Приложение 3

Приложение 3
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 27.06.2023 N 26-01-06-630

"Приложение 3
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГБУ ПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Количество руководящих работников в расчете на 10 работников основного персонала	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Доля руководящих работников на уровне предыдущего года (или сокращение доли) - 15 б. Увеличение доли руководящих работников по сравнению с предыдущим годом - 0 б	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
2	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций на уровне предыдущего года или (сокращение доли) - 15 б. Увеличение доли фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - 0 б.	0	15	Ежемесячно до 7 числа	Мониторинг сайтов	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
4	Своевременное заполнение краевой базы данных по детям с ограниченными возможностями здоровья	Наличие актуальной информации на краевой базе данных по детям с ограниченными возможностями здоровья	Своевременное заполнение краевой базы (в месяц обращения) - 15 б., несвоевременное заполнение краевой базы - 0 б.	0	15	До 10 числа, следующего за отчетным	Данные учреждения	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
5	Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту исполнения (за исключением грантов)	Доля внебюджетных средств в общем объеме финансирования: - рост и сохранение доли по сравнению с предыдущим годом - 15 б.; - снижение доли до 5% (включительно) - 5 б.; - снижение доли по сравнению с предыдущим годом более 5% - 0 б.	0	15	30 января	Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
			Доля средств, полученных по договорам об оказании образовательных услуг, заключенным с предприятиями и организациями: - рост доли по сравнению с предыдущим годом - 10 б.; - сохранение или снижение доли до (включительно) на 5% (включительно) - 5 б.; - снижение доли по сравнению с предыдущим годом более 5% - 0 б.	0	10
	Итого			0	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГБУ ПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н	Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б.	0	10	Ежеквартально до 25 числа	Сайт www.bus.gov.ru	Управление общего, дополнительного образования и воспитания Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0 б., снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б.	Есть - 0 б., снижение - 5 б., нет - 10 б.	0	10	Ежеквартально до 30 числа	Формы 0503169, 0503769	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
3	Обеспечение своевременной и заблаговременной контрактации закупок	Оценивается по 4 показателям, заключить контракты/договоры от доведенных лимитов на осуществление закупок в текущем финансовом году, за исключением закупок на аренду площадей *:	Исполнено:	0	20	Ежеквартально до 15 числа	Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные и казенные учреждения	Отдел организации закупок и ведомственного контроля
		1) по итогам I квартала: - до 1 апреля в объеме не менее 85%, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству), предусматривающих ПСД	1 квартал: 85% - 20 б., менее 85% - 0 б.
		2) по итогам II квартала: - до 1 июля в объеме не менее 90%	2 квартал: 90% - 10 б., менее 90% - 0 б.
		3) по итогам III квартала: до 1 октября в объеме не менее 95%	3 квартал: до 1 октября 95% и более - 20 б., менее 95% - 0 б.
		4) по итогам IV квартала объявить/заключить: - в объеме 60% и более от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году __________________ * контрактуются в обязательном порядке	4 квартал: не менее 60% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году - 20 б., 55% и более - 10 б., меньше 55% - 0 б.
4	Обеспечение уровня средней заработной платы основного персонала не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Рост и сохранение заработной платы по сравнению с предыдущим годом - 10 б.; снижение заработной платы по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	10	Ежеквартально до 15 числа	Форма ЗП-образование	Отдел методологии бюджетного процесса и контроля
	Итого			0	50

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГБУ ПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" для установления премиальных выплат по итогам календарного года

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Доля обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников, получивших психолого-педагогические консультации	Доля получивших психолого-педагогические консультации от общего количества обращений	100% - 10 б.; менее 100% - 0 б.	0	10	До 5 августа	Отчет по исполнению ГЗ за полугодие	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
2	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год). Размещается на официальном сайте учреждения в сети Интернет	Есть - 10 б., нет - 0 б.	0	10	До 5 августа	Мониторинг сайтов	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
3	Распространение методического опыта учреждения в профессиональном сообществе, наличие публикаций	В зачет идут краевые семинары, конференции, видеоконференции, др.	Свыше 7 мероприятий - 20 б., до 7 мероприятий или публикаций (включительно) - 5 б., при отсутствии - 0 б.	0	20	До 1 августа	Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
4	Проведение коррекционных занятий с несовершеннолетними, у которых выявлена повышенная вероятность вовлечения в зависимое поведение по результатам социально-психологического тестирования	Доля обучающихся, охваченных коррекционными занятиями и сопровождением, от общего количества выявленных	Более 50% - 20 б.; Более 25% - 10 б.; менее 25% - 0 б.	0	20	До 5 августа	Отчет по исполнению ГЗ за полугодие	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
5	Наличие положительной динамики после коррекционных занятий у детей, которые посетили коррекционные занятия в прошедшем учебном году	Учитывается по факту, от общего количества детей, которые посетили коррекционные занятия в прошедшем учебном году	Наличие положительной динамики: 50% и более детей, посещающих коррекционные занятия, - 15 б.; до 50% - 0 б.	0	15	До 1 августа	Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
6	Проведение коррекционной работы с несовершеннолетними с суицидальными намерениями (совершившими суицидальные попытки)	Доля несовершеннолетних, вышедших из кризисных состояний, связанных с суицидальными намерениями	Наличие положительной динамики: - 50% и более детей, посещающих коррекционные занятия, - 15 б.; до 50% - 0 б.	0	15	До 1 августа	Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
7	Отслеживание выполнения рекомендаций, выданных ПМПК, образовательными организациями	По факту: отслеживали/не отслеживали	Выполнение рекомендаций отслеживалось - 10 б. Выполнение рекомендаций не отслеживалось - 0 б.	0	10	До 5 августа	Информационная справка об отслеживании выполнения рекомендаций ПМПК	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
	Итого			0	100

"