Постановление администрации Белгородского района Белгородской области от 7 апреля 2023 г. N 80 "О внесении изменений в постановление администрации Белгородского района Белгородской области от 16 сентября 2015 г. N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района"

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 г. N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб", Уставом муниципального района "Белгородский район" Белгородской области, в целях приведения нормативного правового акта администрации Белгородского района в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Белгородской области администрация Белгородского района постановляет:

1. Внести следующие изменение в постановление администрации Белгородского Белгородской области от 16 сентября 2015 г. N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района" (далее - Положение):

1.1. Пункт 7.7. раздела 7 "Порядок установления компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат" Положения изложить в новой редакции:

"7.7. Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника или дополнительный объем работы по одной и той же профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в пределах установленного рабочего времени по должности, занимаемой по трудовому договору, производится оплата за совмещение профессий в расчете от базового должностного оклада (без учета гарантированной надбавки и специфики учреждения), установленного по должности, занимаемой в соответствии с трудовым договором, но не более базового должностного оклада по совмещаемой должности. Указанная доплата устанавливается в абсолютной сумме или процентном отношении от базового должностного оклада в соответствии с приказом руководителя Организации при наличии вакантных должностей в утвержденном штатном расписании Организации.

Работникам, работающим по совместительству, выполняющим у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) сверх установленного рабочего времени по основной занимаемой должности, производится оплата на условиях отдельного трудового договора в расчете от базового должностного оклада с учетом гарантированных надбавок за специфику работы образовательной организации. Дополнительная работа по другой профессии (должности) не может превышать половины месячной нормы рабочего времени.".

1.2. Раздел 2 "Педагогические работники" приложения N 1 "Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных бюджетных Организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района" изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Знамя муниципального района "Белгородский район" Белгородский области https://belgorodskij-r31.gosweb.gosuslugi.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района - руководителя комитета социальной политики администрации Белгородского района Попова Е.В.

Глава администрации Белгородского района

В.Н. Перцев