Приложение. Положение об оплате труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Коркинского муниципального округа

Приложение
к решению Собрания депутатов
Коркинского муниципального округа
от 22 декабря 2022 г. N 106

Положение
об оплате труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Коркинского муниципального округа

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2023 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральными законами от 27 марта 2008 года N 245-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Коркинского муниципального округа, и устанавливает условия и размеры оплаты труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Коркинского муниципального округа (далее - настоящее Положение).

II. Оплата труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Коркинского муниципального округа

2. Оплата труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Коркинского муниципального округа, производится в виде ежемесячного денежного содержания, состоящего из ежемесячного денежного вознаграждения и дополнительных выплат, на которые начисляется районный коэффициент 1,15. Для расчета ежемесячного денежного вознаграждения, дополнительных выплат настоящим Положением устанавливаются должностные оклады. Ежемесячное денежное вознаграждение рассчитывается исходя из должностного оклада и коэффициента ежемесячного денежного вознаграждения.

3. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения, должностных окладов, коэффициентов ежемесячного денежного вознаграждения выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Коркинского муниципального округа, установлены приложением 1 к настоящему Положению.

4. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

1) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50 процентов должностного оклада;

2) надбавка за государственную награду в размере 25 процентов должностного оклада;

3) надбавка за ученую степень, в том числе:

- кандидата наук - 10 процентов от должностного оклада;

- доктора наук - 20 процентов от должностного оклада.

5. К единовременным дополнительным выплатам относится выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3 должностных окладов.

6. Годовой фонд оплаты труда формируется исходя из:

1) денежного вознаграждения в размере двенадцати денежных вознаграждений;

2) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере фактической потребности (исходя из установленных выплат);

3) ежемесячной надбавки за государственные награды Российской Федерации в размере фактической потребности (исходя из установленных выплат);

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов.

7. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента 1,15.

III. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Коркинском муниципальном округе

8. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы в Коркинском муниципальном округе (далее - муниципальных служащих) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Челябинской области Российской Федерации.

9. К ежемесячным выплатам относятся:

1) надбавка за выслугу лет;

2) надбавка за особые условия муниципальной службы;

3) надбавка за классный чин;

4) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) надбавка за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации;

6) надбавка за ученую степень;

7) денежное поощрение.

10. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) премии, в том числе за выполнение особо важного и сложного задания;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) материальная помощь.

11. На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент 1,15.

12. Годовой фонд оплаты труда формируется исходя из:

1) должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере пятнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих - в размере четырех должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере фактической потребности (исходя из установленных выплат);

6) ежемесячной надбавки за государственные награды СССР, государственные награды Российской Федерации - в размере фактической потребности (исходя из установленных выплат);

7) ежемесячной надбавки за ученую степень - в размере фактической потребности (исходя из установленных выплат);

8) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех должностных окладов;

9) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

10) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

13. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,15.

14. Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными подпунктами 1-10 пункта 12 настоящего Положения в пределах годового фонда оплаты труда.

15. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, установлены приложением 2 к настоящему Положению.

16. Муниципальным служащим при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

17. Разница между максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности и размером пособия, исходя из среднего заработка, рассчитанных в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", выплачивается за счет средств бюджета Коркинского муниципального округа.

IV. Ежемесячная надбавка за классный чин

18. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за классный чин устанавливается в размере согласно приложению 3 к настоящему Положению.

19. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения ему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Челябинской области и муниципальным правовым актом администрации Коркинского муниципального округа.

V. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

20. Муниципальным служащим ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается правовым актом председателя Собрания депутатов Коркинского муниципального округа (далее - Председатель Собрания депутатов), председателя Контрольно-счетной палаты Коркинского муниципального округа (далее - председатель Контрольно-счетной палаты), администрации Коркинского муниципального округа, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Коркинского муниципального округа, наделённого правами юридического лица в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

21. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальным служащим со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

22. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области, муниципальными правовыми актами администрации Коркинского муниципального округа и подтверждается решениями комиссий Собрания депутатов Коркинского муниципального округа, Контрольно-счетной палаты Коркинского муниципального округа, администрации Коркинского муниципального округа, отраслевого (функционального) органа администрации Коркинского муниципального округа, наделённого правами юридического лица по исчислению стажа муниципальной службы.

VI. Ежемесячная надбавка за особые условия

23. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу)
Высшая	150 - 200
Главная	120 - 150
Ведущая	100 - 120
Старшая	80 - 100
Младшая	50 - 80

24. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом Председателя Собрания депутатов, Председателя Контрольно-счетной палаты, администрации Коркинского муниципального округа, отраслевого (функционального) органа администрации Коркинского муниципального округа в пределах своей компетенции, с учетом уровня профессиональной компетентности муниципального служащего, исполнения сложных профессиональных задач, ответственности за выполняемые функции, а также успешного прохождения муниципальным служащим аттестации, сдачи квалификационного экзамена.

25. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может быть пересмотрен не более двух раз в течение календарного года.

26. Лицам, принятым на муниципальную службу, в период прохождения ими испытательного срока надбавка за особые условия выплачивается в минимальном размере по замещаемой должности.

VII. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

27. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

28. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальным служащим, допущенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке на постоянной основе к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

VIII. Ежемесячная надбавка за государственные награды

29. Размер ежемесячной надбавки за государственные награды СССР и государственные награды Российской Федерации муниципальным служащим составляет 25 процентов должностного оклада.

IX. Ежемесячная надбавка за ученую степень

30. Муниципальным служащим ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается правовым актом председателя Собрания депутатов, председателя Контрольно-счетной палаты, администрации Коркинского муниципального округа, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Коркинского муниципального округа, наделённого правами юридического лица в следующих размерах:

ученая степень	в процентах от должностного оклада
кандидат наук	10
доктор наук	20

X. Ежемесячное денежное поощрение

31. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему для материального стимулирования труда, повышения его материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения эффективности и результативности профессиональной деятельности. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, установлен приложением 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 32 изменен с 1 июля 2023 г. - Решение Собрания депутатов Коркинского муниципального округа от 15 июня 2023 г. N 186

См. предыдущую редакцию

32. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему может быть снижен за недостатки и упущения в работе, нарушение норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения или при применении к нему дисциплинарного взыскания.

33. При применении к муниципальному служащему дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения по соответствующим основаниям муниципальный служащий лишается ежемесячного денежного поощрения.

34. Снижение размеров или лишение ежемесячного денежного поощрения производится за тот расчетный период, в котором были допущены недостатки и нарушения в работе на основании распоряжения (приказа):

- председателя Собрания депутатов - в отношении муниципальных служащих Собрания депутатов Коркинского муниципального округа;

- председателя Контрольно-счетной палаты - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты Коркинского муниципального округа;

- администрации Коркинского муниципального округа - в отношении муниципальных служащих администрации Коркинского муниципального округа, руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Коркинского муниципального округа, наделённого правами юридического лица;

- руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Коркинского муниципального округа, наделённого правами юридического лица - в отношении муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации Коркинского муниципального округа.

XI. Условия и порядок выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

35. Размер единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляет три должностных оклада в год.

36. Условия и порядок выплаты премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи муниципальным служащим определяются в соответствии с Положением о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказании материальной помощи, утвержденным соответствующим правовым актом:

- Собрания депутатов Коркинского муниципального округа - в отношении муниципальных служащих аппарата Собрания депутатов Коркинского муниципального округа;

- Контрольно-счетной палаты Коркинского муниципального округа - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты Коркинского муниципального округа.

- администрации Коркинского муниципального округа - в отношении муниципальных служащих администрации Коркинского муниципального округа, отраслевого (функционального) органа администрации Коркинского муниципального округа, наделённого правами юридического лица.

XII. Заключительные положения

37. Оплата труда выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Коркинского муниципального округа осуществляется за счет средств бюджета округа, в пределах годового фонда оплаты труда, предусмотренного решением Собрания депутатов Коркинского муниципального округа о бюджете Коркинского муниципального округа на соответствующий финансовый год, с соблюдением предельного норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих на текущий финансовый год.

38. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении Собрания депутатов Коркинского муниципального округа, Контрольно-счетной палаты Коркинского муниципального округа, администрации Коркинского муниципального округа, отраслевого (функционального) органа администрации Коркинского муниципального округа, наделённого правами юридического лица и используется на выплату премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.