Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 23 июня 2023 г. N 1380-ПА "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Администрации города Нижний Тагил, и о признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации города Нижний Тагил"
- Приложение. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Администрации города Нижний Тагил
- Статья 6. Порядок и условия выплаты материальной помощи к отпуску работникам
Статья 6. Порядок и условия выплаты материальной помощи к отпуску работникам
Статья 6. Порядок и условия выплаты материальной помощи к отпуску работникам
1. Выплата работникам единовременной материальной помощи к отпуску производится единовременно при уходе работника в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск, а в случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь может быть выплачена дважды в размере одного должностного оклада работника.
2. Право на получение материальной помощи к отпуску за первый год работы у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в Администрации города.
3. При неиспользовании ежегодного отпуска в текущем календарном году материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего года, а в случае увольнения работника - одновременно с расчетом при увольнении пропорционально отработанному времени.
4. Единовременная выплата материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) работодателя, на основании письменного заявления работника с указанием размера выплаты.
Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.
В случаях изменения должностного оклада, в том числе в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.
5. Работникам, поступившим на работу в текущем календарном году, а также вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается в текущем календарном году с учетом фактически отработанного времени.
Работникам, получившим материальную помощь к отпуску, уволенным и вновь принятым на работу в текущем календарном году, материальная помощь к отпуску не осуществляется.