Приложение N 2. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых руководителями муниципальных учреждений, лицами, претендующими (поступающими) на должность руководителя муниципального учреждения

Приложение N 2
к постановлению Администрации
города Ялта Республики Крым
от 19 июня 2023 N 3717-п

Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых руководителями муниципальных учреждений, лицами, претендующими (поступающими) на должность руководителя муниципального учреждения

1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений, лицами, претендующими (поступающими) на должность руководителя муниципального учреждения (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации:

- руководителями муниципальных учреждений;

- лицами, претендующими (поступающими) на должность руководителя муниципального учреждения.

2. Проверка достоверности и полноты представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется по решению главы администрации города Ялта либо лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации города Ялта.

Решение принимается отдельно в отношении каждого руководителя муниципального учреждения или лица, претендующего (поступающего) на должность руководителя муниципального учреждения, и оформляется в письменной форме.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Положением о порядке представления руководителями муниципальных учреждений, лицами, претендующими (поступающими) на должность руководителя муниципального учреждения, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением Администрации города Ялта Республики Крым, осуществляется работниками кадровой службы (работником, ответственным за кадровую работу) муниципального учреждения, а также структурным подразделением Администрации города Ялта Республики Крым, наделенным полномочиями по профилактике коррупционных правонарушений.

4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим Положением, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) работниками кадровых служб (работником, ответственным за кадровую работу) муниципальных учреждений, а также структурным подразделением Администрации города Ялта Республики Крым, наделенным полномочиями по профилактике коррупционных правонарушений;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий (их региональных отделений) и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных, региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Республики Крым, Общественным советом муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым;

5) общероссийскими, республиканскими и муниципальными средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

7. Кадровая служба (работник, ответственный за кадровую работу) муниципального учреждения, а также структурное подразделение Администрации города Ялта Республики Крым, наделенное полномочиями по профилактике коррупционных правонарушений, осуществляют проверку самостоятельно.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 7 настоящего Положения, должностные лица кадровой службы (работник, ответственный за кадровую работу) муниципального учреждения, а также структурного подразделения Администрации города Ялта Республики Крым, наделенного полномочиями по профилактике коррупционных правонарушений, вправе осуществлять следующие действия:

1) проводить беседу с гражданином или руководителем муниципального учреждения;

2) изучать представленные гражданином или руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3) получать от гражданина или руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

4) направлять в установленном порядке, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон", запросы (кроме запросов о предоставлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросов в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий и их результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Крым, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином или руководителем муниципального учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении руководителями муниципальных учреждений требований к служебному поведению.

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6) осуществлять, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон", анализ сведений, представленных гражданином или руководителем муниципального учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

7) осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами, иными федеральными государственными органами, с государственными органами Республики Крым и субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными организациями, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;

8) проводить иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции.

9. В случае, если в ходе осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера получена информация о том, что в течение года, предшествующего году представления указанных сведений (отчетный период), на счета лица, представившего указанные сведения (далее - проверяемое лицо), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, лица, осуществляющие такую проверку, обязаны истребовать у проверяемого лица сведения, подтверждающие законность получения этих денежных средств.

Лицо, представившее сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляет сведения, подтверждающие законность получения денежных средств, в течение 15 рабочих дней с даты их истребования.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

12. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 8 настоящего Положения, указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо руководителя муниципального учреждения, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок представления запрашиваемых сведений;

- фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос;

- идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

- другие необходимые сведения.

13. Все необходимые запросы направляются за подписью главы администрации города Ялта либо лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации города Ялта.

14. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в порядке и сроки, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и представить запрашиваемую информацию.

15. Кадровая служба (работник, ответственный за кадровую работу) муниципального учреждения, а также структурное подразделение Администрации города Ялта Республики Крым, наделенное полномочиями по профилактике коррупционных правонарушений, обеспечивают:

1) уведомление в письменной форме гражданина или руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения гражданина или руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения гражданина или руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или руководителем муниципального учреждения.

16. В срок уведомления руководителя муниципального учреждения о начале проверки, не включается время нахождения руководителя муниципального учреждения в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности.

17. В случае невозможности уведомления гражданина или руководителя муниципального учреждения о начале проверки в срок, указанный в подпункте 1 пункта 15 настоящего Положения, кадровой службой (работником, ответственным за кадровую работу) муниципального учреждения, а также структурным подразделением Администрации города Ялта Республики Крым, наделенным полномочием по профилактике коррупционных правонарушений, уполномоченными на проведение проверки, составляется акт, приобщаемый к материалам проверки.

18. По окончании проверки кадровая служба (работник, ответственный за кадровую работу) муниципального учреждения, а также структурное подразделение Администрации города Ялта Республики Крым, наделенное полномочиями по профилактике коррупционных правонарушений, лицо, уполномоченное на проведение проверки, обязаны ознакомить гражданина или руководителя муниципального учреждения с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

19. Гражданин или руководитель муниципального учреждения вправе:

1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме в ходе проверки;

3) обращаться в кадровую службу (работнику, ответственному за кадровую работу) муниципального учреждения, а также структурное подразделение Администрации города Ялта Республики Крым, наделенное полномочиями по профилактике коррупционных правонарушений, уполномоченным на проведение проверки, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения.

20. Пояснения, указанные в пункте 19 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

21. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от замещаемой должности (от исполнения должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения руководителя муниципального учреждения от замещаемой должности (от исполнения должностных обязанностей) денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

22. Кадровая служба (работник, ответственный за кадровую работу), муниципального учреждения, а также структурное подразделение Администрации города Ялта Республики Крым, наделенное полномочиями по профилактике коррупционных правонарушений, уполномоченные на проведение проверки, представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о результатах проведенной проверки не позднее 5 рабочих дней со дня ее окончания. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

1) о назначении гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;

2) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

3) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности;

4) о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности;

5) о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Ялта Республики Крым, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, созданную на основании постановления Администрации города Ялта Республики Крым.

23. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются кадровой службой (работником, ответственным за кадровую работу) муниципального учреждения, а также структурным подразделением Администрации города Ялта Республики Крым, наделенным полномочиями по профилактике коррупционных правонарушений, уполномоченными на проведение проверки, с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным органам, иным государственным органам, органам местного самоуправления и их должностным лицам, постоянно действующим руководящим органам политических партий (их региональных отделений) и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных, региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Республики Крым, Общественному совету муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, общероссийским средствам массовой информации, республиканским средствам массовой информации, муниципальным средствам массовой информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

25. Глава администрации города Ялта или лицо, исполняющее его обязанности, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанное в пункте 22 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

1) назначить гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;

2) отказать гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

3) применить к руководителю муниципального учреждения меры дисциплинарной ответственности;

4) представить материалы проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Ялта Республики Крым, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, созданную на основании постановления Администрации города Ялта Республики Крым.

26. Копия доклада о результатах проведенной проверки приобщается к личному делу руководителя муниципального учреждения.

Начальник управления муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Ялта Республики Крым

О.А. Луговая