Раздел III. Подготовка и использование молодежного кадрового резерва

Раздел III. Подготовка и использование молодежного кадрового резерва

23. Подготовка и профессиональное развитие лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв, могут осуществляться в следующих формах:

работа в составе экспертных комиссий, групп, осуществляющих конкурсный отбор молодежных инициатив и проектов;

участие в разработке проектов нормативных правовых актов Липецкой области в сфере молодежной политики;

стажировка, участие в совещаниях, научно-практических конференциях, в работе коллегиальных органов (советов, коллегий, комиссий, рабочих групп и т.д.), а также мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Правительства Липецкой области, исполнительных органов государственной власти Липецкой области;

работа в проектах (анализ управленческой проблемы, подготовка рекомендаций и (или) разработка и проектирование решения проблемы в целом, участие во внедрении и (или) руководство внедрением инновационного проекта);

подготовка по индивидуальным заданиям справочных, информационных, аналитических материалов;

выполнение отдельных поручений по предполагаемой к замещению должности;

самообразование.