Приложение 5

Приложение 5
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 27.06.2023 N 26-01-06-630

"Приложение 5
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Количество руководящих работников в расчете на 10 работников основного персонала	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Доля руководящих работников на уровне предыдущего года (или сокращение доли) - 15 б. Увеличение доли руководящих работников по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
2	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций на уровне предыдущего года (или сокращение доли) - 15 б. Увеличение доли фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	15	20 января	Форма ЗП-образование	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
3	Доля обучающихся профессиональных образовательных организаций, проживающих в общежитиях, охваченных во внеучебное время различными формами дополнительного образования и мероприятиями воспитательного характера	Отношение количества обучающихся профессиональных образовательных организаций, проживающих в общежитиях, охваченных во внеучебное время различными формами дополнительного образования и мероприятиями воспитательного характера, к общему количеству обучающихся профессиональных образовательных организаций, проживающих в общежитиях	Доля обучающихся: 0% - 0 б., от 1% до 50% (включительно) - 3 б., от 51% до 70% (включительно) - 5 б., от 71% до 90% (включительно) - 7 б., от 91% до 100% - 15 б.	0	15	Ежемесячно до 7 числа	Мониторинг управления	Управление профессионального образования
4	Выполнение государственного задания (количественных показателей государственного задания)	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95% - 100% - 15 б., менее 95% - 0 б.	0	15	20 января	Отчет "Об исполнении государственного задания"	Управление профессионального образования
5	Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту исполнения (за исключением грантов)	Доля внебюджетных средств в общем объеме финансирования: - рост и сохранение доли по сравнению с предыдущим годом - 25 б.; - снижение доли до 5% (включительно) - 5 б.; - снижение доли по сравнению с предыдущим годом более 5% - 0 б.	0	25	30 января	Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
	Итого			0	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н	Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б.	0	10	Ежеквартально до 25 числа	Сайт www.bus.gov.ru	Управление профессионального образования, Отдел экономического анализа и планирования финансовой деятельности государственных учреждений образования управления экономики образования
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0 б., снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б.	Есть - 0 б., снижение - 5 б., нет - 10 б.	0	10	Ежеквартально до 30 числа	Формы 0503169, 0503769	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
3	Обеспечение своевременной и заблаговременной контрактации закупок	Оценивается по 4 показателям, заключить контракты/договоры от доведенных лимитов на осуществление закупок в текущем финансовом году, за исключением закупок на аренду площадей *:	Исполнено:	0	20	Ежеквартально до 15 числа	Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные и казенные учреждения	Отдел организации закупок и ведомственного контроля
		1) по итогам I квартала: - до 1 апреля в объеме не менее 85%, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству), предусматривающих ПСД	1 квартал: 85% - 20 б., менее 85% - 0 б.
		2) по итогам II квартала: - до 1 июля в объеме не менее 90%	2 квартал: 90% - 10 б., менее 90% - 0 б.
		3) по итогам III квартала: до 1 октября в объеме не менее 95%	3 квартал: до 1 октября 95% и более - 20 б., менее 95% - 0 б.
		4) по итогам IV квартала объявить/заключить: - в объеме 60% и более от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году __________________ * контрактуются в обязательном порядке	4 квартал: не менее 60% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году - 20 б., 55% и более - 10 б., меньше 55% - 0 б.
4	Обеспечение уровня средней заработной платы основного персонала не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Рост и сохранение заработной платы по сравнению с предыдущим годом - 10 б.; снижение заработной платы по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	10	ежеквартально до 15 числа	форма ЗП-образование	Отдел методологии бюджетного процесса и контроля
	Итого			0	50

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления премиальных выплат по итогам календарного года

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Организация приемки общежитий к новому учебному году	Оценивается по 6 показателям: - завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 20 августа (включительно); - пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения; - наличие видеонаблюдения (антитеррор); - наличие системы оповещения (антитеррор); - РПН (исполненные/неисполненные предписания); - ГПН (исполненные/неисполненные предписания)	- завершение работ по подготовке к заселению и направление доклада до 20 августа (включительно) 100% общежитий - 10 б., 75% общежитий - 7 б., 50% общежитий - 5 б., менее 50% общежитий - 0 б.	0	10	31 августа	Мониторинг управления	Управление профессионального образования
2	Наличие жалоб от обучающихся профессиональных образовательных организаций, проживающих в общежитиях и/или их родителей (законных представителей), поступающих в Министерство образования и науки Пермского края в течение календарного года, на условия проживания, действия/бездействия сотрудников учреждения	Учитывается по факту (есть или нет)	Отсутствуют жалобы - 10 б. Есть жалобы - 0 б.	0	10	25 декабря	Данные управления професс