Раздел 1. Основные показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики, при условии, что это структурное подразделение не имеет хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций; руководителей структурных подразделений - домов молодежи)

Раздел 1. Основные показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики, при условии, что это структурное подразделение не имеет хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций; руководителей структурных подразделений - домов молодежи)

N п/п	Показатели	Критерии
1	2	3
1	Выполнение плановых показателей (количественные показатели) по направлениям деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)	Выполнение планового показателя
		Выполнение планового показателя
2	Выполнение плановых показателей (качественные показатели) по направлениям деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)	Выполнение планового показателя
		Выполнение планового показателя
3	Поступление подтвержденных жалоб физических или юридических лиц по направлениям деятельности	Отсутствие подтвержденных жалоб
		Наличие одной и более подтвержденной жалобы
		Наличие двух и более подтвержденных жалоб
4	Поступление от Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями мотивированной информации о недостатках в деятельности учреждения по направлениям деятельности	Отсутствие указанной информации
		Наличие информации об одном выявленном недостатке
		Наличие информации о двух и более выявленных недостатках
5	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений
		Наличие одного неисполненного задания или поручения
		Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений
6	Личное участие заместителя руководителя учреждения по направлению деятельности, связанному с непосредственной реализацией основных направлении молодежной политики, или руководителя структурного подразделения, созданного для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики, при условии, что это структурное подразделение не имеет хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций, или руководителя структурного подразделения - дома молодежи (далее - руководитель в сфере молодежной политики) в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня	Личное участие руководителя в сфере молодежной политики в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня
		Личное участие руководителя в сфере молодежной политики в мероприятиях сферы молодежной политики районного или городского уровня
		Отсутствие фактов личного участия руководителя в сфере молодежной политики в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня
7	Участие специалистов учреждения по направлениям деятельности в региональных, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях, соревнованиях, форумах (далее - конкурсы)	Наличие у специалиста учреждения не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах
		Участие не менее чем одного специалиста учреждения в федеральных конкурсах
		Участие не менее чем одного специалиста учреждения в региональных конкурсах
		Отсутствие фактов участия специалистов учреждения в федеральных или региональных конкурсах
8	Участие лиц, занимающихся в учреждении (по направлению деятельности руководителя в сфере молодежной политики либо при его поддержке и сопровождении), в конкурсах (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)	Наличие не менее одного призового места у занимающихся в учреждении в федеральных или региональных конкурсах
		Участие не менее чем одного из занимающихся в учреждении в федеральных или региональных конкурсах
		Отсутствие фактов участия в федеральных или региональных конкурсах либо участие менее трех занимающихся в учреждении при отсутствии призового места
9	Общественная деятельность руководителя в сфере молодежной политики (например, участие в постоянно действующих комиссиях, рабочих группах, участие в разработке методических или нормативных документов в сфере молодежной политики, руководство поисковым отрядом или иным общественным объединением, осуществляющим свою деятельность в сфере молодежной политики)	Участие в общественной деятельности
		Отсутствие фактов участия в общественной деятельности
10	Организация регулярного (не менее одного мероприятия в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлениям деятельности учреждения (только для заместителей руководителя учреждения по направлениям деятельности, связанным с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики)	Регулярное взаимодействие с тремя и более молодежными общественными объединениями
		Регулярное взаимодействие с одним или двумя молодежными общественными объединениями
		Отсутствие регулярного взаимодействия с молодежными общественными объединениями
11	Оценка молодежью Санкт-Петербурга качества проведенных мероприятий (по направлениям деятельности), в которых они принимали участие	Преобладание положительных отзывов
		Преобладание отрицательных отзывов
12	Поддержка инициатив молодежи (только для руководителей структурных подразделений, созданных для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики, при условии, что это структурное подразделение не имеет хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций или руководителей структурного подразделения - дома молодежи)	Победа заявки, составленной при участии руководителя указанной категории, в конкурсе на право получения субсидии, гранта (далее - конкурс грантов)
		Прохождение заявки, составленной при участии руководителя указанной категории, отборочного этапа конкурса грантов
		Отсутствие фактов подготовки заявки на участие в конкурсах грантов при участии руководителя указанной категории либо ее отклонение на отборочном этапе