Статья 5. Порядок и условия выплаты ежемесячной премии по результатам работы работникам

Статья 5. Порядок и условия выплаты ежемесячной премии по результатам работы работникам

1. Премирование работников осуществляется по результатам работы ежемесячно за фактически отработанное время, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, утвержденных должностными инструкциями, за соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, за отсутствие дисциплинарного взыскания.

2. Руководители органов Администрации города, старший инженер-механик гаража ежемесячно готовят представления на имя Главы города Нижний Тагил (далее - Глава города) о премировании работников, в которых указывают список работников с указанием занимаемой должности, размер премии, а также предложения о лишении работников премии частично или полностью.

Руководители органов Администрации города, старший инженер-механик гаража информируют работников о причинах лишения премии, до подачи представления в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города (далее - отдел муниципальной службы и кадров). Работник имеет право представить объяснение по факту, ставшему основанием для лишения премии.

3. Представления на премирование, согласованные с первым заместителем Главы Администрации города, заместителем Главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующим данный орган Администрации города, объяснительные работников (при наличии) представляются в отдел муниципальной службы и кадров в срок до 27 числа текущего месяца.

4. Глава города на основании поступивших представлений и информации отдела муниципальной службы и кадров принимает решение о премировании работников.

Премии по результатам работы могут определяться в процентах к должностному окладу работника или абсолютном размере.

Премирование работников производится на основании распоряжения Администрации города. Проект распоряжения Администрации города о выплате премии готовит отдел муниципальной службы и кадров.

5. Руководитель органа Администрации города, наделенного правами юридического лица, вправе самостоятельно лишить премии работника органа, а копию приказа в трехдневный срок обязан направить бухгалтеру и в отдел муниципальной службы и кадров.