Приложение 4

Приложение 4
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 27.06.2023 N 26-01-06-630

"Приложение 4
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений ГБОУ ДПО "Коми-Пермяцкий институт повышения квалификации работников образования" и ГАУ ДПО "Институт развития образования Пермского края", подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Количество руководящих работников в расчете на 10 работников основного персонала	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Доля руководящих работников на уровне предыдущего года (или сокращение доли) - 15 б. Увеличение доли руководящих работников по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
2	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций на уровне предыдущего года (или сокращение доли) - 15 б. Увеличение доли фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - 0 б.	0	15	Ежемесячно до 7 числа	Мониторинг сайтов	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
4	Выполнение государственного задания (количественных показателей государственного задания)	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95% - 100% - 15 б., менее 95% - 0 б.	0	15	20 января	Отчет "Об исполнении государственного задания"	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
5	Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту исполнения (за исключением грантов)	Доля внебюджетных средств в общем объеме финансирования: - рост и сохранение доли по сравнению с предыдущим годом - 15 б.; - снижение доли до 5% (включительно) - 5 б.; - снижение доли по сравнению с предыдущим годом более 5% - 0 б.	0	15	30 января	Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
			Доля средств, полученных по договорам об оказании образовательных услуг, заключенным с предприятиями и организациями: - рост доли по сравнению с предыдущим годом - 10 б.; - сохранение или снижение доли до (включительно) на 5% (включительно) - 5 б.; - снижение доли по сравнению с предыдущим годом более 5% - 0 б.	0	10
	Итого			0	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений ГБОУ ДПО "Коми-Пермяцкий институт повышения квалификации работников образования" и ГАУ ДПО "Институт развития образования Пермского края", подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н	Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б.	0	10	Ежеквартально до 25 числа	Сайт www.bus.gov.ru	Управление общего, дополнительного образования и воспитания Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (-10 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б.	Есть - 0 б., снижение - 5 б., нет - 10 б.	0	10	Ежеквартально до 30 числа	Формы 0503169, 0503769	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
3	Обеспечение своевременной и заблаговременной контрактации закупок	Оценивается по 4 показателям, заключить контракты/договоры от доведенных лимитов на осуществление закупок в текущем финансовом году, за исключением закупок на аренду площадей *:	Исполнено:	0	20	Ежеквартально до 15 числа	1. Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные и казенные учреждения. 2. Отчет "О законтрактованных лимитах БО на осуществление закупок" - направляется учреждением в Отдел организации закупок и ведомственного контроля - автономные учреждения	Отдел организации закупок и ведомственного контроля
		1) по итогам I квартала: - до 1 апреля в объеме не менее 85%, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству), предусматривающих ПСД	1 квартал: 85% - 20 б., менее 85% - 0 б.
		2) по итогам II квартала: - до 1 июля в объеме не менее 90%	2 квартал: 90% - 10 б., менее 90% - 0 б.
		3) по итогам III квартала: до 1 октября в объеме не менее 95%	3 квартал: до 1 октября 95% и более - 20 б., менее 95% - 0 б.
		4) по итогам IV квартала объявить/заключить: - в объеме 60% и более от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году __________________ * контрактуются в обязательном порядке	4 квартал: не менее 60% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году - 20 б., 55% и более - 10 б., меньше 55% - 0 б.
4	Обеспечение уровня средней заработной платы основного персонала не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Рост и сохранение заработной платы по сравнению с предыдущим годом - 10 б.; снижение заработной платы по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	10	ежеквартально до 15 числа	форма ЗП-образование	Отдел методологии бюджетного процесса и контроля
	Итого			0	50

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений ГБОУ ДПО "Коми-Пермяцкий институт повышения квалификации работников образования" и ГАУ ДПО "Институт развития образования Пермского края", подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления премиальных выплат по итогам календарного года

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Отсутствие свободных ставок в соответствии с утвержденным штатным расписанием учреждения	Учитывается по факту (есть или нет)	Есть - 25 б., нет - 0 б.	0	25	На 1 сентября	Данные учреждений	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
2	Наличие публичного отчета на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление два раза в год)	Есть - 15 б., нет - 0 б.	0	15	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
3	Наличие позитивных материалов об учреждении в СМИ	Учитывается по факту, кроме оплаченных статей (есть или нет)	Нет - 0 б., есть - 5 б. за каждую статью, но не более 10 б.	0	10	15 июля	Данные учреждений	Руководитель учреждения
4	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций	В зачет идут краевые семинары, конференции, видеоконференции	Нет - 0 б., до 5 (включительно) мероприятий или публикаций - 5 б., от 6 мероприятий и выше - 15 б.	0	15	15 июля	Мониторинг распространения педагогического опыта учреждения	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
5	Результативность участия учреждения в конкурсах, грантах, проектах регионального, федерального уровней	Учреждение - победитель федеральных конкурсов, грантов, проектов	Да - 15 б. Нет - 0 баллов	0	15	До 5 августа	Отчет "По итогам учебного года", подтверждающий документ победителя	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
6	Своевременное исполнение предписаний надзорных органов, учредителя	Отсутствие просроченных предписаний на 1 января	Отсутствие - 10 б. Наличие - 0 б.	0	10	10 января		Управление общего, дополнительного образования и воспитания
7	Результаты общего рейтинга по независимой оценке качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - НОКО), как среднеарифметическое всех показателей НОКО	В соответствии с актуальными методическими рекомендациями к единому расчету показателей НОКО	Общий рейтинг: 100 баллов по результатам НОКО - 10 б.; 99 - 91 балл по результатам НОКО - 5 б. менее 90 баллов по результатам НОКО - 0 б.	0	10	30 декабря	Отчет о результатах НОКО, 1 раз в 3 года	Управление общего образования
8	Отсутствие нарушений в Единой государственной информационной системе социального обеспечения о назначаемых мерах социальной защиты (поддержки)	Учитывается каждое нарушение	Есть нарушение - 0 б. Отсутствует нарушение - 10 б.	0	10	Ежемесячно до 7 числа	Обращение (письма)	Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю
	Итого			0	110

"