Приложение. Соглашение о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время

Приложение
к порядку организации и
финансирования временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
период летних каникул и в
свободное от учебы время

                               Соглашение

  о совместной деятельности по организации и финансированию временного

         трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте

  от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время

с. Аксарка                                      от "___" _____ 20___ года

Отдел государственного казенного учреждения  "Центр  занятости  населения

Ямало-Ненецкого автономного округа" в Приуральском  районе,  именуемое  в

дальнейшем "Центр занятости", в лице ___________________________________,

действующего на основании _____________________________, с одной стороны,

__________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице

(наименование работодателя)

____________________, действующего на основании _______________, с другой

 (ФИО руководителя)

стороны,  и  управление  образования  Администрации Приуральского района,

именуемое  в  дальнейшем  "Управление  образования",  в  лице  начальника

_________________________________, действующего на основании Положения, с

третьей стороны, совместно   именуемые   Стороны,   заключили   настоящее

Соглашение о нижеследующем:

                         1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

     1.1.    Предметом    настоящего    Соглашения    является   взаимное

сотрудничество    Сторон    в    реализации   мероприятий  по  временному

трудоустройству  несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14 до 18 лет в

период    летних    каникул  и  в  свободное  от  учебы  время  (далее  -

несовершеннолетние),  проживающих  на  территории  муниципального  округа

Приуральский    район    Ямало-Ненецкого   автономного  округа,  в  целях

обеспечения  их  занятости в период летних каникул и в свободное от учебы

время,  удовлетворения  потребностей  Работодателя  в осуществлении работ

временного характера.

     1.2.  К  категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с

условиями    настоящего    Соглашения,   Сторонами  определена  категория

несовершеннолетних  граждан  в возрасте от 14 до 18 лет (до достижения 18

лет).

                        2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1.  Работодатель  обязуется  за  счет  средств  предусмотренных  в

бюджете  учреждения  организовать временные дополнительные рабочие места,

в  летний  период,  распределив  их  посменно  и  принять  на  работу  по

направлению    Центра    занятости   лиц  в  соответствии  с  категорией,

определенной  пунктом 1.2 настоящего Соглашения, по видам работ (трудовой

функции):

_______________________________________________  __________________

  (наименование вида работ, трудовой функции)       (количество)

_______________________________________________  __________________

  (наименование вида работ, трудовой функции)       (количество)

с    оплатой  труда  из  расчета  заработной   платы   на   1   человека,

отработавшему  летнюю трудовую смену (21 календарный день) в соответствии

с    Региональным    соглашением    о   минимальной  заработной  плате  в

Ямало-Ненецком автономном округе на 1 человека.

     2.2.  С  несовершеннолетними,  принимаемыми  на работу по настоящему

Соглашению,  Работодатель  обязуется заключить срочные трудовые договоры,

руководствуясь   требованиями  законодательства  Российской  Федерации  о

труде  и  представить  в  пятидневный  срок  (с  момента  трудоустройства

несовершеннолетних)  в Центр занятости заверенные в установленном порядке

копии следующих документов на несовершеннолетних:

     1)  направления,  выданного  несовершеннолетнему,  с  указанием даты

приема на работу и места работы (или причине отказа в приеме на работу);

     2) приказов о приеме на работу и срочных трудовых договоров.

     2.3.        Центр    занятости    обеспечивает    заинтересованность

несовершеннолетних    в  трудоустройстве  к  Работодателю  по  настоящему

Соглашению,    производит    информирование    граждан    о   планируемых

мероприятиях,  в  том  числе:  размещает  информацию в средствах массовой

информации,  разрабатывает  и издает специальные информационные материалы

(буклеты).

     2.4.    Управление    образования  осуществляет  контроль  за  ходом

проведения мероприятий и общую координацию действий.

              3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ

     3.1.    Центр    занятости    производит   информирование  и  подбор

несовершеннолетних  по  определенным  настоящим  Соглашением категориям и

направлениям работ, выдает направления несовершеннолетним на работу.

     3.2.    При    трудоустройстве   несовершеннолетнего  по  настоящему

Соглашению  Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые

отношения  (оформляет  срочный договор, приказ о приеме на работу и т.д.)

и  представляет  Центру  занятости документы, предусмотренные пунктом 2.2

настоящего Соглашения.

     3.3.  Работодатель  обеспечивает  за  счет бюджетных ассигнований на

организацию    временного    трудоустройства  несовершеннолетних  выплату

заработной  платы,  оплату листков нетрудоспособности, страховых взносов,

компенсацию    за    неиспользованный    отпуск,    но   не  более  сумм,

предусмотренных приложением к настоящему Соглашению.

ГАРАНТ:

Приложение в базе не приводится

     3.4.        Работодатель      самостоятельно    организует    работу

несовершеннолетних,    выплачивает   им  заработную  плату,  обеспечивает

соблюдение  правил  и  норм  по  охране  труда  и  технике безопасности в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                   4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

     4.1.    Финансирование    мероприятий    по   настоящему  Соглашению

осуществляется  Работодателем  за счет бюджетных средств, направленных на

расходы по организации временного трудоустройства несовершеннолетних.

     4.2.    Общая    сумма   финансирования  на  организацию  временного

трудоустройства  несовершеннолетних  по  настоящему Соглашению составляет

______________________  рублей  (приложение  к  Соглашению, исчисленная в

соответствии  с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в

Ямало-Ненецком автономном округе на 1 человека).

ГАРАНТ:

Приложение в базе не приводится

     4.3.    Работодатель   обеспечивает  за  счет  выделенных  бюджетных

ассигнований        на       организацию    временного    трудоустройства

несовершеннолетних        расходы    на    выплату    заработной    платы

несовершеннолетних  граждан  в  период их участия во временных работах (в

том  числе:  расходы  по  заработной плате; расходы по страховым взносам;

компенсация  затрат при увольнении за неиспользованный отпуск) в пределах

количества   трудоустраиваемых  граждан  в  соответствии  с  пунктом  2.1

настоящего Соглашения.

     4.4.  В  случае  установления  фактов  направления  и  использования

Работодателем  бюджетных  средств  на  цели,  не соответствующие условиям

предмета  Соглашения,  Работодатель  несет ответственность в соответствии

действующим законодательством Российской Федерации.

                           5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

     5.1.  Заключение трудового договора с несовершеннолетними в возрасте

от  14  до  16 лет осуществляется в соответствии с требованиями статьи 63

Трудового кодекса Российской Федерации.

     Запрещается:

     -  применение  труда  несовершеннолетних  в  возрасте  до  18 лет на

работах  с  вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда,  на подземных

работах,  а  также на работах, выполнение которых может причинить вред их

здоровью  и  нравственному  развитию  (игорный  бизнес,  работа  в ночных

кабаре  и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками,

табачными  изделиями,  наркотическими  и  иными токсическими препаратами,

материалами эротического содержания);

     -  направление  в служебные командировки, привлечение к сверхурочной

работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

     5.2.  По  согласованию  Сторон  допускается  увеличение общего числа

создаваемых    временных    дополнительных    рабочих    мест,   а  также

трудоустраиваемых    граждан    по    пункту  2.1  настоящего  Соглашения

дополнительным Соглашением к настоящему Соглашению.

     5.3.  В  случае  невозможности  заполнения созданных рабочих мест по

направлениям  работ  по  пункту  2.1  настоящего  Соглашения  допускается

перепрофилирование  рабочих  мест  по  договору,  что  осуществляется  по

заявке  Работодателя  или  по  предложению Центра занятости с оформлением

дополнительного Соглашения к настоящему Соглашению.

     5.4.  Работодатель  несет персональную ответственность за соблюдение

требований    трудового  законодательства  и  охраны  труда  в  отношении

принимаемых    на  работу  несовершеннолетних,  при  выявлении  нарушений

которых соглашение расторгается с применением соответствующих санкций.

     5.5.  В течение срока действия настоящего Соглашения Центр занятости

и  Управление  образования  вправе  осуществлять контроль за ходом работ,

выполняемых  по  настоящему  Соглашению,  с  правом  привлечения для этих

целей    третьих   лиц  (федеральных  инспекторов  труда,  контролирующих

государственных органов и других специалистов).

     5.6.    Ответственными   лицами  за  реализацию  условий  настоящего

Соглашения  в  части  обмена  информацией  и  представления  отчетности в

указанный по соглашению срок определены и назначены:

- Работодателем: ____________________, телефон _________________________;

                   (ФИО, должность)

- Управление образования : ____________________, телефон _______________;

                             (ФИО, должность)

- Центром занятости: ____________________ телефон ______________________.

                       (ФИО, должность)

                       6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     6.1.  Ответственность  за  неисполнение  или ненадлежащее исполнение

настоящего    Соглашения    определяется  в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.

     6.2.    Стороны    не  несут  ответственность  за  неисполнение  или

ненадлежащее    исполнение    настоящего    Соглашения   помимо  случаев,

предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации  при отсутствии

желающих несовершеннолетних в трудоустройстве по настоящему Соглашению.

                       7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     7.1. Настоящее  Соглашение  вступает  в  действие   с   момента  его

подписания и действует с _______________ по __________________.

                           8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     8.1.  Настоящее  Соглашение  составлено в 3-х экземплярах, по одному

для каждой из Сторон.

     8.2.    Все   споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  из

настоящего    Соглашения,    Стороны  будут  стремиться  разрешить  путем

переговоров.

     8.3.    Стороны   устанавливают,  что  все  возможные  претензии  по

настоящему  Соглашению  должны  быть  рассмотрены  Сторонами в течение 10

дней с момента получения претензии.

                 ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

     Отдел    государственного   казенного  учреждения  "Центр  занятости

населения Ямало - Ненецкого автономного округа" в Приуральском районе

Должность:

_______________ Ф.И.О.                     ____ ________________ 20___ г.

    подпись

Работодатель

Должность:

_______________ Ф.И.О.                     ____ ________________ 20___ г.

    подпись

Управление образования Администрации Приуральского района

Должность:

_______________ Ф.И.О.                     ____ ________________ 20___ г.

    подпись