Приложение N 1. Целевые показатели эффективности деятельности муниципального казенного предприятия "Тепловые сети" городского округа - город Волжский Волгоградской области и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя

Приложение N 1
к постановлению
администрации городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 23 июня 2023 г. N 3580

Целевые показатели
эффективности деятельности муниципального казенного предприятия "Тепловые сети" городского округа - город Волжский Волгоградской области и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности предприятия	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя	Количество баллов (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
1	2	3	4	5
1	Соблюдение соотношения плановых затрат при осуществлении хозяйственной деятельности предприятия к плановой выручке за оказанные услуги, утвержденных в плане финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период, нарастающим итогом с начала года	Меньше или равно плановому соотношению	25 баллов	Отчет руководителя
		Больше планового соотношения	0 баллов
2	Круглосуточное бесперебойное обеспечение потребителей коммунальными услугами с перерывами, не превышающими нормативную продолжительность в соответствии с действующим законодательством	В пределах допустимой продолжительности перерывов предоставления коммунальной услуги	25 баллов	Отчет руководителя
		Превышение пределов допустимой продолжительности перерывов предоставления коммунальной услуги	0 баллов
3	Обеспечение уровня сбора платежей с населения за коммунальные услуги в отчетном периоде нарастающим итогом с начала года	Не менее 95%	25 баллов	Отчет руководителя
		Менее 95%	0 баллов
4	Снижение уровня просроченной кредиторской и дебиторской задолженностей за отчетный период нарастающим итогом с начала года по отношению к аналогичному периоду предшествующего года	На 5% и более	25 баллов	Отчет руководителя
		Менее 5%	0 баллов
	Итого		100 баллов