Приказ Министерства физической культуры и спорта Пензенской области от 28 июня 2023 г. N 21-37 "О внесении изменений в Положение об аттестационной комиссии Министерства физической культуры и спорта Пензенской области, утвержденное приказом Министерства физической культуры и спорта Пензенской области от 23.09.2021 N 54-ОХ"

Руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2022 N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 29.04.2023 N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", руководствуясь Положением о Министерстве физической культуры и спорта Пензенской области, утверждённым постановлением Правительства Пензенской области от 20.01.2016 N 26-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Положение об аттестационной комиссии Министерства физической культуры и спорта Пензенской области (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства физической культуры и спорта Пензенской области от 23.09.2021 N 54-ОХ "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии Министерства физической культуры и спорта Пензенской области", следующие изменения:

1.1. По тексту Положения слова "(квалификационного экзамена)" и "(экзаменуемого)" в соответствующем падеже исключить.

1.2. В разделе 1 "Общие положения" Положения:

1.2.1. Пункты 1.2 и 1.4 признать утратившим силу.

1.2.2. В абзаце втором пункта 1.6 слова "(сдавшим квалификационный экзамен)" исключить.

1.3. В пункте 2.4. раздела 2 "Полномочия членов аттестационной комиссии" Положения слово "(экзаменационный)" исключить.

1.4. В разделе 3 "Порядок работы аттестационной комиссии при проведении аттестации" Положения:

1.4.1. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции;

"3.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.".

1.4.2. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность и профессиональный уровень гражданского служащего на основании отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении обязанностей) и других представленных документов, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего. При проведении аттестации аттестационной комиссией применяются методы оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня, определенные приложением N 3 к настоящему Положению.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

1.5. Раздел 4 "Порядок работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена" Положения признать утратившим силу.

1.6. В приложении N 3 "Методы оценки профессиональной служебной деятельности, применяемые аттестационной комиссией Министерства физической культуры и спорта Пензенской области при проведении аттестации, и их описание" к Положению:

1.6.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"Методы оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня, применяемые аттестационной комиссией Министерства физической культуры и спорта Пензенской области при проведении аттестации, и их описание"

1.6.2. В абзаце двенадцатом раздела 1 "Рассмотрение (анализ) документов" слова "профессионально-функциональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей" заменить словами "профессиональному уровню";

1.6.3. Абзац второй раздела 2 "Тестирование" изложить в следующей редакции:

"Посредством тестирования осуществляется оценка профессионального уровня гражданского служащего.".

1.6.4. Раздел 3 "Индивидуальное собеседование" изложить в следующей редакции:

"Индивидуальное собеседование проводится на заседании аттестационной комиссии при заслушивании сообщения аттестуемого гражданского служащего. В ходе заслушивания членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего:

- о профессиональных знаниях и опыте работы;

- на знание нормативных правовых актов, необходимых для выполнения обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- на понимание основных проблем в соответствующей области профессиональной служебной деятельности;

- об участии в мероприятиях по профессиональному развитию;

- об участии в решении задач, поставленных перед соответствующим подразделением Правительства;

- о выполняемой работе, ее эффективности и результативности.

- о количестве и качестве выполненных поручений и подготовленных проектов документов.".

1.7. Приложение N 4 "Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Пензенской области и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Пензенской области" к Положению признать утратившим силу.

1.8. Приложение N 5 "Методы оценки профессиональных качеств, применяемые аттестационной комиссией Министерства физической культуры и спорта Пензенской области при проведении квалификационного экзамена, и их описание" к Положению признать утратившим силу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования.

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. Министра

Э.В. Копылов