Приказ Министерства экономики Омской области от 27 июня 2023 г. N 36 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства экономики Омской области"

1. Внести в приказ Министерства экономики Омской области от 3 ноября 2015 года N 68 "Об аттестационной комиссии Министерства экономики Омской области" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "пунктом 8 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"," исключить;

2) в приложении N 1 "Порядок работы аттестационной комиссии Министерства экономики Омской области":

- пункт 3 исключить;

- в пункте 8:

в абзаце втором слова ", а также отзывы об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина" исключить;

абзац третий исключить;

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Комиссия организует свою деятельность в сроки в соответствии с графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым распоряжением Министерства экономики Омской области.";

3) в приложении N 2 "Состав аттестационной комиссии Министерства экономики Омской области" слова "(сдаче квалификационного экзамена)" исключить.

2. Пункт 2 приложения N 2 "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве экономики Омской области и включение в кадровый резерв Министерства экономики Омской области" к приказу Министерства экономики Омской области от 28 декабря 2015 года N 85 "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве экономики Омской области и включение в кадровый резерв Министерства экономики Омской области" изложить в следующей редакции:

"2. При проведении конкурса Конкурсная комиссия Министерства для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и включение в кадровый резерв Министерства (далее - комиссия) оценивает профессиональный уровень кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, проверяет их соответствие иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определяет по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы), включая:

1) тестирование по вопросам на знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, государственного языка Российской Федерации (русского языка), в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей с учетом категории и группы должностей государственной гражданской службы Омской области, на которые проводится конкурс в Министерстве;

2) индивидуальное собеседование.

Тестирование и индивидуальное собеседование являются обязательными методами оценки при проведении конкурса.

В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области предусмотрены такие требования).".

Министр

А.В. Негодуйко