Статья 4. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам работников

Статья 4. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам работников

1. Выплата работникам ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере 75 процентов к должностному окладу.

2. Выплата работникам ежемесячной надбавки за выслугу лет в органах Администрации города устанавливается при стаже работы:

1) от 3 до 8 лет - в размере 10% должностного оклада;

2) свыше 8 до 13 лет - в размере 15% должностного оклада;

3) свыше 13 до 18 лет - в размере 20% должностного оклада;

4) свыше 18 до 23 лет - в размере 25% должностного оклада;

5) свыше 23 лет - в размере 30% должностного оклада.

3. Выплата ежемесячной премии по результатам работы устанавливается:

1) работникам в размере 50 процентов к должностному окладу;

2) работникам, замещающим должности старшего инженера-механика гаража, старшего инспектора, водителя автомобиля (закрепленного за Главой города Нижний Тагил, первым заместителем Главы Администрации города, заместителями Главы Администрации города, управляющим делами Администрации города, а также включенными в состав дежурной группы), устанавливается в размере 100 процентов к должностному окладу.

4. Выплата работникам единовременной материальной помощи к отпуску устанавливается в размере двух должностных окладов.

5. Выплата ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день устанавливается:

1) работникам - водителям автомобилей в размере 50 процентов к должностному окладу;

2) работникам, замещающим должности водителя автомобиля (закрепленного за заместителями Главы Администрации города, управляющим делами Администрации города), устанавливается в размере 100 процентов к должностному окладу;

3) работникам, замещающим должности водителя автомобиля (закрепленного за Главой города Нижний Тагил), устанавливается в размере 120 процентов к должностному окладу.

6. Выплата работникам - водителям автомобилей ежемесячной надбавки за классность к должностному окладу, при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств (легковые и грузовые автомобили, автобусы - всех типов и марок), устанавливается:

1) водитель автомобиля 1 класса (наличие категории "В", "С", "D" и "Е") - в размере 25% к должностному окладу;

2) водитель автомобиля 2 класса (наличие категории "В", "С" и "Е" либо "D" или "D" и "Е") - в размере 10% к должностному окладу.

7. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в двойном размере с учетом установленных надбавок.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.