Приложение. Положение о профессиональном развитии муниципальных служащих администрации Горьковского муниципального района Омской области

Приложение
к постановлению Главы Горьковского
муниципального района Омской области
от 12.05.2023 N 205

Положение
о профессиональном развитии муниципальных служащих администрации Горьковского муниципального района Омской области

1. Общие положения

1.1. Положение о профессиональном развитии муниципальных служащих администрации Горьковского муниципального района Омской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок проведения мероприятий, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих администрации Горьковского муниципального района Омской области (далее - муниципальные служащие) в целях повышения муниципальными служащими уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, путем приобретения ими новых знаний и умений, развития их профессиональных и личностных качеств.

1.2. Профессиональное развитие муниципальных служащих включает в себя:

1) дополнительное профессиональное образование;

2) иные мероприятия по профессиональному развитию.

Профессиональное развитие муниципальных служащих осуществляется в течение всего периода прохождения ими муниципальной службы.

1.3. Основаниями для направления муниципальных служащих для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:

1) решение представителя нанимателя (работодателя);

2) рекомендации аттестационной комиссии;

3) перевод (назначение) муниципального служащего на руководящую должность муниципальной службы в порядке должностного роста;

4) поступление гражданина на муниципальную службу впервые.

1.4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ:

1) повышения квалификации;

2) профессиональной переподготовки.

1.5. Иные мероприятия по профессиональному развитию муниципальных служащих включают в себя:

1) обучающие мероприятия (семинары, тренинги, мастер-классы, другие аналогичные мероприятия), направленные на оперативное обновление имеющихся и (или) приобретение новых знаний и умений муниципального служащего с учетом специфики деятельности структурного подразделения администрации Горьковского муниципального района Омской области (далее - структурные подразделения);

2) мероприятия по обмену опытом (конференции, круглые столы, другие аналогичные мероприятия), направленные преимущественно на изучение передового опыта и технологий управления.

1.6. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в целях обновления знаний и совершенствования навыков в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.

Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в целях совершенствования знаний или получения дополнительных знаний (дополнительной квалификации) для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Участие муниципальных служащих в иных мероприятиях по профессиональному развитию осуществляется в целях освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности.

Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки или повышения квалификации подтверждается соответствующим документом о квалификации.

1.7. Реализация мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих осуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы, а также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

1.8. Финансирование мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих может осуществляться за счет средств бюджета Горьковского муниципального района, бюджета Омской области, бюджета Российской Федерации в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок.

2. Порядок формирования списка муниципальных служащих, направляемых на мероприятия по получению дополнительного профессионального образования

2.1. Список муниципальных служащих, направляемых на мероприятия по получению дополнительного профессионального образования на предстоящий календарный год (далее - список на обучение), формируется отделом по общим делам администрации Горьковского муниципального района Омской области (далее - отдел по общим делам) и утверждается Главой Горьковского муниципального района Омской области.

2.2. В целях формирования списка на обучение руководители структурных подразделений Горьковского муниципального района Омской области ежегодно определяют потребность в повышении квалификации муниципальных служащих структурного подразделения в соответствии с требованиями пункта 1.3 настоящего Положения и представляют предложения о включении муниципальных служащих в список на обучение в предстоящем календарном году (далее - предложения) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению с учетом размеров денежных средств, запланированных на мероприятие по организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих, участию в семинарах и конференциях подпрограммы "Обеспечение эффективного осуществления полномочий Администрацией Горьковского муниципального района Омской области на 2020 - 2030 годы" муниципальной программы "Развитие экономического потенциала Горьковского муниципального района Омской области на 2020 - 2030 годы", утвержденной постановлением Главы Горьковского муниципального района Омской области от 26 декабря 2019 года N 396 "Об утверждении муниципальной программы Горьковского муниципального района Омской области "Развитие экономического потенциала Горьковского муниципального района Омской области на 2020 - 2030 годы", в отдел по общим делам в срок до 15 октября года, предшествующего планируемому.

Примерная тема обучения муниципального служащего определяется исходя из его должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, а также требований действующего федерального, областного законодательства, муниципальных правовых актов.

2.3. В случае наличия потребности в получении дополнительного профессионального образования муниципальными служащими, руководители соответствующих структурных подразделений в срок до 1 сентября года, предшествующего планируемому, представляют в отдел по общим делам предложения о включении муниципальных служащих в список на обучение по форме, установленной в пункте 2.2 настоящего Положения.

2.4. Отдел по общим делам обобщает представленные предложения по получению дополнительного профессионального образования в отношении муниципальных служащих и в срок до 15 сентября года, предшествующего планируемому, представляет указанные предложения Главе Горьковского муниципального района Омской области для определения муниципальных служащих, включаемых в список на обучение.

2.5. На основании представленных предложений отдел по общим делам формирует список на обучение и в срок до 15 ноября передает его Главе Горьковского муниципального района Омской области для утверждения.

2.6. Оплата стоимости повышения квалификации муниципального служащего, включенного в список на обучение, производится за счет средств бюджета Горьковского муниципального района.

2.7. Руководитель структурного подразделения обеспечивает направление на повышение квалификации находящихся у него в подчинении муниципальных служащих, включенных в список на обучение.

В случае невозможности по объективным причинам направить на повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в список на обучение, руководитель соответствующего структурного подразделения информирует об этом отдел по общим делам с представлением предложений по направлению на обучение других муниципальных служащих структурного подразделения.

3. Порядок направления на мероприятия по профессиональному развитию муниципальных служащих, не включенных в список на обучение

3.1. В случае наличия у структурного подразделения денежных средств, превышающих стоимость получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, включенных в список на обучение, по решению руководителя структурного подразделения возможно направление на мероприятия по профессиональному развитию муниципальных служащих, не включенных в указанный список.

3.2. Направление на мероприятия по профессиональному развитию не включенных в список на обучение муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, осуществляется руководителем аппарата Главы Горьковского муниципального района Омской области на основании обращения руководителя соответствующего структурного подразделения.

4. Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих

4.1. Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих осуществляют отдел по общим делам и лица, уполномоченные на решение соответствующих вопросов в структурных подразделениях.

4.2. Муниципальные служащие в течение пяти рабочих дней со дня окончания мероприятий по профессиональному развитию предоставляют специалисту, ответственному за профессиональное развитие муниципальных служащих, копии документов, подтверждающих получение дополнительного профессионального образования или, при наличии, документов, подтверждающих участие муниципального служащего в иных мероприятиях по профессиональному развитию.

4.3. Руководители структурных подразделений готовят и до 25 числа каждого месяца направляют в отдел по общим делам:

1) информацию о муниципальных служащих администрации Горьковского муниципального района Омской области, обучавшихся по программам повышения квалификации или переподготовки в текущем месяце, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

2) информацию о муниципальных служащих администрации Горьковского муниципального района Омской области, принявших участие в семинарах, форумах, конференциях в текущем месяце, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

3) информацию о муниципальных служащих администрации Горьковского муниципального района Омской области, принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию в текущем месяце, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.