Статья 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников

Статья 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников

1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, учитываются (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 9 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;

3) ежемесячная премия по результатам работы:

- работникам (за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего подпункта) - в размере 6 должностных окладов;

- работникам, замещающим должности старшего инженера-механика гаража, старшего инспектора, водителя автомобиля (закрепленного за Главой города, первым заместителем Главы Администрации города, заместителями Главы Администрации города, управляющим делами Администрации города, а также включенными в состав дежурной группы) - в размере 12 должностных окладов;

4) материальная помощь к отпуску - в размере 2 должностных окладов;

2. Дополнительно при формировании фонда оплаты труда по водителям автомобилей учитывается:

1) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день:

- водитель автомобиля, в том числе включенный в состав дежурной группы (за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего подпункта) - в размере 6 должностных окладов;

- водитель автомобиля (закрепленного за Главой города, первым заместителем Главы Администрации города, заместителями Главы Администрации города, управляющим делами Администрации города) - в размере 13 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за классность, при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств (легковые и грузовые автомобили, автобусы - всех типов и марок) - исходя из фактически установленного размера.

3. При формировании фонда оплаты учитывается районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный законодательством Российской Федерации.

4. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) проведения индексации размера должностных окладов муниципальных служащих в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) увеличения (уменьшения) штатной численности.

3) увеличения расходов исходя из фактически сложившихся условий выплаты денежного содержания работникам.