной в пункте 3.8.1 настоящего Административного регламента.

3.8.4. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на приложения N 3 Приказа Минтруда России N 738н в течение одного рабочего дня.

3.8.5. Результатом выполнения административной процедуры является внесение на ЕЦП "Работа в России" информации об отказе гражданина от варианта подходящей работы или отказе от проведения переговоров о трудоустройстве и (или) неполучении от гражданина ранжированного перечня предложений работы (вакансий).

3.9. Поиск карьерным консультантом ГКУ ЦЗН подходящей работы заявителю в случае получения им отказа работодателя в трудоустройстве по результатам прохождения собеседования

3.9.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является получение карьерным консультантом ГКУ ЦЗН информации об отказе работодателя в трудоустройстве заявителя по результатам прохождения собеседования.

3.9.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН:

знакомится с результатами переговоров, проведенных заявителем при содействии ГКУ ЦЗН, путем получения "обратной связи" от работодателя;

уточняет у заявителя критерии поиска подходящей для него работы с учетом дополнительно полученных сведений и (или) результатов предоставления иной государственной услуги, сервисов "Мое резюме", "Мое собеседование";

выполняет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.3-3.6 настоящего Административного регламента.

3.9.3. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на приложения N 3 Приказа Минтруда России N 738н в течение одного рабочего дня.

3.9.4. Результатом выполнения административной процедуры является поиск карьерным консультантом ГКУ ЦЗН подходящей работы заявителю в случае получения им отказа работодателя в трудоустройстве по результатам прохождения собеседования.

3.10. Подтверждение сведений о трудоустройстве гражданина

3.10.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является получение карьерным консультантом ГКУ ЦЗН информации о трудоустройстве заявителя.

3.10.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН производит подтверждение сведений о трудоустройстве заявителя с использованием СМЭВ и вносит указанные сведения на ЕЦП "Работа в России".

3.10.3. Срок выполнения административной процедуры составляет не более 1 рабочего дня со дня подтверждения указанных сведений с использованием СМЭВ.

3.10.4. Последовательность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, фиксируется карьерным консультантом ГКУ ЦЗН на приложения N 3 Приказа Минтруда России N 738н в течение одного рабочего дня.

3.10.5. Результатом выполнения административной процедуры является внесение на ЕЦП "Работа в России" сведений о трудоустройстве заявителя.

3.11. Формирование личного дела получателя государственных услуг

3.11.1. Основанием начала выполнения административной процедуры является поступление в ГКУ ЦЗН заявления гражданина, ищущего работу, о предоставлении государственной услуги.

3.11.2. Карьерный консультант ГКУ ЦЗН формирует на каждого заявителя личное дело в соответствии с приказом Минтруда России N 738н и приобщает все материалы (сведения) о выполнении административных процедур, предусмотренных пунктами 3.3-3.10 настоящего Административного регламента.

3.11.3. Личное дело заявителя проверяется непосредственным руководителем карьерного консультанта ГКУ ЦЗН на предмет соответствия требованиям настоящего Административного регламента, о чем делается соответствующая отметка в форме "Замечания, предложения, особые отметки" согласно приложению N 3 Приказа Минтруда России N 738н не позднее следующего рабочего дня.

3.11.4. Срок выполнения административной процедуры при первичном формировании личного дела составляет один рабочий день после поступления карьерному консультанту ГКУ ЦЗН заявления заявителя; при последующем формировании личного дела - не более одного рабочего дня после выполнения каждой административной процедуры, предусмотренной пунктами 3.3 - 3.10 настоящего административного регламента.

Срок проверки личного дела заявителя в соответствии с пунктом 3.11.3 настоящего Административного регламента составляет не реже одного раза в месяц.

3.11.5. Результатом выполнения административной процедуры является формирование личного дела заявителя, содержащего информацию о выполнении административных процедур, предусмотренных пунктами 3.3 - 3.10 настоящего Административного регламента.

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ГКУ ЦЗН настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором ГКУ ЦЗН или уполномоченным им работником.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется постоянно.

4.1.3. Текущий контроль осуществляется посредством проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками ГКУ ЦЗН положений Административного регламента и Закона о занятости в соответствии с приказом ГКУ ЦЗН, ежегодно утверждаемым не позднее 1 февраля отчетного года.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением ГКУ ЦЗН положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляет Министерство.

4.2.2. Министерством осуществляется контроль путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.3. План и периодичность проведения проверок устанавливаются Министерством ежегодно не позднее 1 февраля отчетного года.

4.2.4. Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Министерство обращений, содержащих жалобу на действия (бездействие) ГКУ ЦЗН, а также сотрудников ГКУ ЦЗН, предоставляющих государственную услугу.

4.2.5. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению в дальнейшем.

4.2.6. Формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включают:

проведение проверок на предмет качества предоставления государственной услуги;

выявление и устранение нарушений прав Заявителей;

рассмотрение обращений Заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц;

принятие по обращениям решений и подготовку на них ответов.

4.2.7. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.

Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации вправе направлять в Министерство индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию качества и порядка предоставления государственной услуги, вносить предложения о мерах по устранению нарушений настоящего Регламента, а также направлять заявления и жалобы с сообщением о нарушении ответственными должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, требований настоящего Регламента, законодательных и иных нормативных правовых актов.

Граждане, их объединения и организации вправе осуществлять контроль за предоставлением государственной услуги путем получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе о сроках завершения административных процедур (действий).

Контроль исполнения государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в форме получения информации, размещенной на Едином портале.

4.3. Ответственность должностных лиц органа, предоставляющего государственную услугу, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа государственной власти, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц (государственных служащих), многофункционального центра, его работников, организаций, привлеченных уполномоченным многофункциональным центром, их работников

5.1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (далее - жалоба)

5.1.1. В случае нарушения прав заявителя при предоставлении государственной услуги он вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке решения и действия (бездействие) ГКУ ЦЗН, Министерства, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников.

5.2. Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

5.2.1. Жалобы на решения и действия (бездействие) карьерных консультантов, иных сотрудников ГКУ ЦЗН рассматриваются директором ГКУ ЦЗН.

5.2.2. Жалобы на решения и действия (бездействие) ГКУ ЦЗН или его директора рассматриваются Министерством.

5.2.3. Жалобы на решения и действия (бездействие) должностных лиц Министерства, государственных гражданских служащих Министерства рассматриваются министром социального развития Пермского края.

5.2.4. Жалобы на решения и действия (бездействие) министра социального развития Пермского края подаются в Правительство Пермского края.

5.2.5. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю МФЦ.

5.2.6. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ или руководителя МФЦ подаются учредителю МФЦ.

5.3. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

5.3.1. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на:

информационных стендах в помещениях ГКУ ЦЗН;

на сайте Министерства;

на Едином портале;

на портале федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (за исключением жалоб на решения и действия (бездействие) многофункционального центра, его работников).

5.4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

5.4.1. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 г. N 1198 "О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг";

постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. N 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников";

постановлением Правительства Пермского края от 15 апреля 2013 N 255-п "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Пермского края, их должностных лиц, государственных гражданских служащих Пермского края, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, его работников".

Приложение
к административному регламенту
по оказанию государственной услуги
содействия гражданам
в поиске подходящей работы

Перечень
сведений, запрашиваемых Государственным казенным учреждением Пермского края Центр занятости населения с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия

N п/п	Наименование сведений	Источник сведений
1	2	3
1	Сведения о действительности паспорта	МВД России (ведомственная информационная система)
2	Сведения о регистрации по месту жительства (пребывания)	МВД России (ведомственная информационная система)
3	Сведения о трудовой деятельности, о факте осуществления трудовой деятельности	Социальный фонд России (ведомственная информационная система)
4	Сведения о трудовом стаже	Социальный фонд России (ведомственная информационная система)
5	Сведения о выплатах и об иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы), на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование	Социальный фонд России (ведомственная информационная система)
6	Сведения об инвалидности (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (при указании гражданином в заявлении соответствующей информации)	Социальный фонд России (федеральная государственная информационная система "Федеральный реестр инвалидов")
7	Сведения об образовании, квалификации	Рособрнадзор (федеральная государственная информационная система "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении")
8	Сведения об отнесении к гражданам предпенсионного возраста	Социальный фонд России (Единая государственная информационная система социального обеспечения)
9	Сведения из Единого государственного реестра юридических лиц	ФНС России (Единый государственный реестр юридических лиц)
10	Сведения из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей	ФНС России (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей)
11	Сведения о гражданах, являющихся учредителями (участниками) юридических лиц	ФНС России (Единый государственный реестр юридических лиц)
12	Сведения о статусе налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)	ФНС России (публичный сервис "Проверка статуса налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)"
13	Сведения о статусе адвоката	Минюст России (реестр адвокатов субъектов Российской Федерации)
14	Сведения о полномочиях нотариуса и лицах, сдавших квалификационный экзамен	Минюст России (реестр нотариусов и лиц, сдавших квалификационный экзамен)
15	Сведения о рождении ребенка (при указании гражданином в заявлении соответствующей информации)	ФНС России (Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния)
16	Сведения о смерти гражданина	ФНС России (Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния)
17	Сведения о факте получения пенсии	Социальный фонд России (ведомственная информационная система)
18	Сведения об отнесении граждан к категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (при указании гражданином в заявлении соответствующей информации)	Социальный фонд России (Единая государственная информационная система социального обеспечения)