Приложение 2. Порядок отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Троицк в г. Москве к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2
к постановлению
администрации
городского округа Троицк
в городе Москве
от 22.10.2015 N 1068

Порядок
отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Троицк в городе Москве к группам по оплате труда руководителей

Общие положения

Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится органами местного самоуправления или уполномоченным ими органом управления культуры, в непосредственном ведении которого находятся учреждения, на основе объемных показателей, установленных настоящим Порядком.

Изменение (подтверждение) группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры производится ежегодно по результатам работы за отчетный год и утверждается распоряжением администрации до 1 июля года, следующего за отчетным.

При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении подведомственными учреждениями методического руководства органы местного самоуправления или уполномоченные ими органы управления культуры могут переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.

Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.

Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.

Осуществлять отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений сферы культуры в соответствии со следующими объемными показателями: