Приложение N 1

Приложение N 2
к муниципальной программе
Рыльского района Курской области
"Развитие муниципальной службы
в Рыльском районе Курской области
на 2022 - 2026 годы" (в редакции
постановления Администрации
Рыльского района Курской
области от 19.06.2023 N 681)

Перечень
ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограммы муниципальной программы Рыльского района Курской области "Развитие муниципальной службы в Рыльском районе Курской области на 2022 - 2026 годы"

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями муниципальной программы
			начала реализации	окончания реализации
подпрограмма 1 "Создание условий для повышения результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих в Рыльском районе Курской области"
1	Основное мероприятие 1.1. "Создание максимальных условий для прохождения муниципальной службы и укомплектования органов местного самоуправления высокопрофессиональными кадрами"	отдел организационной и кадровой работы Администрации Рыльского района Курской области	2022	2026	- количество муниципальных служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации	- снижение качества предоставляемых услуг населению муниципальными служащими	1
					- проведение 10 семинаров	- снижение уровня профессиональной грамотности муниципальных служащих	3
					- увеличение на 15 человек муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв	- снижение профессионального уровня муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв	6
					- количество разработанных памяток об основах антикоррупционного поведения	- увеличение предпосылок к коррупционным деяниям	2
					- количество семинаров для муниципальных служащих об основах антикоррупционного поведения	- понижение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих	4
					- повышение доверия к органам местного самоуправления на 23%	- снижение доверия к муниципальной службе	7
					- формирование нетерпимого отношения к коррупции	- отсутствие отрицательного отношения к коррупции	8
					- увеличение на 1,3% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений	- уменьшение доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	5
					- прохождение диспансеризации 40 муниципальных служащих	- несвоевременное выявление заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы; ослабление физического и психического здоровья муниципальных служащих	12
					- повышение уровня материально-технического обеспечения муниципальной службы до 90%	- снижение уровня материально-технического обеспечения муниципальной службы	11
					- приобретение 8 компьютеров, ремонт 15 компьютеров, приобретение 50 лицензионных программных продуктов, приобретение 20 единиц комплектующих и периферийных устройств для вычислительной техники	- ухудшение обеспечения деятельности муниципальных служащих	9
					- обустройство 5 рабочих мест; обеспечение материально-техническими ресурсами 60 рабочих мест муниципальных служащих	- снижение эффективности работы муниципальных служащих	10
2	Основное мероприятие 1.2. "Осуществление переданных полномочий от муниципального района сельским поселениям по осуществлению мер по противодействию коррупции в границах поселения"	органы местного самоуправления сельских поселений	2022	2026	- формирование нетерпимого отношения к коррупции	- отсутствие отрицательного отношения к коррупции	8
3	Основное мероприятие 1.3. "Обеспечение деятельности органов местного самоуправления Рыльского района Курской области и подведомственных им муниципальных учреждений"	МКУ "Управление хозяйственного обслуживания"	2023	2026	- создание комфортных условий для осуществления трудовых функций муниципальными служащими и работниками учреждений, подведомственных органам местного самоуправления	- снижение качества и эффективности работы муниципальных служащих	10