Постановление Правительства Нижегородской области от 26 июня 2023 г. N 570 "О внесении изменений в Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров соглашений, заключенных на территории Нижегородской области, и осуществления контроля за их выполнением, утвержденный постановлением Правительства Нижегородской области от 16 марта 2018 г. N 162"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории Нижегородской области, и осуществления контроля за их выполнением, утвержденный постановлением Правительства Нижегородской области от 16 марта 2018 г. N 162, следующие изменения:

1.1. В пункте 2.1:

- в абзаце первом слова "Центр занятости населения" (далее - ЦЗН)" заменить словами "Нижегородский центр занятости населения" (далее - ГКУ НО "НЦЗН")", слово "(работодателей)" исключить;

- в абзаце третьем слова "при отсутствии оригинала" исключить;

- абзац пятый изложить в следующей редакции:

"4) электронный образ коллективного договора.";

- дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"При представлении комплекта документов, указанных в настоящем пункте, представителем работодателя предъявляется документ, подтверждающий личность, и документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.".

1.2. Дополнить пунктами 2.1 ¹ -2.1 ² следующего содержания:

"2.1 ¹. Для уведомительной регистрации коллективного договора с использованием подсистемы "Единый Интернет-портал государственных и муниципальных услуг (функций) Нижегородской области" системы межведомственного электронного взаимодействия Нижегородской области" (далее - РПГУ) работодателем либо представителем работодателя:

1) с использованием РПГУ заполняется интерактивная форма сопроводительного письма (далее - сопроводительное письмо);

2) к сопроводительному письму прикрепляется электронный образ коллективного договора (должен содержать электронные подписи сторон либо сканированные подписи сторон);

3) в случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации к сопроводительному письму также прикрепляется электронный образ выписки из протокола общего собрания работников, подтверждающей полномочия лица по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.

Работодателю либо представителю работодателя через личный кабинет РПГУ направляется уведомление о приеме коллективного договора на уведомительную регистрацию с указанием даты поступления и регистрационного номера.

2.1 ². Интерактивная форма сопроводительного письма утверждается уполномоченным органом.".

1.3. В подпункте 2 пункта 2.2 слова "при отсутствии оригинала" исключить.

1.4. В абзаце втором пункта 2.3 аббревиатуру "ЦЗН" заменить аббревиатурой "ГКУ НО "НЦЗН".

1.5. Абзац четвертый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"документы должны быть четкими для прочтения (размеры шрифтов для основного текста - N 12, 13, 14; в сносках и таблицах допускается использовать шрифт N 8, 9, 10), подчистки и исправления в документах не допускаются.".

1.6. Дополнить пунктом 2.4 ¹ следующего содержания:

"2.4 ¹. К документам, необходимым для проведения уведомительной регистрации, указанным в пункте 2.1 ¹ настоящего Порядка, предъявляются следующие требования:

1) в сопроводительном письме не допускается использование сокращений и аббревиатур;

2) коллективный договор должен быть подписан уполномоченными должностными лицами сторон, в случае направления электронного образа коллективного договора, содержащего сканированные подписи сторон, подписи должны быть заверены печатью (при наличии);

3) документы должны быть четкими для прочтения (размеры шрифтов для основного текста - N 12, 13, 14; в сносках и таблицах допускается использовать шрифт N 8, 9, 10), подчистки и исправления в документах не допускаются.".

1.7. В абзаце первом пункта 2.5 аббревиатуру "ЦЗН" заменить аббревиатурой "ГКУ НО "НЦЗН".

1.8. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Основания для отказа в уведомительной регистрации:

комплект документов не соответствует перечню документов, необходимых для проведения уведомительной регистрации, предусмотренных пунктами 2.1, 2.1 ¹, 2.2 настоящего Порядка;

комплект документов не соответствует требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктами 2.4, 2.4 ¹ настоящего Порядка;

представленные документы утратили силу;

документы о внесении изменений и дополнений в коллективный договор, соглашение подписаны после истечения срока действия коллективного договора, соглашения;

документы содержат повреждения, наличие которых не позволяет в полном объеме использовать информацию и сведения, содержащиеся в документах для предоставления государственной услуги;

некорректное заполнение обязательных полей в интерактивной форме сопроводительного письма с использованием РПГУ.

Наличие выявленных в тексте коллективного договора, соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.".

1.9. Дополнить пункт 2.8 абзацем следующего содержания:

"В случае наличия оснований для отказа в уведомительной регистрации, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Порядка, коллективного договора, направленного с использованием РПГУ, уведомление об отказе и электронный документ с указанием причин отказа, подписанный уполномоченным должностным лицом электронно-цифровой подписью (далее - ЭЦП), направляются через РПГУ.".

1.10. Дополнить пункт 2.9 абзацем следующего содержания:

"В случае отсутствия оснований для отказа в уведомительной регистрации, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Порядка, коллективного договора, направленного с использованием РПГУ, уведомление о регистрации и электронный документ с указанием регистрационного номера и даты регистрации, подписанный уполномоченным должностным лицом ЭЦП, направляются через РПГУ.".

1.11. Дополнить пункт 2.10 абзацем следующего содержания:

"В случае, если в коллективном договоре, направленном с использованием РПГУ, выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, уведомление о регистрации и электронный документ с указанием регистрационного номера и даты регистрации, а также замечаний с предложением об организации работы по их устранению, подписанный уполномоченным должностным лицом ЭЦП, направляются через РПГУ.

Копия уведомления направляется в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области.".

1.12. Дополнить пункт 2.10 ¹ абзацем следующего содержания:

"В случае, если в коллективном договоре, направленном с использованием РПГУ, выявлены технические ошибки, использованы не соответствующие действующему законодательству формулировки, указаны ссылки на утратившие силу нормативные правовые акты, а также если у уполномоченного органа имеются предложения по внесению дополнений в содержание коллективного договора или конкретизации отдельных его положений, уведомление о регистрации и электронный документ с указанием регистрационного номера и даты регистрации, а также рекомендаций, подписанный уполномоченным должностным лицом ЭЦП, направляются через РПГУ.".

1.13. В подпункте "в" приложения 1 слова "Центр занятости населения" заменить словами "Нижегородский центр занятости населения".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

И.о. Губернатора

А.Н. Гнеушев