Постановление Правительства Брянской области от 26 июня 2023 г. N 256-п "О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 25 декабря 2017 года N 709-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере архивного дела"

В соответствии с Законом Брянской области от 3 ноября 1997 года N 28-З "О законах Брянской области и иных нормативных правовых актах Брянской области" Правительство Брянской области постановляет:

1. Внести изменение в постановление Правительства Брянской области от 25 декабря 2017 года N 709-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере архивного дела" (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 8 мая 2018 года N 229-п, от 21 октября 2019 года N 491-п, от 16 ноября 2020 года N 532-п, от 5 декабря 2022 года N 574-п), изложив пункт 5 в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющую обязанности заместителя Губернатора Брянской области Миронову В.М.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере архивного дела, утвержденное вышеуказанным постановлением,следующие изменения:

2.1. Пункт 1.1 раздела I "Общие положения" изложить в редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере архивного дела (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, регулирующими вопросы оплаты труда работников государственных учреждений.".

2.2. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда работников":

2.2.1. В пункте 2.1:

2.2.1.1. Таблицу подпункта 2.1.1 изложить в редакции:

"Квалификационные уровни ПКГ	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня
3 квалификационный уровень	архивист 1 категории, хранитель фондов, палеограф 1 категории, археограф 1 категории, художник-реставратор архивных документов 2 категории	17 000
4 квалификационный уровень	ведущий архивист, ведущий палеограф, ведущий археограф, художник-реставратор архивных документов 1 категории	18 000
5 квалификационный уровень	главный архивист	19 000
Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня
1 квалификационный уровень	заведующий архивохранилищем, начальник отдела архива	20 000".

2.2.1.2. Таблицу подпункта 2.1.2 изложить в редакции:

"Квалификационные уровни ПКГ	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	бухгалтер, инженер-программист (программист), юрисконсульт	15 000
2 квалификационный уровень	бухгалтер 2 категории, инженер-программист (программист) 2 категории, юрисконсульт 2 категории	16 000
3 квалификационный уровень	бухгалтер 1 категории, инженер-программист (программист) 1 категории, юрисконсульт 1 категории	17 000
4 квалификационный уровень	ведущий бухгалтер, ведущий инженер-программист (программист), ведущий юрисконсульт	18 000
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	19 000
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3 квалификационный уровень	директор филиала	22 000".

2.2.2. Таблицу пункта 2.2 изложить в редакции:

"Разряд выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Оклад, рублей
1 разряд	11 000
2 разряд	12 000
3 разряд	13 000
4 разряд	14 000
5 разряд	14 500
6 разряд	15 000
7 разряд	15 500
8 разряд	16 000".

2.3. В пункте 3.1 раздела III "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":

2.3.1. Таблицу изложить в редакции:

"Группа учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости	Критерии масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения	Должностной оклад руководителя, рублей
	количество единиц хранения
I	свыше 1 000 000 единиц хранения	32 000
II	менее 1 000 000 единиц хранения	28 500".

2.3.2. После таблицы дополнить абзацем следующего содержания:

"Отнесение к группам учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости производится учредителем не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждения за прошедший год в соответствии с паспортом архива на 1 января текущего года.".

2.4. В разделе V "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера":

2.4.1. Абзац второй пункта 5.2 исключить.

2.4.2. Пункт 5.3 исключить.

2.4.3. Пункты 5.5, 5.6 изложить в редакции:

"5.5. Премии по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются в целях повышения результативности и эффективности деятельности работников.

Премии по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки результативности и эффективности деятельности работников в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением.

При установлении премиальных выплат учитываются:

выполнение плана работы;

результативность основной деятельности в части объемов хранимых документов;

соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Брянской области;

своевременное и качественное выполнение поручений и заданий учредителя;

соблюдение порядка и сроков представления отчетности;

целевое и эффективное использование предусмотренных бюджетных ассигнований и закрепленного имущества;

иные показатели (критерии), установленные локальным актом учреждения.

Порядок и условия премирования устанавливаются локальным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры премий определяются в пределах средств, предусмотренных на эти цели фондом оплаты труда.

Установление размера премий по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) работникам производится приказом учреждения, руководителю учреждения - приказом органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

5.6. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ может выплачиваться единовременно за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ по итогам их выполнения (подготовка и проведение значимых мероприятий международного, общероссийского, регионального уровней, выполнение срочных работ, связанных с ликвидацией последствий аварий на объектах имущественного комплекса учреждения) при наличии средств в пределах фонда оплаты труда.

Порядок и условия премирования устанавливаются локальным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Выплата премии за выполнение особо важных и ответственных работ руководителю учреждения производится на основании приказа органа исполнительной власти Брянской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, остальным работникам - на основании приказа учреждения.".

2.5. Раздел VI "Заключительные положения" дополнить пунктами 6.2, 6.3 следующего содержания:

"6.2. Ответственность за формирование и использование фонда оплаты труда несет руководитель учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Дополнительной гарантией в части оплаты труда работникам государственных учреждений в сфере архивного дела является разовая материальная помощь к отпуску, выплачиваемая работникам учреждений в размере и порядке, установленных действующим законодательством Брянской области.".

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющую обязанности заместителя Губернатора Брянской области Миронову В.М.

Губернатор

А.В. Богомаз