Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 30 июня 2023 г. N 1945 "О внесении изменений в постановления мэрии города от 06.03.2019 N 845, 12.03.2019 N 967"

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Череповца, утвержденное постановлением мэрии города от 06.03.2019 N 845 (в редакции постановления мэрии города от 18.04.2023 N 1089), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 20 апреля 2023 г.

1.1. Пункты 1.9, 1.10 изложить в новой редакции:

"1.9. Надбавка за ведомственную награду, почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при условии соответствия имеющегося звания специфике работы, выполняемой работником в организации. Выплата устанавливается на основании документа, подтверждающего получение ведомственной награды, почетного звания, документа, подтверждающего награждение почетным, нагрудным знаком.

При наличии у работника двух и более ведомственных наград, почетных званий выплата производится по одному из оснований по выбору работника.

1.10. К почетным относятся звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", "Мастер спорта международного класса". К ведомственным наградам относятся награды и звания работников системы образования, установленные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования".

1.2. Дополнить подпунктом 2.9.19 следующего содержания:

"2.9.19. Доплата педагогам-психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, социальным педагогам устанавливается в размере 30% к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц".

1.3. Подпункт 2.10.1 изложить в новой редакции:

"2.10.1. Конкретные виды выплат стимулирующего характера и их размер работникам организаций определяются локальными нормативными актами организации в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, городским отраслевым соглашением, коллективным договором, локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с трудовым законодательством, и иными нормативными правовыми актами, с учетом мнения представительного органа работников и устанавливаются приказом руководителя организации".

1.4. Подпункты 2.10.12, 2.10.13 исключить.

1.5. Подпункт 2.10.30 изложить в новой редакции:

"2.10.30. Годовое премирование работников организаций по итогам учебного года устанавливается в твердой денежной сумме, выплачивается единовременно за предыдущий учебный год в срок до 25 октября, в сроки выплаты заработной платы за сентябрь, на основании приказа руководителя образовательной организации, подготовленного исходя из размеров и оснований годового премирования, указанных в приложении N 12 к настоящему Положению".

1.6. В приложении 6 к Положению:

1.6.1. Дополнить подпунктом 1.3.4.7 следующего содержания:

"

N п/п	Наименование выплаты	Единица измерения	Размер выплаты
1.3.4.7	Доплата педагогам-психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, социальным педагогам	В % к окладу (должностному окладу) с учетом учебной нагрузки в месяц	30

".

1.6.2. Пункты 2.4, 2.5 исключить.

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Череповца и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных организаций города Череповца, образованных в результате реорганизации, утвержденное постановлением мэрии города от 12.03.2019 N 967 (в редакции постановления мэрии города от 18.04.2023 N 1089), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 2.1 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 20 апреля 2023 г.

2.1. Пункты 1.6, 1.7 изложить в новой редакции:

"1.6. Надбавка за ведомственную награду, почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при условии соответствия имеющегося звания специфике работы, выполняемой работником в организации. Выплата устанавливается на основании документа, подтверждающего получение ведомственной награды, почетного звания, документа, подтверждающего награждение почетным, нагрудным знаком.

При наличии у работника двух и более ведомственных наград, почетных званий выплата производится по одному из оснований по выбору работника.

1.7. К почетным относятся звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", "Мастер спорта международного класса". К ведомственным наградам относятся награды и звания работников системы образования, установленные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования".

2.2. Дополнить подпунктом 2.11.11 следующего содержания:

"2.11.11. Доплата педагогам-психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам устанавливается в размере 30% к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц".

2.3. Подпункт 2.12.2 изложить в новой редакции:

"2.12.2. Конкретные виды выплат стимулирующего характера и их размер работникам организаций определяются локальными нормативными актами организации в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, городским отраслевым соглашением, коллективным договором, локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с трудовым законодательством, и иными нормативными правовыми актами, с учетом мнения представительного органа работников и устанавливаются приказом руководителя организации".

2.4. Подпункт 2.12.13 исключить.

2.5. Подпункт 2.12.27 изложить в новой редакции:

"2.12.27. Годовое премирование работников организаций по итогам учебного года устанавливается в твердой денежной сумме, выплачивается единовременно за предыдущий учебный год в срок до 25 октября, в сроки выплаты заработной платы за сентябрь, на основании приказа руководителя образовательной организации, подготовленного исходя из размеров и оснований годового премирования, указанных в приложении N 12 к настоящему Положению".

2.6. В приложении 6 к Положению:

2.6.1. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"

N п/п	Наименование выплаты	Единица измерения	Размер выплаты
1.5	Доплата педагогам-психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам	В % к окладу (должностному окладу) с учетом учебной нагрузки в месяц	30

".

2.6.2. Пункт 2.4 исключить.

3. Пункты 1.1, 2.1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 20.04.2023.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

5. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца.

Мэр города

В.Е. Германов