Приложение 1. Положение о координационном совете по работе с кадрами

Утверждено
постановлением
администрации округа
от 26.06.2023 N 1007
(приложение 1)

Положение
о координационном совете по работе с кадрами (далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Координационный совет по работе с кадрами Усть-Кубинского муниципального округа (далее - совет) является постоянно действующим коллегиальным органом при администрации Усть-Кубинского муниципального округа, содействующим реализации кадровой политики в Усть-Кубинском муниципальном округе.

1.2. В своей деятельности координационный совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, иными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, Уставом Усть-Кубинского муниципального округа, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.

1.3. Координационный совет формируется из представителей органов местного самоуправления, органов государственной власти, общественных объединений, организаций, действующих на территории округа. Председатель и состав членов координационного совета утверждаются постановлением администрации округа.

1.4. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах социального партнерства, обеспечивающих на равноправной основе интересы всех сторон.

2. Основные задачи

2.1. Подготовка предложений по вопросам реализации кадровой политики в Усть-Кубинском муниципальном округе.

2.2. Изучение вопросов реализации кадровой политики, выработка предложений по их решению.

2.3. Участие в разработке предложений и рекомендаций, обеспечивающих согласованность действий органов местного самоуправления, образовательных организаций по реализации кадровой политики в округе.

2.4. Организация изучения, обобщения и обмена опытом кадровой работы, накопленным органами местного самоуправления, организациями округа.

2.5. Подготовка решений координационного совета, касающихся кадровых вопросов, участие в их реализации.

3. Компетенция и права координационного совета

3.1. Участие в разработке долгосрочных целевых программ, определяющих основные направления и мероприятия по реализации на муниципальном уровне кадровой политики.

3.2. Участие в разработке проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления округа по кадровым вопросам.

3.3. Участие в разработке комплекса мер по закреплению квалифицированных кадров в округе.

3.4. Рассмотрение на заседаниях совета заявлений граждан касающиеся оплаты за обучение и заключения договоров на обучение.

3.5. Координационный совет для решения возложенных на него основных задач имеет право:

3.5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления, образовательных и других организаций.

3.5.2. Приглашать на свои заседания должностных лиц органов местного самоуправления, представителей образовательных и других организаций.

3.5.3. Привлекать специалистов органов местного самоуправления, организаций округа (по согласованию с их руководителями) для участия в работе совета для решения отдельных вопросов, входящих в компетенцию Координационного совета.

4. Организация и порядок работы

4.1. Координационный совет организует свою работу в соответствии с планом, утвержденным коллегиальным решением его членов, и с учетом необходимости решения неотложных вопросов.

4.2. Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

4.3. Организацию работы координационного совета обеспечивает отдел организационной работы администрации округа.

4.4. Члены координационного совета в полной мере содействуют реализации принятых решений.

4.5. Координационный совет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и постоянных членов совета.

4.6. Полномочия председателя:

- организует работу координационного совета;

- распределяет обязанности между членами координационного совета;

- координирует и осуществляет контроль за работой членов координационного совета;

- вносит главе округа предложения по изменению состава координационного совета.

4.7. Полномочия заместителя председателя:

- при отсутствии председателя координационного совета его полномочия осуществляет заместитель председателя координационного