Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Региональное отраслевое соглашение от 27 декабря 2021 г. между Министерством образования и науки Курской области и Курской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2022 - 2024 гг. (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение N 3. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа
Приложение N 3. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа
Приложение N 3
Порядок
учета мнения выборного профсоюзного органа
+-----------------------------------+-----------------------------------+
|При принятии локальных нормативных | При расторжении трудового |
| актов, содержащих нормы трудового |договора по инициативе работодателя|
| права (ст. 372 ТК) | (ст. 373 ТК) |
+-----------------------------------+-----------------------------------+
Работодатель направляет в профсоюзный орган:
+-----------------------------------+-----------------------------------+
| Проект локального нормативного | Проект приказа и копии документов,|
| акта, содержащего нормы трудового | являющихся основанием для принятия|
| права и основание к нему | решения |
+-------------+---------------------+--------------------+--------------+
| |
| Срок рассмотрения профсоюзным органом: |
+-------------+---------------------+--------------------+--------------+
| 5 рабочих дней | 7 рабочих дней |
+-----------------------------------+-----------------------------------+
Мотивированное мнение профкома при расторжении трудового
договора по инициативе работодателя
+-----------------------------+ +----------------------------------+
| Профком выражает согласие с | | Профком выражает несогласие |
| решением работодателя | | решением работодателя |
+--------------+--------------+ +-----------------+----------------+
| |
+--------------+--------------+ +-----------------+----------------+
| Работодатель принимает | | Работодатель и профком в |
| решение о расторжении | | течение 3 рабочих дней |
| трудового договора | | проводит дополнительные |
| | | консультации, по результатам |
+-----------------------------+ | оформляет протокол |
+-----------------+----------------+
|
+------+--+
| |
+------------------+--+ +----+-------------+
| Работодателем и | | Работодателем и |
|профкомом достигнуто | | профкомом общее |
| согласие | | согласие не |
+---------------------+ +--------+---------+
|
+----------------------------+-------+
| Работодатель принимает |
| окончательное решение по |
| истечении десяти рабочих дней со |
| дня направления в профком проекта |
| приказа |
+------------------+-----------------+
|
+------------------+-----------------+
| Решение работодателя может быть |
| обжаловано в инспекцию труда (на |
| рассмотрение - 10 дней) и в суд |
+------------------------------------+
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
Мотивированное мнение профкома по проекту локального нормативного акта
+---------------------+ +-------------------------+ +--------------------+
| Профком | | Профком не | | Профком |
| согласовывает | | согласовывает проект | | вносит предложения |
| проект | | | |по совершенствованию|
| | | | | проекта |
+----+----------------+ +--------+----------------+ +---------+----------+
| +---------+--------+ +-----------------+-----+
| | | | |
+-------+------+ +---------+--------+ +-------+--+-------+ +-------------+---------+
| Работодатель | | Работодатель | | Работодатель | | Работодатель |
| принимает | | соглашается с | | не соглашается | | соглашается с |
| локальный | | мотивированным | | с мотивированным | | мотивированным |
| нормативный | | мнением профкома | | мнением | | мнением профкома и |
| акт | | и не принимает | | | | локальный нормативный |
| | | локальный | | | | акт принимается с |
| | | нормативный акт | | | | предложенными |
| | | | | | | изменениями |
+--------------+ +------------------+ +--------+---------+ +-----------------------+
|
+----------------------------------------------+------------------------------+
| Работодатель и профком в течение 3 рабочих дней проводят |
| дополнительные консультации, по результатам оформляется протокол |
+-----------------------------------+-----------------------------------------+
|
+-----------------+-----------------------+
| |
|
+--------+--------------+
+-----------+---------+ | Достигнуто согласие |
| Согласие не | | по локальному |
| достигнуто, | | нормативному акту |
| но работодатель | | |
| принимает локальный | | |
| нормативный акт | +-----------------------+
+------+----+---------+
| |
| +---------------------+
| |
+---------+-----------+ +-----------+-------------+
| Профком обжалует | | Профком начинает |
| нормативный акт в | | процедуру |
| инспекцию труда | | коллективного |
| или в суд | | трудового спора |
+---------------------+ +-------------------------+