Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Совета местного самоуправления сельского поселения Лашкута Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 29 апреля 2022 г. N 4/7 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления сельского поселения Лашкута"
- Приложение. Положение о муниципальной службе в органах местного самоуправления сельского поселения Лашкута Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
- Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
- Статья 27. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Статья 27. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Статья 27. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут в соответствии с Федеральным законом по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона;
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
3. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.