Приложение. Положение о комиссии по распределению путевок на санаторно-курортное лечение работников учреждений культуры и образовательных организаций в области искусств, подведомственных комитету по культуре города Барнаула

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом комитета
по культуре города Барнаула
от 21.06.2023 N 68

Положение
о комиссии по распределению путевок на санаторно-курортное лечение работников учреждений культуры и образовательных организаций в области искусств, подведомственных комитету по культуре города Барнаула

1. Общие положения

1.1. Комиссия по распределению путевок на санаторно-курортное лечение работников учреждений культуры и образовательных организаций в области искусств, подведомственных комитету по культуре города Барнаула (далее - Комиссия) - временно действующий орган, ежегодно создаваемый при комитете по культуре города Барнаула (далее - комитет) в целях формирования и ведения списка работников учреждений культуры и образовательных организаций в области искусств, подведомственных комитету (далее соответственно - работники, Учреждения), нуждающихся в санаторно-курортном лечении и соответствующих условиям предоставления путевок, а также распределения между конкретными работниками Учреждений путевок, доведенных Министерством культуры Алтайского края в соответствии с пунктом 5 Правил предоставления работникам учреждений культуры и образовательных организаций в области искусств путевок на санаторно-курортное лечение, утвержденных Указом Губернатора Алтайского края от 26.02.2014 N 13 (далее - путевки).

1.2. Прием заявлений работников на получение путевок (далее - заявление), передача их на рассмотрение Комиссии осуществляет комитет.

1.3. Путевки предоставляются работникам не чаще одного раза в пять лет при выполнении ими следующих условий (далее - "условия предоставления путевок"):

Учреждение является основным местом работы;

общий стаж работы в краевых государственных учреждениях культуры и образовательных организациях в области искусств, в отношении которых Министерство культуры Алтайского края осуществляет функции и полномочия учредителя, и (или) Учреждениях составляет не менее 10 лет;

наличие медицинских показаний к санаторно-курортному лечению и отсутствие противопоказаний.

2. Распределение путевок

2.1. Список работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и соответствующих условиям предоставления путевок (далее - список), формируется Комиссией ежегодно.

2.2. В целях формирования и ведения списка секретарь Комиссии ежегодно не позднее 1 мая направляет в Учреждения письменное извещение о начале приема заявлений (далее - извещение).

2.3. Для получения путевки работник не позднее 15 мая вместе с заявлением представляет в Комиссию через комитет:

копию документа, удостоверяющего личность;

медицинскую справку по форме 070/у-04, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению";

справку, подтверждающую общий стаж работы в краевых государственных учреждениях культуры и образовательных организаций в области искусств, в отношении которых Министерство культуры Алтайского края осуществляет функции и полномочия учредителя, и (или) Учреждениях;

согласие на обработку персональных данных работника в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

согласие на обработку персональных данных работника, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

2.4. Комиссия в течение 30 дней со дня поступления документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, проверяет:

2.4.1. Соблюдение срока предоставления документов, установленного пунктом 2.3 настоящего Положения;

2.4.2. Наличие документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения;

2.4.3. Соответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 1.3 настоящего Положения.

2.5. О результатах проверки, проводимой в соответствии с пунктом 2.4 Положения, Комиссия информирует работников, представивших документы в соответствии с пунктом 2.3 Положения, в течение 10 дней со дня завершения проверки.

2.6. В случае отсутствия оснований для отказа включить работника в список, установленных пунктом 2.5 настоящего Положения, Комиссия в течение одного рабочего дня со дня окончания проверки предоставленных документов, включает работника в список.

2.7. Комиссия на заседании в двухнедельный срок со дня получения от Министерства культуры Алтайского края информации о количестве путевок на санаторно-курортное лечение, доведенных в текущем году до Учреждений, осуществляет распределение путевок между конкретными работниками, включенными в список.

2.8. Для целей распределения путевок на заседании комиссии на каждого работника заполняется оценочный лист (приложение к Положению). Получатели путевок определяются по наибольшему общему количеству баллов, определяемому путем суммирования всех набранных баллов. При равном количестве баллов получателем путевки признается работник, чье заявление поступило в комитет раньше.

2.9. Работники, включенные в список, письменно информируются о результатах распределения в текущем году путевок в течение 10 дней со дня проведения заседания Комиссии по распределению путевок.

2.10. Распределенные путевки передаются получившим их работникам в порядке и сроках, определяемым Министерством культуры Алтайского края.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя Комиссии и членов Комиссии, в том числе секретаря Комиссии. В состав Комиссии включается не менее трех человек, в том числе муниципальные служащие комитета, представитель отраслевого профсоюза (по согласованию). Состав Комиссии ежегодно утверждается приказом комитета.

3.2. Комиссию возглавляет председатель Комиссии - председатель комитета или заместитель председателя комитета.

3.3. Комиссия выполняет следующие функции:

формирует и ведет на основании поданных заявлений список;

принимает решение об отказе включить работника в список;

принимает решение о распределения путевок между работниками, включенными в список.

3.4. В полномочия председателя Комиссии входит:

общее руководство деятельностью Комиссии;

утверждение повестки заседания Комиссии;

назначение даты и времени заседания Комиссии;

ведение заседания Комиссии;

подписание протокола заседания Комиссии.

3.5. Деятельность Комиссии организуется секретарем Комиссии. В полномочия секретаря Комиссии входит:

направление в Учреждения письменного извещения;

подготовка рабочих материалов к заседанию Комиссии;

ведение протокола заседания Комиссии;

направление в Министерство культуры Алтайского края оригинала протокола Комиссии о распределении путевок.

3.6. Члены Комиссии при проведении заседания имеют равные права и осуществляют свои полномочия на общественных началах.

Члены Комиссии:

принимают непосредственное участие в заседаниях Комиссии по рассмотрению вопросов, относящимся к функциям Комиссии;

не вправе делегировать свои полномочия другим лицам;

подписывают протокол заседания Комиссии.

3.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, участвующих в заседании, путем открытого голосования. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов право решающего голоса имеет председатель Комиссии.

3.8. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии и членами Комиссии в двухдневный срок со дня проведения заседания.

3.9. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет комитет по культуре.