Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению администрации города
от 05.05.2023 N 620
Приложение N 1
к Порядку предоставления муниципальных
социальных грантов в форме субсидий социально
ориентированным некоммерческим организациям
города Сосновоборска на конкурсной основе на
финансирование расходов, связанных с реализацией
ими социально значимых проектов, а также порядка
возврата в бюджет города Сосновоборска средств
муниципального социального гранта в случае нарушения
условий его предоставления, порядка представления отчетности
Заявка
на участие в конкурсе социальных проектов для социально ориентированных
некоммерческих организаций города Сосновоборска
от __________________________________________________
(полное наименование СОНКО)
1. |
Название проекта |
|
|
2. |
Срок реализации проекта |
||
Дата начала социального проекта |
Дата окончания социального проекта |
||
|
|
||
3. |
Краткое описание проекта |
||
3.1 |
Актуальность проекта |
В этом подразделе необходимо кратко описать проблему, на решение которой направлен социальный проект, обосновать, что проблема актуальна, привести аналитические, статистические данные, результаты исследований и опросов, которые это подтверждают, дать ссылки на источник информации. |
|
3.2 |
Цель проекта |
Цель - это ожидаемый результат или желаемое состояние в развитии сообщества на момент завершения реализации социального проекта. Цель должна быть краткой по форме, конкретной и ясной по содержанию, измеримой и ограниченной по времени. |
|
3.3 |
Задачи проекта |
Задачи - это конкретные шаги, которые необходимо выполнить для достижения цели социального проекта. Задачи помогают детализировать поставленную цель, раскрывают ее объем и указывают на конкретные дела (мероприятия), которые необходимо выполнить в ходе реализации социального проекта, чтобы получить намеченный результат. Задачи должны быть конкретные и измеримые. |
|
3.4 |
Целевая группа проекта |
Целевая группа - это группа людей, выделенная в социальном проекте по определенным признакам (параметрам), на которую направлено воздействие социального проекта. |
|
3.5 |
Описание механизма реализации социального проекта |
В этом подразделе необходимо описать, с помощью какого механизма будет достигнута цель социального проекта, решены задачи и получены результаты социального проекта, вовлечены представители целевых групп, волонтеры. Механизм (технология реализации задач) - это основной способ по достижению результатов социального проекта. Механизм реализации социального проекта должен демонстрировать, что будет сделано, как это будет осуществляться, когда и в какой последовательности, какие ресурсы будут привлечены для этого, как будет вовлекаться в социальный проект целевая группа. Из описания должны быть понятны причины выбора именно таких методов, понятна последовательность выполнения методов в ходе реализации социального проекта, наблюдаться естественность логической цепочки действий. |
4. Организационный план социального проекта
В этом разделе необходимо перечислить мероприятия, которые будут
реализованы в рамках социального проекта. Все мероприятия в
организационном плане социального проекта должны быть между собой
взаимосвязаны, соответствовать выбранному механизму реализации
социального проекта и способствовать достижению результатов, заявленных в
социальном проекте.
N п/п |
Задача проекта |
Форма и наименование мероприятия |
Сроки проведения |
Место проведения |
Ответственный |
Ожидаемый результат (качественный и количественный) |
Подтверждающий документ |
|
|
|
Этап 1. Подготовительный. |
|
|||||
1.1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Этап 2. Основной. |
|
|||||
2.1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Этап 3. Завершающий. |
|
|||||
3.1 |
|
|
|
|
|
|
|
5. Информация о команде социального проекта
N п/п |
ФИО |
Должность в социальном проекте |
Деятельность по социальному проекту |
Образование/ место работы |
Опыт проектной деятельности |
|
|
Руководитель проекта |
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
Волонтер |
|
|
|
6. Риски социального проекта
В этом разделе необходимо описать основные риски, которые могут
возникнуть во время реализации социального проекта, и пути их
преодоления. При описании рисков необходимо учитывать, что на способы их
преодоления могут понадобиться дополнительные ресурсы.
7. Ожидаемые результаты социального проекта
В этом подразделе необходимо описать ожидаемые количественные и
качественные результаты социального проекта.
Результаты должны сочетаться с задачами и целью проекта,
иллюстрировать решение проблемы.
Количественные результаты должны соответствовать данным из
организационного плана проекта.
8. Организации-партнеры.
В этом разделе необходимо описать организации, выступающие
партнерами в социальном проекте, указав их вклад в реализацию социального
проекта, подтвержденный письмом партнера.
Письмо партнера - это выполненное на официальном бланке и
подписанное руководителем организации письмо, подтверждающее намерение
организации принять участие в реализации социального проекта и
конкретизирующее, каким именно будет вклад в проект.
9. Смета проекта
9.1. Сумма на приобретение основных средств (оборудование) не должна
превышать 50% от запрашиваемой суммы.
Рекомендации по заполнению сметы социального проекта, детализации
сметы социального проекта в разрезе статей:
Статьи расходов, не задействованные в реализации социального проекта
и не имеющие числовых показателей, в п. 9.3. "Детализация сметы
социального проекта в разрезе статей расходов" не заполняются.
В п. 9.3. "Детализация сметы социального проекта в разрезе статей
расходов" требуется обосновать необходимость каждой статьи расходов в
форме краткого пояснения.
Смета социального проекта, детализация сметы социального проекта
составляются в полных рублях.
Сводная смета социального проекта заполняется на основе данных
п. 9.3 "Детализация сметы социального проекта". В статьях расходов, по
которым отсутствуют числовые показатели, ставятся прочерки.
9.2. Сводная смета социального проекта
N п/п |
Наименование статьи |
Всего (в руб.) |
Целевое финансирование (запрашиваемая сумма), руб. |
Вклад из других источников2, руб. |
1 |
Оплата труда (включая страховые взносы) |
|
|
|
2 |
Аренда (помещения, оборудование, инвентарь) |
|
|
|
3 |
Приобретение ОС и МПЗ (ОС и МПЗ3) |
|
|
|
4 |
Оказание услуг (банковских и иных) |
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
Сумма на приобретение основных средств (оборудование) не должна
превышать 50% от запрашиваемой суммы.
Рекомендации по заполнению сметы социального проекта, детализации
сметы социального проекта в разрезе статей:
Статьи расходов, не задействованные в реализации социального проекта
и не имеющие числовых показателей, в п. 9.3. "Детализация сметы
социального проекта в разрезе статей расходов" не заполняются.
В п. 9.3. "Детализация сметы социального проекта в разрезе статей
расходов" требуется обосновать необходимость каждой статьи расходов в
форме краткого пояснения.
Смета социального проекта, детализация сметы социального проекта
составляются в полных рублях.
Сводная смета социального проекта заполняется на основе данных
п. 9.3 "Детализация сметы социального проекта". В статьях расходов, по
которым отсутствуют числовые показатели, ставятся прочерки.
9.3. Детализация сметы социального проекта в разрезе статей расходов
9.3.1. Оплата труда
9.3.1.1. Оплата труда штатных сотрудников:
Отражается оплата труда штатных сотрудников (осуществляющих свою
деятельность по проекту на основании трудового договора) включая НДФЛ.
При планировании в расходы на оплату труда можно включить только
допустимые для организации виды расходов с учетом пункта 1 ст. 255 НК РФ:
суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам (без премий,
стимулирующих начислений и надбавок, компенсационных начислений,
связанных с режимом работы или условиями труда, премий и единовременных
поощрительных начислений, расходов, связанных с содержанием работников).
Если сотрудник на момент подачи заявки уже является штатным
сотрудником (деятельность по проекту для него является дополнительной),
то участие его в проекте подразумевает заключение с ним дополнительного
соглашения к трудовому договору, действующему ранее (с последующими
изменениями сопутствующих документов (например, штатное расписание,
должностные инструкции и т.п.).
Если организация, имеет право на применение пониженных тарифов по
страховым взносам, требуется отразить это в комментарии к статье по
каждому исполнителю.
N п/п |
Должность исполнителя |
Оплата труда за месяц (в руб., включая НДФЛ) |
Количество месяцев |
Всего (руб.) |
Целевое финансирование (запрашиваемая сумма), руб. |
Софинансирование (вклад из других источников), руб. |
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|||
Страховые взносы с выплаты штатным сотрудникам |
|
|
|
|||
Итого: |
|
|
|
9.3.1.2. Оплата договоров гражданско-правового характера:
Отражаются выплаты физическим лицам (за исключением индивидуальных
предпринимателей) за оказание ими услуг (выполнение работ) по
гражданско-правовым договорам (включая НДФЛ).
Если организация, имеет право на применение пониженных тарифов по
страховым взносам, требуется отразить это в комментарии к статье по
каждому исполнителю.
N п/п |
Должность исполнителя |
Оплата труда за месяц (в руб., включая НДФЛ) |
Количество месяцев |
Всего (руб.) |
Целевое финансирование (запрашиваемая сумма), руб. |
Софинансирование (вклад из других источников), руб. |
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|||
Страховые взносы с выплаты штатным сотрудникам |
|
|
|
|||
Итого: |
|
|
|
9.3.2. Командировочные расходы
Отражаются планируемые командировочные расходы сотрудников
социального проекта, работающих по трудовым договорам, связанные
непосредственно с мероприятиями по реализации представляемого социального
проекта.
В бюджет вносятся расходы на командировки только по территории РФ.
N п/п |
Цель поездки, срок и место назначение |
Удельный показатель4 |
Количество командируемых |
Всего (в руб.) |
Целевое финансирование (запрашиваемая сумма), руб. |
Софинансирование (вклад из других источников), руб. |
Суточные | ||||||
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
||
Проживание | ||||||
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
||
Транспортные расходы (проезд) | ||||||
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
_____________________________
Нумерация сносок приводится в соответствии с источником
4 Удельный показатель:
1. Суточные - указывается размер суточных за весь период
командировки на одного сотрудника.
2. Проживание - указывается стоимость проживания за весь период
командировки на одного сотрудника.
3. Транспортные расходы (проезд) - указывается стоимость билетов
туда и обратно на одного сотрудника
9.3.3. Аренда
В данной статье отражаются планируемые расходы на аренду нежилых
помещений, специализированного оборудования, инвентаря.
N п/п |
Наименование расхода |
Стоимость единицы (в руб.) |
Количество единиц (м2, ед.) |
Всего (в руб.) |
Целевое финансирование (запрашиваемая сумма), руб. |
Софинансирование (вклад из других источников), руб. |
Неденежный вклад из других источников |
1 |
|
|
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление администрации города Сосновоборска Красноярского края от 5 мая 2023 г. N 620 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.