Приказ Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области от 28 июня 2023 г. N 17-42 "О внесении изменений в Положение об аттестационной комиссии Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области, утвержденное приказом Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области от 14.02.2022 N 27"

Руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2022 N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 29.04.2023 N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", Положением о Министерстве экономического развития и промышленности Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 01.10.2021 N 663-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Положение об аттестационной комиссии Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области от 14.02.2022 N 27 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области" следующие изменения:

1.1. по тексту Положения слова "(квалификационного экзамена)" и "(экзаменуемого)" в соответствующем падеже исключить;

1.2. во втором абзаце пункта 1.6 слова "(сдавшим квалификационный экзамен)" исключить;

1.3. в пункте 1.7 слова "финансового обеспечения, правовой и кадровой работы" заменить словами "правовой и организационно-кадровой работы управления по обеспечению деятельности";

1.4. в пункте 2.4 слово "(экзаменационный)" исключить;

1.5. пункт 3.4 изложить в новой редакции:

"3.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.";

1.6. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность и профессиональный уровень гражданского служащего на основании отзыва об Исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении обязанностей) и других представленных документов, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего. При проведении аттестации аттестационной комиссией применяются методы оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня, определенные приложением N 3 к настоящему Положению.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.";

1.7. пункты 1.2, 1.4 и раздел 4 "Порядок работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена" признать утратившими силу;

1.8. в приложении N 3 "Методы оценки профессиональной служебной деятельности, применяемые аттестационной комиссией наименование исполнительного органа Пензенской области при проведении аттестации, и их описание" к Положению:

1.8.1. наименование изложить в следующей редакции:

"Методы оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня, применяемые аттестационной комиссией Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области при проведении аттестации, и их описание"

1.8.2. в абзаце двенадцатом раздела 1 "Рассмотрение (анализ) документов" слова "профессионально-функциональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей" заменить словами "профессиональному уровню";

1.8.3. абзац второй раздела 2 "Тестирование" изложить в следующей редакции:

"Посредством тестирования осуществляется оценка профессионального уровня гражданского служащего.";

1.8.4. раздел 3 "Индивидуальное собеседование" изложить в следующей редакции:

"Индивидуальное собеседование проводится на заседании аттестационной комиссии при заслушивании сообщения аттестуемого гражданского служащего. В ходе заслушивания членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего:

- о профессиональных знаниях и опыте работы;

- на знание нормативных правовых актов, необходимых для выполнения обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- на понимание основных проблем в соответствующей области профессиональной служебной деятельности;

- об участии в мероприятиях по профессиональному развитию;

- об участии в решении задач, поставленных перед соответствующим подразделением Министерства;

- о выполняемой работе, ее эффективности и результативности.

- о количестве и качестве выполненных поручений и подготовленных проектов документов.".

1.9. Приложение N 4 "Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Пензенской области и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Пензенской области" к Положению признать утратившим силу.

1.10. Приложение N 5 "Методы оценки профессиональных качеств, применяемые аттестационной комиссией Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области при проведении квалификационного экзамена, и их описание" к Положению признать утратившим силу.

2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правовой и организационно-кадровой работы управления по обеспечению деятельности Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области.

Министр

А.Х. Хакимов